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11. 社會文化 區隔社會文化區隔區隔變數 文化 宗教 種族 社會階層 家庭生命週期 中國、美國；東方西方 佛教、基督教 白種人、黃種人 高、中、低 單身、新婚、滿巢期、空巢期 11PM-CH2 12. 使用行為

十四是与人抢菜，乱换位置。 十五是非议饭菜，为难主人。 34. 四商务接待礼仪 3、用餐礼仪 西方人六不吃： ——忌吃动物内脏 ——忌吃动物的头脚 ——忌吃宠物 （猫、狗、鸽等） ——忌吃珍稀动物

3、每年“6月26日”是 宣传日。 国际禁毒 3. 说到毒品，还得从鸦片战争说起…十九世纪上半期，西方资本主义迅速发展，英国成为世界上最强大的工业国。为了自身的利益，竟然把毒品——鸦片输入中国，以谋取暴利。

是针对中国的石油、铁矿石以及基础能源等方面表现得异常突出。 D、20世纪后期，学者们有条件广泛接触西方人文社会科学，尽管在对其介绍和评价等方面有不少值得商榷之处，但他们取得的成绩还是应当肯定的。A　修饰语与中心语搭配不当，

A项目《财务报表分析》、《财务管理》特聘讲师，另为数家管理咨询公司的常年特聘培训师 学术著作： 《西方财务会计》 ，对外贸易教育出版社 《信托公司经营和管理》，中国人民大学出版社 《看报表 选股票》，中国经济出版社出版

菠萝罐头与红烧肉-- ⑵兄弟式类型的谈判 ⑶朋友式类型的谈判 20. 202.法律因素整合 3.社会文化因素整合 ⑴中西方对谈判的态度 ⑵宗教因素不可低估 ⑶行为方式的差异 21. 21三、把握好谈判班子整合 1.谈判者年龄互补

——————————————————————————————————————— 2. 职位评估系统介绍 中西方文化交融的职位评估系统 具有各职位必需因素的简易应用系统 有利于启用新员工 建立薪酬结构中，职务等级工资的公正依据

预算标准 3. 经验标准经验标准：指的是依据大量且长期的实践经验而形成的标准(适当)的财务比率值。 例如,西方国家70年代的财务实践就形成了流动比率的经验标准为2:1,速动比率的经验标准为1:1等。还有,通常认为

一方面都不能脱俗，忍不住要往城里钻，迷恋都市的、高档的享受，在现代的环境里工作、生活、学习； 另一方面，赞叹优美的自然环境，向往西方居住环境中花、草、树的美丽； 内心渴望回归大自然，但却舍弃不掉现代的生活 两样都想占着！ 16. 星园给消费者的价值是什么？

理"第13讲“宏观概论”卢锋，CCER,2002秋季 8. 国民收入帐户：产生背景20世纪30年代西方经济大危机，对经济运行整体情况的信息需求比任何时侯都更为迫切，国民经济帐户和GDP度量体系应运而生；

坚持正确的政治方向 B.坚持人民主体地位 C.坚持社会主义核心价值观 D.坚持立法的引领和推动作用 E.坚持效仿西方国家民法典ABCD民法典知识问答 选择题 49. (多选题)《民法总则》规定,营利法人从事经营活动

的产品是优秀的人干出来的。 海尔售后服务理念——用户永远是对的。 海尔资本运营理念——东方亮了再亮西方。 海尔国际市场战略——先难后易。 海尔发展方向——创中国的世界名牌。17 18. 注意：组织中应该留意与去除所谓的“螃蟹文化”

行考查，实际是一种模拟测评 汉代称面试为接问 隋唐时以策问的形式，普遍应用于科举 19世纪中后期，西方国家借鉴中国的考试制度，并加以完善 7. 我国古代有名的面试例子公元前21世纪，尧对舜的面试 周文王对姜子牙的面试

，善为吏。能秋冬，不能春夏，春夏感而病生。手太阴，敦敦然。 13. 金形类型的人于五音中的上商，像西方地区的人民。体型特征：面方，肤色白；头小，肩背小，腹小，手足小，足跟坚厚，好像另有小骨生在足蹬的外

水泥窑汞排放的治理 水泥窑汞排放的法规 总结 4. 命名李时珍在《本草纲目》中记载“其状如水，似银，故名水银。” 在西方，炼金术士用罗马神使墨丘利来命名。 Hg 来自mercury的拉丁文Hydrargyrum 5. 基本参数元素序号：80

9. 三、 诚信与自律的培养案例一 塞车 案例二 一桩小事 中国的单位招聘职员，主要依据学历与能力；西方很多企业招聘职员，则依据其诚信度。他们会要求应聘者填写以往工作经历，然后通过不同方式向应聘者的原工作地了解情况。

会型、企业型、艺术型、研究型、现实型；四种典型气质：胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质；智力测试不拘于西方的智商测试，达到测试测评对象智力水平的目的即可。 2、分析人以素质、能力测评为主，性格、气质、智力为辅。

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《墨子》：“辩，争彼也；辩胜，当也。” 《墨子》：“夫辩者，将以明是非之分，审涌乱之纪，明同异之处，察名实之理，处利害，决嫌疑。” 西方：雄辩是熊熊燃烧的逻辑。 东方：一人之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师。 6. 辩论大体分为三类

汉代：《史记》、《汉书》 三国：《三国志》、《人物志》 唐代：《贞观要政》 宋代：《资治通鉴》 25. 西方国家人力资源开发与管理思想 泰勒的古典管理理论中的人力资源开发与管理思想 行为科学学派的人力资源开发与管理思想