标准作业流程
标准作业流程(SOP) 档案名称:行销部SOP档案名称 文件编号: SALES-SOP-000 制订日期: 页 数: 1/1 编 号 档 案 名 称 总 页 数 SALES-SOP-001 销售访问作业指导书
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请示的标准格式 1、掌握请示的用途:请示适用于向上级机关请求指示、批准。请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。 2、了解请示的分类;根据内容、性质的不同,
密目式安全立网全封闭式双排脚手架一、落地式双排脚手架施工要求:1. 立杆横距Lb=1.05m,步距h=1.8m(0.9米一道拦腰杆),纵距La=1.5m;2. 作业层横向水平间距为1/2La;3. 纵向水平杆应设置在立杆内侧,单根杆长度不应小于3跨;4. 纵向水平杆接长应采用对接扣件连接,并应符合下列规定:①.两根相邻纵向水平杆的接头不应设置在同步或同跨内;不同步或不同跨
人员试用标准 制定日期 年 月 日 职 别 无工作经验 两年以下非相关经验 两年以上非相关经验 两年以下相关工作经验 两年以上相关工作经验 试用期 工资标准 试用期 工资标准 试用期 工资标准 试用期
费用开支标准 第一条 为便于掌握开支,根据有关规定,结合本公司实际情况,特制订出本开支标准。 第二条 差旅费。 (一)公司职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费,按下表规定执行(详见附
标准的方案格式 标准的方案格式 一、方案目标 (方案的具体目的,要达到什么效果,形成什么影响等等) 二、方案内容 (列出将要开展的方案项目内容,具体到细节) 三、方案参与者 (那些人要参加进来
评价标准类 附件一(1) CC业务人员奖金核算标准 一、 人员分类: 1) 总监级 2) 部门经理级 3) 业务代表/高级客户经理 二、 考核等级 级别 A B C D 分值范围 75以上(含) 60-74
标准简历写法 谢娜 中国农业大学6号楼306室100193(+86)135-8177-4274Email: 教育背景2008. 09-今中国农业大学农学硕士GPA: 3.66
人员试用标准 职别 无工作经验 两年以下非相关工作经验 两年以上非相关工作经验 两年以下 相关工作经验 两年以上非相关工作经验 试用期 工资 级别 试用期 工资 级别 试用期 工资 级别 试用期 工资
有效的PIM标准 ?PIM频率:> 2次/ W ?PIM目的清晰-和区域的生意机会相结合;和目前大区市场声音保持一致 ?PIM的内容要和科室情境相结合:提前收集到客户对此次PIM会议的有可能的需求及反对意见
保安工作标准 一、总 则 为落实《企事业单位内部治安保卫条例》、《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》,规范公司内部治安保卫工作,预防、减少违法犯罪及治安灾害事故的发生,保护员工个人人
文明职工标准 文明职工标准 1、按时上下班,不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活,坚守工作岗位。 2、上班时间着装整齐大方,不穿短裤、短裙,不穿拖鞋,机关女同志不化浓妆。
**种植标准 一、种植土壤的要求。 1.清理、消毒、杀菌、改良。 (1)种植前应对种植区域的土壤理化性质进行初步分析,如有地下害虫,应提前进行杀菌、除虫。及时拔除土壤中杂草根,清理大石块等。标准:自表层
员工编码标准 第一条 本标准按公司机构图和岗位图自上而下,自左向右顺序来编排,员工编码共7位。 第二条 首位码为级别码:高管级为1,部门级为2,主管级为3,员工级为4。 第三条 二、三、四码为部门
第一章 物业管理目标及管理标准 一、 物业管理目标 我司积极响应甲方提出的要求,预达到以下管理目标: 1. 3年内达到全国物业管理示范园区。 2. 物业管理服务业主满意率达95%以上。 3. 有效投诉率0
顾客意见:虚心接受——要感谢 顾客有错:说理解释——要恳切 顾客离店:谢谢光临——要亲切 三.营业员一表 店长 营业员 四.优秀员工标兵 投诉电话:0510---3030166 本文档由香当网(https://www
一、卫生保洁服务标准 1、楼道、走廊:每工作日职工上班以前,应使地面干净、光亮、无纸屑、杂物、烟头、积水、垃圾桶清洁等。 2、楼梯扶拦:表面无灰尘污垢、清洁光亮。 3、卫生间:便池每天清洗一次,表面
房产公司收费如下: 1、绘费:①住宅1.60/m2 ②商铺2.0/m2 2、登记费:80.00/户 3、手续转让费:6.00/ m2;新建的商品房按3.00/ m2。(由财政局收取,凭财政局收据来房产公司办理产证)。 4、契税:购房款的2% 5、维修基金:购房款的3% 预售的时候开发商应把前3项先交到房产公司,后再向客户收取。 本文档由香当网(https://www.xi
一、 工作关联 部门内 有日常性工作往来的人员, 部门间 有日常性工作往来的人员或部门 公司外 作为公司外部接口,为完成工作需要对外联系的单位 二、 任职资格要求 纬度 要求 学历要求 ***以上 专业要求 *****或相关****类专业 知识要求 了解*******知识、掌握*******等方面知识,熟练掌握企业管理的技能知识(管理类需要)。了解国家***
金光集团中国食品部西北区域分公司 文件类别: 作业指导书 文件编号: HR-20071124 撰定单位: 人力资源部 版 本: 第 1 版 发行日期:2007年9月11日 机密等级:□机密 □一般