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种动态组织机制——虚拟组织出现了，它使企业能够集中面对以时间为基础的转瞬即逝的市场机会。 16. 电子商务的出现，突破了传统市场必须以一定的地域存在为前提条件，导致了全球“网络市场”的崛起，开辟了一个

总会计师/财务中心主任 技术中心总经理，总工程师 改革推进部负责人下属业务单位 金星电子公司总经理 亿人通讯终端有限公司 数字音像电子有限公司 销售中心总经理 总经理办公室主任 财务中心预算/管控经理 财务中心会计税务经理

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被称为IT应用最好的国家(全球经济论坛,2005）、技术准备力排名第一（世界经济论坛，2005）、电子政务水平排名第三（埃森哲，2005） 自2006 年开始，新加坡启动了具有重要战略意义的“智慧国2

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，都要尽力掌握对方和中介方的有关商品交易的各种信息，如商品信息、支付能力、商业信誉等。 3. 随着电子技术的高度发展，在商品流通的第四阶段，信息流已明显处于最重要的地位，它对整个商品的流通进行了革命性

kg 9. 3.守恒法 (1)质量守恒：反应前后元素质量、原子个数不变。 (2)得失电子守恒：还原剂失电子总数＝氧化剂得电子总数。 (3)电荷守恒：阳离子所带正电荷总数＝阴离子所带负电荷总数。例1：在体积为V

游戏、数码下载、电子和电脑、家居园艺用品、玩具、婴幼儿用品、食品、服饰、鞋类和珠宝、健康和个人护理用品、体育及户外用品、玩具、汽车及工业产品等。 15. 背景知道点近年来，随着中国电子商务行业的飞速发

从单纯阅读文字到多媒体电子读物 在同电子资料库对话中高效率检索式阅读 写作方式的变革 从手写到键盘输入、鼠标输入、扫描输入、语音输入 图文并茂、声形并茂的多媒体写作方式 超文本结构的构思与写作 在与电子资料库对话中阅读与写作一体化

为a的P点处电势为 。. 6. 5. 电子质量m，电荷e，以速度v飞入磁感强度为B的均匀磁场中， 与 的夹角为 ，电子作螺旋运动，螺旋线的半径R= ，螺距（电子转一周位置的改变）h= 。 7. 6. 一磁场的磁感应强度为

51. 职业病危害因素识别——电子制造行业06/电子制造行业 52. 职业病危害因素识别——电子制造行业木质家具业职业病危害因素 电子行业主要涉及半导体、集成电路、电子元件的生产与装配，常见的职业危害

NFL70%以上的球迷都没有住在自己所喜爱的球队所在地区，但是，多数零售商都喜欢强调其商品的本地球队特色 电子商务和商品目录帮助解决了这个问题 ——电视广告、印刷广告及商店广告，把客户吸引到了NFL网 ——客

r1+r2=rS2S1r1r2O 197. 例：在天体演变的过程中，红色巨星发生“超新星爆炸”后，可以形成中子星（电子被迫同原子核中的质子相结合而形成中子），中子星具有极高的密度。（1）若已知该中子星的卫星运行的最小周期为1

度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。 40. 中华人民共和国职业资格证书 41. 技术技能型人员系列学术工程型人

（一）具有本科以上学历，同时具有学士以上学位或中级以上专业技术资格、执业资格之一的年龄在35周岁以下的人才。　（二）具有大专以上学历和中级以上专业技术资格、执业资格、技师以上职业资格之一的年龄在35周岁

习； 在工作中发现一批专业技术型和管理型人才， 为以后企业向规范化、制度化方向发展打下基础； 促进人才组织化，帮助员工设计自己的职业生涯。 高级人才 低位使用尚未建立内部专业技术型和管理型人才库， 形成了一定程度上的人才组织化，

优点：对员工有激励性，也有安全感 缺点：须设计科学合理的薪酬系统 34. ■几种通用的薪酬模型（举例） 管理人员 生产人员 专业技术人员 销售人员 特殊人才 35. 管理人员的薪酬模型 一般地，高级管理者（决策者、职业经理人、高

有三种员工的起薪比较好确定。 首先是普通的职能部门员工，比如行政文员、人事助理等等； 其次是公司非急需的专业技术人员，包括高级专业技术人员； 最后就是你所讲的应届毕业生。 这三种员工的起薪根据公司的薪酬政策就可以确定。对

专业风采主持会议 沟通表达 个人管理 35. 统帅能力疏通、协调能力意志能力应变能力创新开拓能力专业技术能力语言表达能力职业经理人的基本特质职业经理人的基本特质 36. 统帅能力——运筹帷幄洞察全局的判断

（一）具有本科以上学历，同时具有学士以上学位或中级以上专业技术资格、执业资格之一的年龄在35周岁以下的人才。　（二）具有大专以上学历和中级以上专业技术资格、执业资格、技师以上职业资格之一的年龄在35周岁