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业务员聘用协议协议书范本 　　业务员申请编号：_________ 　　甲方：________有限公司 　　电话： 　　乙方： 　　身份证号码： 　　甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称

股权转让协议（股份公司） 本协议于二○一二年【】月【】日由下列协议方在【】签署：   转让方：【】                                          （以下简称“甲方”） 

涉及食品卫生安全的采购物资管理制度 为适应和达到HACCP体系认证的要求，切实确保食品卫生安全，防患于未然。根据HACCP体系将食品卫生安全的控制由事后检验检测转为事前预防控制的要求。作为控制环节之

烟草公司2008年物资采购专项检查实施方案—个人工作计划   　　为严格执行国家局2008年内部管理监督工作要求，进一步规范**中烟系统物资采购行为，加强对物资采购工作的管理监督，按照《2008年烟

10KV及以下户内开关成套设备 物资采购合同 （202X年） 卖方：XX 买方：XX 工程名称：XX 合同编号：XX 根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方友好协商，就买方向卖方购买XXXXX设备事宜达成如下一致协议：

大家好，按照集团公司下发的《关于对生产经营中大宗物资采购招投标和财务制度执行情况开展调研检查的通知》（中铝宁能纪发〔2013〕5号）要求，我公司认真开展了自查工作，现就有关情况汇报如下： 一、生产经营中大宗物资采购招投标情况 我公司

天清IPS在电力行业的典型应用:天津电力-电力解决方案 　　天津市电力公司隶属于国家电网公司，担负着整个天津地区的电网规划、建设和供电服务任务。天津电力非常重视企业的信息化发展，通过内部互联网络的建

机电物资部2011年工作总结 一年即将结束，回顾过去，机电物资部在公司领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕机电管理、物资采购、仓库管理、修旧利废为重点工作，以加强使用现场管理为核心，在公司以及矿属各

物资管理所安全自查总结 　　在接到局安监科下达的“安全性自查”和“安全性评价”工作要求以来，我物管所加大了安全自查工作的力度，以此作为“安评”工作的根本点。安全自查的目的是防止事故的发生对我所安全管

为健全和完善公司的物资管理工作，规范物资管理工作程序，在降低公司经营成本，提高经济效益的同时，确保物资管理的规范性和准确性，结合公司实际情况，特制定本制度。 2.物资管理的目的：在保障物资供应及质量的前提

物资管理员工作总结 尊敬的领导： 大家好！ 在过去的工作周期中，我担任物资管理岗位，负责公司的物资采购、存储、分发及盘点等关键环节。以下是对我的工作的详细总结： 一、工作目标与计划回顾 本期的工作目

述职报告   时光荏苒，一晃来到我们物资公司已经有六个月了。作为工程贸易部的一员，我之前主要负责天津地区外部项目的钢筋供应、工程服务及学习经营承揽工作，其中具体涉及的内容包括采购、订车、卸货取票、高达出库、录

 计算机科学系 课程设计报告 设计名称： 仓储物资管理系统 姓 名： 学 号： 专业班级： 系 （院）： 计算机工程学院 设计时间： 20XX.1.7—20XX.1.18 设计地点： 计算机工程学院机房

物资管理部制度讨论学习专题座谈会 蔡辉 2月23日，物资管理部刘奎生部长特召集本部门业务骨干及主任以上级别领导召开新部门管理制度讨论学习专题座谈会。明确人员分工和制定本单位管理制度大纲，促进新部门迅速进入角色，认真开展好职能工作。

XX公司物资管理办法 为理顺市场经济条件下公司物流管理体制，实行阳光采购，降低采购成本，提高经济效益。遵循“服务与监督”的工作指导方针，本着抓大放小的原则，根据董事会研究的意见和“三个体系”要求，制定本司物资管理办法

1. 物资验收流程及相关规定 2. 目的和适用范围一、目的 为了规范验收工作，明确责任，特制订本流程。 二、适用范围 本流程适用于所有到货物资验收（不含原料、煤炭）、外协服务／维修验收、工程项目验收等。

办公室物资管理条例 第一章 总则 为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。 第二章 物资分类 公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。

物资设备管理基本情况 为了高标准、高质量完成茅台王子酒技改工程的生产任务，把此项工程建成为优质工程，以国家、铁道部、总公司、集团公司、公司有关物资工作的方针、政策、法律和法规为依据，在公司上级业务部

物资办2009年工作总结 　　一.基本情况: 　　我们物资办管理下岗失业人员80名, 人员结构复杂， 职工整体素质不高，生活水平偏低，债务庞大。目前4050人员仅11人占13%，青工69人占87%；

物资购销合同 　　物资购销合同一： 　　(合同编号：　　　　　　) 　　合同双方当事人： 　　出卖人：__________________________________________________________________