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新劳动法试用期规定 　　2012年1月1日实施的《劳动合同法》中，将试用期的最长期限定为6个月。 　　《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期

2013新劳动法全文解读   　　根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定》第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作修改，修

劳动法标语 　　01 保护劳动者的合法权益，调整劳动关系 　　02 保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 　　03 促进劳动就业，发展职业教育 　　04 制定劳动标准，调节社会收入 　　05 完善社会保险，协调劳动关系

  劳动法概念小议—党政司法    劳动法的概念在国外向来有不同的说明和主张,如英国《牛津法律大辞典》对劳动法的解释是:劳动法是与雇佣劳动相关的全部法律原则和规则,大体与工业法相同,它规定的是雇佣劳

劳动法实用文书目录 一．合同协议 1----聘用合同 2----劳动合同变更书 3----股权转让协议 4----终止、解除劳动合同通知书 5----劳动合同书 6----劳动争议仲裁申请书 7----劳动合同续订书

九龙劳动合同法 第一篇：劳动合同法 劳动合同法 ----如何平衡用人单位与劳动者之间的利益 根据劳动合同法第二十二条谈谈是如何平衡用人单位与劳动者之间的利益的。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培

未标记标记题目 题干 下列选项中不属于我国《合同法》的调整范围的有（ ）。 A. 行政机关与相对人之间签订的行政合同 正确 B. 用人单位与劳动者之间签订的劳动合同 正确 C. 赠与人与受赠人之间达成的口头赠与合同

 中华人民共和国劳动合同法 《中华人民共和国劳动合同法》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国主席

劳动法：劳动者权利义务融合之法——社会法的视角且以加班工资为例法学论文 关键词:劳动法/特别私法/社会法/加班工资/有机团结/权利义务融合 内容提要:假设将劳动法视为特别私法，那么不成认劳动者之间存

2010版劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同 　　甲方（用人单位）名称：_________ 　　法定代表人：_________ 　　地址：_________ 　　联系电话：_________ 　　乙方（劳动者）姓名：_________

市劳动和社会保障局关于开展劳动合同制度执行情况报告 　　××市劳动和社会保障局关于开展劳动合同制度执行情况报告 　　××省劳动和社会保障厅： 　　我市开展劳动合同制度执行情况调研工作，在市县（区）劳

劳动工资科长事迹材料[劳动和社会保障局]—事迹材料   尽职尽责一心为民 永葆先进性 我叫***，今年33岁，是盟劳动和和会保障局劳动工资科科长，回首在劳动保障战线奋斗的历程，可以说是充分得到党的教

2010版劳动和社会保障部建筑业劳动合同 　　甲方（用人单位）名称：_________ 　　法定代表人：_________ 　　地址：_________ 　　联系电话：_________ 　　乙方（劳动者）姓名：_________

联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 山东省劳动和社会保障厅制 签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。

劳动和社会保障局赴劳动争议仲裁院学习考察报告 　　为深入贯彻落实科学发展观，学习劳动仲裁工作先进城市的成功经验，切实提升劳动争议处理能力，促进劳动关系和谐稳定，日前，市劳动仲裁院派出人员赴市劳动争议

2022年电大《社会保障学》考试题库及答案 一、单选题 ()把社会保障作为收入再分配问题来处理，之所以要建立社会保障制度是因为市场机制的缺陷。公共经济学 （）不是社会保障管理体制将呈现的四大趋势之一。多元化

探讨现有劳动法规与劳动合同法的差异      近段时间劳动合同法被人事从业人员吵得沸沸扬扬，其实劳动合同法只是在现有法规及相关解释的基础上，融入了一些法规执行部门的潜规则而已。企业没有必要过多担忧。

劳动合同管理精华资料 一、劳动合同的订立  1、订立原则  　用人单位与劳动者订立（含续订）劳动合同，应遵循平等自愿，协商一致和符合法律等三项原则。凡依据三项原则订立的劳动合同，均具有法律的约束力，

  劳动法：劳动合同的作用参考—法律法规       劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同，对于保障劳动者的合法权益，合理使用劳动力，增强企业

《劳动法》是劳动者的权利保障书—心得体会   　　法律追求公平，但也有一些法律偏重于保护弱势群体。《消法》旨在保护消费者，《劳动法》同样旨在保护劳动者权益，它是一部劳动者的保护法决不是平衡劳资关系的