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分析>>Analysis-THE VALUE OF OUR CASE 4. *地段多纬交通：3线直达金融街、1线直达中关村金角区域：西南四环，泛金融街，配套较成熟名师建筑： 黑白格后现代风格，城市建筑坐标物业类型：酒店+公寓

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2016年5月1日营改增后，分期抵扣作为固定资产管理的不动产进项税额）（3）消费型增值税购入时一次性抵扣固定资产的进项税额（我国2009年1月1日改为消费型增值税） 3. 进项税一般的增值税的算法就是“销项税-进项税”。

商业银行经营管理的原则： 盈利性、安全性、流动性 2. 复习商业银行经营状况的衡量 1、盈利性指标（6个） 净利息收益率、净利润率、资产使用益率、资产收益率、杠杆系数、资本收益率 2、风险性指标（3个） 流动性风险、利率风险、信贷风险

Standardization ——世界上最大的非政府性标准化专门机构； ——主要活动是制定国际标准，协调世界范围内的标准化工作， 组织各成员国和技术委员会进行情报交流，与其他国际性 组织进行合作，共同研究有关标准化问题。

股票市场的供给－数量决定数量是上市公司对于资金的需求 绝大部分的上市公司都是国有企业 大股东是政府，具有不可监管性 股票供给的成本由股东承担而利益归管理层支配 内部控制人存在无限供给股票的冲动 供给数量下降之难 股市产生的理由

（一）1848年芝加哥期货交易所问世现代意义期货交易产生的标志 对冲、保证金和结算机构 产生的原因： 粮食集散地季节性供求的失衡 一些商人建立粮仓出现了储运商 为求价格安全供求之间开展远期交易 1848年82位商人发起组建了芝加哥期货交易所（CBOT）

XX, XXX 2. 概念：金融（Finance） 投资（Investment） 资产（Assets） 有形资产（Tangible） vs.无形资产（Intangible） 金融资产（Financial）

计算KPI并建立基准绩效值 获取有关的借鉴信息 设想初步的目标值 衡量目标值的可行性 确定初步的目标值 检验KPI特性测试：确保单个指标的有效性 CQT平衡测试：确保指标构成的平衡 相互关系测试：避免整个体系中存在

阻碍成功的因素我们的信念系统 寻求真理 大脑的如何工作的 成功的模式 习惯和态度 6. 第一单元 概述可能性思维在排除自己强加给自己、阻碍自己成功的障碍方面、以及提高自己的“自我效能”方面的价值 卓越的关键在

一、职业的概念与特点（一）职业的概念职业是一种社会劳动岗位，是人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的社会劳动，是个人社会地位的一般性表现，也是一个人的权利、义务和职责的体现。 5. 总体而言，职业一般包括如下特点：（1）获得现金或实

了“二十一世纪行动纲领”，并提出了“可持续发展”模式，开创了环境保护的新时期。 3. 环境具有相对性 人类环境 形成 自然环境与人工环境 功能 生活环境及生态环境 环境的定义 影响人类生存和发展的各种

我国企业目前面临的最大问题是：在我国企业管理系统中，根本没有科学的财务管理活动，更勿论理财活动的科学性和战略意义。 4. 为什么要理财？企业经营活动中的资金运行是企业经营的本质所在。因此，如何进行高水平

的票据；本票是出票人自己于到期日无条件支付一定金额给受款人的票据；支票则是出票人委托银行或其他法定金融机构于见票时无条件支付一定金额给受款人的票据。因此，我们可以说，票据是出票人依票据法发行的、无条件

料）GSP认证工作实施小组 2002年1月 2. 提高对GSP认证的认识，强制性、必要性、严峻性 学习GSP相关法规，强化全员“质量第一”的意识，结合企业实际制订GSP实施方案 建立和完善GSP管理的一整套的制度及文件体系

益分配来实现内部管理与控制机制，具有全局性。 8. 企业组织结构是由分权系统、评价系统 及奖惩系统构成的，预算管理构成企业组织结构的重要部分。 预算具有战略性，对企业战略起着全方位的支持作用。 预算系统依附于企业总目标

企业需要什么样的人？何种素质特征的人在何种岗位特征上能够产生高绩效？ 如何组建高绩效的工作团队？如何设计互补性的人力资源模型，使人力资源产生结构的力量？ 3. * 4. * 5. *盖洛普的观点：选对人比培养人重要

开辟企业融资的第二渠道改善企业的财务状况促进企业改善形象造就一批既精通生产经营、又深谙资本经营之道的现代企业家发挥公司的能动性，提高公司的知名度增加公司的责任心，加强公司的号召力2 3. 资本市场中国企业中国A股市场香港主板市场等

销售帐务处理售后服务制定长短期方案订单执行 流程资源 确认、开通客户 支持 流程售后 服务 流程新方案、新业务开发流程滚动性投资(计划建设)流程是是是否否 15. *大客户管理要点 3、统一客户服务界面，提高服务质量(1/2

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