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Date7 8. 教学档案中应有哪些内容?课程计划和准备: 教学大纲,讲义,作业,等 对学生的评价和反馈: 作业要求,总结, 学生作业点评 实际教学表现: 听课者评语,学生评价,上课录像 教学更新和交流: 如何及时在教学中反映领域新进展

从业人员的权利和义务：八大权利： 》知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施 》建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议 》拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 》紧急避险权：发现直接危及

代英国发起的蒸汽技术革命，以蒸汽机为代表。 第二次革命：19世纪中期，以欧洲国家，美国，日本发起的电力技术革命，以1866年德国西门子发明的发电机为代表。 第三次革命：20世纪四五十年代，世界各个国家

总部 管理 销售 市场 财务 信息服务地区总部 研究与开发 1个制造厂 多个仓库 3 条生产线国家 1 个 制造厂 多个仓库 3 条生产线 9. BPCS 全企业范围客户机/服务器服务器: HP 9000

入库 归类码放开具入库单 一式四联根据订货单制作进货通知单通知植保站仓库反馈入库单两联至配送部采购部复印件第二联配送部记账植保站仓库http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)

火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。    进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。

要求：针对性、可行性、及时性 针对性——针对工程特点、针对工程特点、施工现场环境、施工方法、劳动组织、作业方法、使用的机械、动力设备、变配电设施、架设工具等确定采取的安全措施。 9. 编制原则和要求—2可

二、精益生产方式的基本特征生产组织形式：对象专业化形式 特征： 1 .生产指令采用后工序拉动方式 2. 组织作业小组形成“自律微调”功能 3. 采用专业化协作化形式 4. 采用“主查”负责制与并行工程相结合的形式

、和维护等一切管理的过程和活动， 以达成下列四大目标之最大化。 组织的集成:外部环境的集成与内部作业的契合。 员工的承诺:对组织、管理和工作的承诺。 弹性:功能、 数字、距离 、及薪资的弹性。 质量:

使传统与现代结合的风格变的时髦起来。（累计千年智慧融入精神方面的文化追求将是中国输出给世界的最有价值的产品与服务） 靠近现代人兴趣营造文化氛围，造成现代人在历史和现实中穿梭的情调。 传统文化精神遗产—当今世界物资发达社会极需的资源

加大了，各门功课的作业量也相对多了，孩子的学习方法也有所改变，学生的学习不应是一种被动学习，而是一种主动学习。但我们的孩子，大多数都属于一种被动学习，甚至逃避。最明显地就是表现在作业上。学习方面 6.

工具=云计算+大数据文字——信息流动突破了时空限制数据除了驱动业务外，数据产品的开发更是为获取数据财富提供了新源泉对象：数据投入代替了物资投入造纸和印刷术——信息获得成本大幅降低数据驱动型决策模式的企业生产力普遍可以提高5%-6%人：机

源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。一、什么是管理泰勒 法约尔 西蒙 马克斯·韦伯 6. 强调作业过程：管理是计划、组织、领导、控制的过程； 强调管理的核心环节：管理就是决策； 强调对人的管理：管理就是通过其他人把事办好；

会计系统实物保护全面预算风险防范内部报告电算系统内部审计货币资金筹 资投 资采购与付款销售与收款实物资产工程项目担 保成本费用内部控制专题讲座 10. 一、内部控制概述内部控制专题讲座 11. 内部控制概念演变内部牵制（40年代前）

做法、程序、过程和资源等而构成的整体。 2.10 不符合 任何能够直接或间接造成伤亡、职业病、财产损失、环境污染的事件；违背作业标准、规程、规章的行为；与管理体系要求产生的偏差。 2.11 管理者代表 由公司或企业最高管理者任

TCO 15、供应商先期参与（Early Supplier Involvement ESI) 16、作业成本导向法 17、供应商扶植 18、全球采购－采购基地转移COST DOWN 的18种方法(续) 18

不知不能 不願意 46. 干部的定位与价值定义- 使命、任务、任用标准 自我角色的认知 –企业、主管、作业员、其它中间干部 对企业的态度认知 不要做三等人：等下班、等领薪、等退休 47. 中间干部的地位与功能

页返回 10. 第二节 汽车美容的主要工作内容至于漆面的静电吸附氧化发黑与丝痕累累，一般的洗车打蜡作业更是束手无策，也更谈不上对汽车其他部位的彻底清洁与养护了。 汽车美容是一个全新的概念，我国的汽车美

职业安全健康管理规范化企业考评内容一、机构队伍建设 5分 二、制度与台账建设 12分 三、前期预防 17分 四、作业场所管理 24分 五、从业人员防护 32分 六、事故及应急救援 10分 (有4个具体的关键点，作为否决项)六大