标准作业规范书
顺联玩具厂 标准作业规范书 文件编号 AD-WL60-01 版本编号 A/0 页 码 1/2 制订日期 2000-5-1 文件名称: 特定人员资格管理规范 1.0 目的: 规范本公司特殊操作人员资格及其作业。
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顺联玩具厂 标准作业规范书 文件编号 AD-WL60-01 版本编号 A/0 页 码 1/2 制订日期 2000-5-1 文件名称: 特定人员资格管理规范 1.0 目的: 规范本公司特殊操作人员资格及其作业。
调查报告标准格式 1. 题目 应以简炼,概括,明确的语句反映所要调查的对象,领域,方向等问题.题目应能概括全篇,引人注目. 2. 前言(背景和目的) 主要包括研究背景和目的。背景介绍应简明
职称评审量化标准 一、 基础分 (1)教(工)龄计分 ①教龄每年2分 ②工龄每年1分 教龄、工龄不重复计分,离职进修按工龄计分。 (2)任职年限计分 自任现职起至本次申报高一级职务每年2分。 教龄、任职年限按周年计算。
二、操作标准作业规定 □ 目 的 第一条 依据加工指示书所做成的标准。 第二条 为了使操作者更加了解,如何操作机器才最安全,也最节省时间,把工作流程的现状,予以调查记录,并利用分析技术,运用
护士站工作质量标准 1、每位医护人员应保持护士站整洁。各种办公用品、表格、登统计本用后回归原位。 2、护士站桌面上、抽屉里和下面柜内不允许放任何私人物品,包含水杯和食品等。 3、所有物品按标签规定放
附件1 云南省创建文明交通先进单位及先进个人 评选标准 一、文明交通先进单位创建标准 (一)组织机构及制度建设【35分】 1.单位有创建文明交通安全工作领导小组(4分)。 其中,组长由该单位主要领导担任的计4分,由其他领导担任的计3分。
日本工业标准:联营托盘 2002-09-10 15:18:40 本网专稿 1.适用范围 本标准适用于多种行业及各种运输工具相互通用并具有互换性的木制联营托盘和塑料制联营托盘(以下简称“托盘”)。
居家日常保洁服务标准 服务介绍 4小时标准化高端家庭保洁服务产品,全员实行员工制,严格按照“八大优才标准”(品德、学历、年龄、实操、沟通、颜值、健康、认知)选拔保洁人才。 入职保洁员均通过系统化培训、
离职证明标准格式 员工_____,担任_______公司的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明! 公司名称(加盖公章) ―――――――――
客户服务主管的绩效标准 工作职责 增值产出 绩效标准 领导客户服务团队为客户提供服务 满意的客户(为客户解决的问题和提供的信息) 1.一个月内客户投诉次数不超过5次; 2.一个月内没有在承诺的期限之内解决的客户投诉次数不超过1次;
微党课评分标准 讲课内容(60分) 1.主题鲜明,能紧密联系党员群众的思想、生活和工作实际,结合党史教育、“三述”活动和上级最新部署要求,有的放矢,突出现实性、针对性和指导性; 2.观点正确,能用自
工资标准表 职位 职位等级 基本工资 职务补贴 技术补贴 特殊补贴 总经理 副总经理 部门经理 部门副经理 主管 经理助理 助理工程师 专员 助理 实习生 本表根据职员的职位,将工资划分为若干级别,企业可根据职员级别高低来调整工资。
火花机操作技工任职资格标准〔试行〕 第一局部 概 述 一、目的 1、建立火花机操作技工清晰的职业开展路线图,标准人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改良和提高
、GB/T50430-2007?工程建设施工企业质量管理标准? GB/T24001-2004?环境管理体系 要求及使用指南?和 GB/T28001-2001?职业健康平安管理体系 标准?标准的要求,结合公司的实际情况编制。“四标一体〞
岗位描述 档案员 岗位名称: 档案员 直接上级: 办公室主任 本职工作: 公司全部档案的立卷与归档及档案室日常程序化工作。 工作责任: (1) 认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关
岗位描述 电算员 岗位名称: 电算员 直接上级: 电算室主管 本职工作: 会计数据录入、汇总 工作责任: 1. 根据要求安装集团财务软件。 2. 按财务科目设置电脑会计科目。 3. 录入会计凭证,编制凭证序号,并装订、存档。
岗位职责说明书格式 2003年9月 签发人:______________ 部门 部品车间 岗位名称 设备员 人员配置 5人 直接上级 部品车间设备主管 直接下级 工作职责 工作详细内容 工作要求 1.车间设备日常维修工作
职位编号:021408 基 本 情 况 所属部门 奶源管理部 职位名称 核算员 职位等级 部员 直接上级 奶源管理部部长 下属人数 薪酬标准 部员、办事员 职位人数 2 职位执行人 包丽萍、康佳 工作地点 室内 职位概要
岗位描述 人事员 岗位名称: 人事员 直接上级: 人事部经理 本职工作: 办理有关人事事务工作 工作责任: 1. 办理企业员工从入到出的人事手续。 2. 整理和保存人事资料需归档,及时交给档案员归档保存。
广东省标准 DBJ 15-XX-2018 备案号 J XXXXX-2018 建筑风环境测试与评价标准 Test and evaluation standard for building wind environment