部门职责与岗位职责说明书编写培训PPT
作凭证、账务处理。212%周周会全厂各部门工作例会每周五下午5-6点12%周周工作计划每周对本周工作总结，下周工作作出计划。每周六下班前0.51%月应收-对账制作客户对账单，与销售部共同对账。每月12
2019-05-17
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P65 P9 阚凯力在2003北邮MBA新年论坛上讲演-中国电信行业产业链分析
MBA论坛http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 构筑电信产业链… 构筑IT产业链？http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 3.
2010-12-22
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P10 【实例】崇正电子有限公司部门职责管理手册-10页
人总务组 6 人总务组主要职责： 1、厂区财产和员工安全的保障与维护； 2、厂区环境卫生清洁和维护； 3、水电管制、检查和员工进出的管理； 4、消防设施的管理和安全检查；火灾、偷盗预防与突发事件的处理； 5、
2012-12-03
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P10 【实例】崇正电子有限公司部门职责管理手册
人总务组 6 人总务组主要职责： 1、厂区财产和员工安全的保障与维护； 2、厂区环境卫生清洁和维护； 3、水电管制、检查和员工进出的管理； 4、消防设施的管理和安全检查；火灾、偷盗预防与突发事件的处理； 5、
2010-11-06
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P10 崇正电子有限公司部门职责管理手册
人总务组 6 人总务组主要职责： 1、厂区财产和员工安全的保障与维护； 2、厂区环境卫生清洁和维护； 3、水电管制、检查和员工进出的管理； 4、消防设施的管理和安全检查；火灾、偷盗预防与突发事件的处理； 5、
2011-12-11
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P49 《质量管理体系八大原则与日常工作关系要点》
运输方式 付款方式顾客的需求有哪些？与产品有关的法律法规要求 使用后不适，不舒服的 危害使用者的人身安全的 （如减肥和化妆产品品） 危害社会公众的 危害环境的虽然没有提出， 但可以理解， 双方有默契的明确表达的☆行业规范
2019-05-20
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P8 【实例】汉唐证券2003年部门述职报告模板
述职人：XXX 2. 目 录年度业务目标（KPI）完成情况 年度重点工作总结 工作中的困难 工作中的不足及改进措施 04年工作计划和KPI 其它说明 3. 一、年度目标(KPI)完成情况 简述年度KPI完成情况，用数据说话。
2010-06-16
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P21 厦门大学-市场失灵以及市场微观经济经济干预
竞争性市场 完全市场 2. 一般经济均衡分析 方法论个人主义(外生偏好) 静态分析和其它假设(确定性,没有货币等) 3.帕累托原则 效用的不可比性 道德个人主义 非竞争性制度 外部性, 公共品,交易成本和信息不对称
2011-07-24
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P34 国典华园品牌策略
从80/20原则上来说，虽然促销耗费了开发商80%的成本只得到了20%的直接回报，但是对消费者心中的安全感而言，SP的价值可能与其所耗成本是同样高的。SP的交易功能其实是可以被完全取代的， 所以消费者对SP的期望可能仅在于“有一
2010-07-12
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P42 ××实业有限公司汽修厂主管人员培训
1. 河南电力博大实业有限公司汽修厂 主管人员培训 主讲人 阮庆生 河南新世纪汽车商务培训学校校长 营销学、管理学教授1 2. 两个业务员的故事----观念更新 汽车----行业型 维修----专业型
2012-02-16
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P48 别墅项目智能家居设计案例
家居系统目录 3. I. 住宅智能化技术建设目标建设目标智能住宅健康安全节能舒适舒适生活，智能节能，健康 家居自动化 远程控制安全保障生活 综合保安系统 与110连网数字化生活，随时随地掌握信息 集成化网络
2020-03-25
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P100 第1部分安防技术
应用技术 1 2. 第一部分安全防范与信息管理技术 第二部分网络通信技术 第三部分底层通信控制网络技术主要内容2 3. 第一部分安全防范与信息管理技术3 4. 第一部分安全防范与信息管理技术1、现代建筑与智能化
2010-07-06
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P100 智能建筑与智能小区应用技术1
应用技术 1 2. 第一部分安全防范与信息管理技术 第二部分网络通信技术 第三部分底层通信控制网络技术主要内容2 3. 第一部分安全防范与信息管理技术3 4. 第一部分安全防范与信息管理技术1、现代建筑与智能化
2011-12-15
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P68 19员工培训实务（布衣公子作品）2013.02.06版@teliss
的培训同时满足了组织目标和个人目标的实现，是吸引和留住人才的重要手段。 13. 1.2.2 培训的作用（2）对员工的作用提升了知识和技能，防止知识老化和技能过时，增强了个人竞争力； 提高了员工的学习能力，增强了自信心和安全感；
2009-08-22
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P54 某集团近三年财务报表分析报告
公司选定的信息披露报纸名称：《中国证券报》、《上海证券报》 中国证监会指定登载年报网站：http://www.原链接已经失效或不安全 5. 股份总数 216,421.14 （万股） 其中： 尚未流通股份
2009-04-06
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P45 某绩效管理制度培训教材（2003）
1. EVA第二年度绩效评估 情况说明 2003.9 2. 纲要日程安排 EVA第二年度绩效考核操作细则 较往年相比的异同 绩效管理制度V2.0 归纳和总结 3. 日程安排考评时间： 2003.09.16—2003
2010-12-13
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P72 如果確定人員的工資系統
1. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) *人力资源管理 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) * 现代企业人力资源管理制度创建目标
2010-09-07
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P76 【课件】崔 翔 博士-企业绩效管理-76页
工作压力大； 五、 个人才能无法发挥，升职无望； 六、 老员工多，同工不同酬，分配不公； 七、 不喜欢企业的运作方式和固有体制； 八、 在企业内缺乏领导重视和成才的人文环境； 九、 没有个人发展的空间，升职论资排辈；
2012-04-26
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P76 企业绩效管理
工作压力大； 五、 个人才能无法发挥，升职无望； 六、 老员工多，同工不同酬，分配不公； 七、 不喜欢企业的运作方式和固有体制； 八、 在企业内缺乏领导重视和成才的人文环境； 九、 没有个人发展的空间，升职论资排辈；
2010-11-19
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P50 物联网培训PPT课件
再次“火”起来…… “当袖珍个人计算机普及之后，困扰着机场终端，剧院以及其他需要排队出示身份证或票据等地方的瓶颈路段就可以被废除了。比如，当你走进机场大门时，你的袖珍个人计算机与机场的计算机相联就会证
2019-08-20
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