三星SDS知识管理介绍
4. 知识管理引进背景及推广经过 Ⅰ. 概要知识管理的必要性提上议程 以专家为主导的组织文化 －培养技术人才、新员工快速融入 确保高附加值事业竞争力 －确立核心竞争力、提高生产力、最优化的客户服务 建立全球化N/W经营体系
2011-02-23
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P37 P84 GNSS变形监测ppt
主要内容1 单点定位2差分定位3 GNSS变形监测 3. 伪距法绝对定位原理 基本原理：通过码相关技术求定卫星信号到达接收机的时间 延迟，从而求出卫星到达接收机的距离。 伪距定位的基本模型的推导： 为
2019-07-14
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P138 xx战略规划-PPT-138页
50.55亿t，仅占全国的 0.70%。 18. 全国煤炭产量： 1997年以来，由于经济波动、节能生效、以及经济结构调整的影响，煤炭需求减少，煤炭市场供大于求，原煤生产大幅度下降，2000年比1996年下降
2011-07-10
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P138 大纵横-秦皇岛港务局战略规划
50.55亿t，仅占全国的 0.70%。 18. 全国煤炭产量： 1997年以来，由于经济波动、节能生效、以及经济结构调整的影响，煤炭需求减少，煤炭市场供大于求，原煤生产大幅度下降，2000年比1996年下降
2012-04-01
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P100 公司节后复工安全培训PPT
做到起居有序，将自己的心力和心态都调整回工作上去。 多吃蔬菜，粗粮，保证营养均衡。 16. 赶走“节后综合症”冒险心理侥幸心理惰性心理技术不熟练、遇险惊慌员工心理4麻痹心理逞能心理576123环境干扰判断失误 17. 3身边的危害因素 18
2019-05-30
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P90 ××涂料品牌管理小结
很高），只能 满足大批量生产 技术 同质化 ，技术 含量低 方法落后（手工 调色） 在西班牙和哥本 哈根有研究中心 立邦 适合小批量的家 居饰漆生产的要求 同质化，技术含量低 技术相对先进 * 58. 竞争对手
2009-11-04
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P66 基础精讲课时20-防排烟系统2
7）建筑空间净高小于等于6m的场所，设置有效面积不小于该房间建筑面积2%的自然排烟窗（口）。《建筑防烟排烟系统技术标准》GB51251-2017 4.6.3 实务 P357 教辅 P189 20. 8）厂房、仓库
2020-09-11
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P90 海虹涂料品牌管理
很高），只能 满足大批量生产 技术 同质化 ，技术 含量低 方法落后（手工 调色） 在西班牙和哥本 哈根有研究中心 立邦 适合小批量的家 居饰漆生产的要求 同质化，技术含量低 技术相对先进 * 58. 竞争对手
2010-11-26
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P97 节后复工安全培训PPT课件
做到起居有序，将自己的心力和心态都调整回工作上去。 多吃蔬菜，粗粮，保证营养均衡。 16. 冒险心理侥幸心理惰性心理环境干扰判断失误技术不熟练、遇险惊慌员工心理4麻痹心理逞能心理576123 17. 3身边的危害因素 18. 危害因素
2019-02-22
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P61 五一节前安全培训课件
10“三不原则”无作业票不作业 措施未落实不作业 无监护人或监护人不在场不作业危险作业安全原则 11. 动火作业安全技术能直接或间接产生明火的工艺装置以外的非常规作业，如使用电焊、气焊（割），喷灯、电钻、砂轮等进行可能
2020-06-26
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P106 精美PPT不再是梦：商务各种PPT模板
务被越来越多的用户熟知并喜爱，具体调查了解社会知名度较之前提高了59个百分点。 106. 电动汽车电力市场分析及配套政策研究《电池－电容混合型电动汽车应用示范系统研究》子课题三研究意义燃油汽车比燃油汽
2012-04-01
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P41 医院内部紧急灾难计划介绍
行策划部门: 空调: 设施组组长依后勤处处长指挥统筹规划 水:设施组组长依后勤处处长指挥统筹规划 电力:设施组组长依后勤处处长指挥统筹规划 食物、药品、血库等的冷冻及保存: 营养供应组组长依后勤处处长
2010-04-12
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P29 最新报告《2004年中国证券市场发展与挑战》
引力不断下降，价值投资理念得到市场响应。市场出现大幅度的结构调整，行业特征突出，资金主要流向钢铁、电力、石化、汽车、有色金属、金融等行业大盘绩优公司的股票，蓝筹股群体开始形成，180指数样本股成交额比
2009-03-13
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P40 生力啤酒促销案（ppt 40）
、天津师范大学、轻工业学院，等等 保定 河北职工大学、河北大学、金融高等专科学校、省电力职工大学、河北农大、华北电力大学，等等 济南 山东大学、山东工业大学、山东轻工业学院、济南联合大学、山东艺术学院、山东师范大学，等等
2011-01-05
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P22 2017-2018学年度期末工作总结ppt
安保工作一直由春叔夫妻负责，他们也尽心尽力，遇到任何问题都及时上报。 反思和建议：（1）每月大型玩具的检修是由专人负责。 （2）节能减排这方面继续努力。 （3）维修方面还需要进行规范化操作。 20. 倡导新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持：
2019-02-22
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P19 管理心理学-18激励过程的基本组成部分
采用劳动份额系数与加权比例来分配报酬； 采用各种形式的奖励与奖金（如发明奖、创新奖、超额奖、效益奖、节能奖、安全奖、优秀成果奖、特殊贡献奖等）。 13. 3、综合采用各种激励方式（1）内在激励方式 参与
2011-11-04
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P46 高血压健康教育PPT课件
.饮酒 5.高血压脑病时最常见的症状是： A. 机制尚不清楚 B. 过高血压突破脑血管的自身调节能力，脑灌注过多 C. 交感神经功能亢进和血循环中儿茶酚胺过多 D .先天性血管畸形 E .血管肾素活性明显增高
2019-05-02
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P40 华联人力资源项目建议书
绩效管理与薪酬策略经营目标 经营策略个人需求与轻重缓急企业对员工之要求 人力资源开发与管理体系文化与价值观 人力资源 管理技术 人力资源 管理制度 人力资源 管理机制 人力资源 管理流程 14. 2、和君创业对问题的理解及解决问题的思路
2010-08-05
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P40 xx--华联人力资源项目建议书
绩效管理与薪酬策略经营目标 经营策略个人需求与轻重缓急企业对员工之要求 人力资源开发与管理体系文化与价值观 人力资源 管理技术 人力资源 管理制度 人力资源 管理机制 人力资源 管理流程 14. 2、和君创业对问题的理解及解决问题的思路
2011-08-17
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P40 和君创业--北京华联商厦公司人力资源项目建议书（讨论稿）
绩效管理与薪酬策略经营目标 经营策略个人需求与轻重缓急企业对员工之要求 人力资源开发与管理体系文化与价值观 人力资源 管理技术 人力资源 管理制度 人力资源 管理机制 人力资源 管理流程 14. 2、和君创业对问题的理解及解决问题的思路
2011-08-14
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