《工程竣工资料验收标准》
工程竣工资料验收标准 目录 一、竣工资料组卷、装订标准 1、标注页码要求 2、签字要求 3、表格要求 4、图纸要求 5、装订要求 6、材料要求 7、组卷要求 8、移交时间要求 二、单体楼宇竣工资料移交目录
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工程竣工资料验收标准 目录 一、竣工资料组卷、装订标准 1、标注页码要求 2、签字要求 3、表格要求 4、图纸要求 5、装订要求 6、材料要求 7、组卷要求 8、移交时间要求 二、单体楼宇竣工资料移交目录
2020年度“一师一优课、一课一名师”活动优课评价标准 评价指标 权重 指标描述 分值 优秀 良好 一般 差 教学设计 10 教学目标与课程标准的要求一致,体现核心素养的基本导向。教学设计体现课程标准和信息技术与学科教学深度融
标准借款合同 借款合同的基本特征 1.贷款方必须是国家批准的专门金融机构,包括中国人民银行和专业银行。 2.借款方一般是指实行独立核算、自负盈亏的全民和集体所有制企业。 3.借款合同
设计任务书。 5. 方案文件及有关评审意见、批复文件。 6. 工程设计合同。 7. 国家及地方颁布的有关规范、标准、规定。 《工业企业总平面设计规范》(GBJ 950187—93) 《建筑设计防火规范》(GBJ 16—87)
一、护理安全管理质量考核标准 项目 质 量 标 准 分 值 考 核 方 法 扣 分 原 因 扣分 实得 分 病人安全管理25% 1、正确评估病人安全的危险因素,采取有效防护措施 6 查看病房存在压疮
本办法中的设计原因是指设计单位的设计勘察、 设计深度、 设计文件等设计质量的原因; 非设计原因是指工程建设现场、 政策法规和标准规范发生变化, 或项目法人单位、 建设管理单位的要求等原因。 第五条 设计变更采用分级管理制度,
教师课时授课计划 序号: 授课日期授课班级出勤情况基本课题教学目的重点.难点课型.教具教学过程课外作业教学小结本文档由香当网(https://www.xiangda
中华人民共和国国家标准 城市区域噪声标准 Standard of environmental noise of urban area GB 3096-93 代替GB 3096-82 GB 11339-89
卖场 安全及备品管理标准 序 检查项目 检查内容 检查标准 分数 1 卖 场 安 全 1.卖场货架及设备 牢固、地面平整,顶仓不超1米高。 1 2 2.卖场吊挂 牢固、可靠,离地高度在2.5m以上。
materials submitted by the Employer. 2.3设计人采用的主要技术标准是: 国家及地方现行的技术标准和规范 2.3 The main technological standards adopted
保洁开荒(标准)验收表 验收时间: 年 月 日 区域 项目 验收标准 是否合格 存在问题 验收人 整改时间 业主专有部位 天花 无手印、无灰渍、无浮尘 空调出风口 无尘,无污渍 灯盘、灯座 无灰迹、无水泥迹、无残留标饰
党委办公室工作标准 1、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。不折不扣认真落实校党委精神,认真
2 引用标准 本公司在建立质量管理体系中,引用了下列标准 (a)GB/T19901-2000 idt ISO9001:2000质量管理体系-基本和术语; (b)GB/T19901-2000 idt
机械设备的分类标准 工业企业所使用的设备,按在生产中的用途,一般可以分为生产设备和非生产设备两大类。生产设备是指直接用于生产产品的设备,即从原材料进厂后到成品出厂前整个生产过程中所使用设备;非生产设
标准领条例文 领到 办公室新发办公用品钢笔50支、拖把10把、垃圾斗10个、蓝墨水20瓶、信封50个、稿纸20本 。 机要科:xxx ×年×月×日 本文档由香当网(https://www
文明学生评比标准 文明学生评比标准 符合《小学生日常行为规范》及《小学生一日常规》的要求具体做到: (一)尊敬师长: 1、上学、放学会和家人及老师同学打招呼,正确使用礼貌用语。 2、能给长辈让座、让路。
科研情况量化标准及计分办法 表一:学术论文级别认定及量化表 级别 分值 论 文 及 报 刊 分 级 描 述 备 注 论文A级 200- 1000 ①【1000】《SCIENCE》、《NATURE》;
验收标准和验收方法 1 验收标准和验收方法 1.1 验收规范 严格按照**省财政厅《关于印发(**省政府采购项目需求论证和履约验收管理办法)的通知》(川财采【2015】32号)的要求进行验收。 1.2
医疗事故分级标准(试行草案) 按照《医疗事故处理办法》第六条规定,必须以直接造成病人损害的程度为依据认定医疗事故的级别。 为便于对医疗事故作出实事求是的处理,现将医疗事故的级别划分如下: 一、一级医疗事故
薪酬福利管理标准 1 目的 为了使员工在各自的工作岗位上得到公平合理的报酬,以科学有效的薪酬福利体系激励员工的工作热情和创造激情,依据公司基本制度特制定本薪酬福利管理标准。 2