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感数据，评估适宜种植农作物；收集实时气象数据并提供农业生产计划，通过精准测量使农户达到科学种植水平。通过科学遥感观测，和实地测量收集高关联度数据，对农产品的各生长阶段进行理性评估，通过监测农产品各阶段

后勤服务社会化 改进药品，设备的采购和管理 部门预算和管理 缩短住院时间 减少不合理的利用 医院绩效测量 加强成本效益的研究 16. 医疗质量的含义数量 临床质量 －技能 －诊断及治疗决策 服务质量 －医院住院服务

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=生产性是指生产出的财富或服务等产出物价值除以工资或 设备成本等已投入资源的价值产出物投入资源生产性尺度劳动生产性:测量单位人数或单位时间内的产物 机械生产性:与劳动生产性类似,但分母代入可用机械数 综合生产性:表示生产过程中使用一种以上资源时的产物

相对水平。　　4）可靠性。是指测验反应的一致性。　　5）有效性。是指一个心理测试应该确定它所要测量的东西。如果测试的得分与被试以后的工作表现之间的相关性是适度相关的，该测试就被认为是工作表现的一个

1. 第三讲 营销信息系统营销信息系统 市场调研 市场需求规模测量 2. 一、市场营销信息系统 营销信息系统（MIS）是一个由人、机器和程序组成的相互作用的综合体， 它即时地收集、分类、分析、评价和分配内外部信息，以提供营销决策依据，

效益的总称。 6. *绩效评估的目的 绩效评估：对企业员工、团队及整个组织的绩效结果作出客观公正的测量、考核和评价。 7. *图5-1 激励机制中的绩效努力及激励员工知识与技能工作条件组织战略绩效薪酬

逻辑思维具有严密性，但容易形成思维定势。 例如：爱迪生请一名数学家计算他发明的电灯泡的容积。数学家先测量灯泡的各段直径及壁厚，通过复杂的数学计算求出灯泡的容积。而爱迪生只是将水倒满灯泡，再将灯泡中的水倒

评价指标。 软件产品用于供应链过程的路线图，和供应商一起找出软件产品的特征。 对进行中的流程改进的测量，容易地找出最有效的努力方向。 13. 当应用SCOR时，用户须考虑两种供应链提高的效果。 内部效

计算 36. 4、相频特性图2.12 相频特性曲线 37. 例：利用激振器测量单层厂房的动力特性，采用简谐扰力激振， 两次测量的结果为：解：求系统的等效质量、等效刚度、固有频率、粘滞阻尼系数 和阻尼比。

开学后立即启动入校体温检测制度，严格控制进校人员的管理。在图书馆、食堂、会议室、宿舍楼等人群密集场所，有条件者配置体温枪，测量体温后正常者入内。同时，在人群聚集的场所要按照相关要求，安排专人负责定期进行消毒，并保证空气流通。一

。2.木格栅吊顶的施工工艺准确测量→龙骨精加工→表面刨光→开半槽搭接→阻燃剂涂刷→清油涂刷→安装其他衔接面层3. 施工要点a. 木格栅骨架的制作应在准确测量顶棚尺寸。 b. 龙骨应进行精加工

将职务的关键要素（如，贯彻执行命令、应急处理等）分为若干绩效因素（如，时间、数量、质量、遵守规则等）作出评价 重点：关注具体而可测量的工作行为 12. 2.5 多人比较法将员工的工作绩效与一个或多个他人作比较 是一种相对衡量法 分组排序法：

经营管理6.1 目标规划 ☆总体规划 ☆网站流量（以非重复用户访问量测量） ☆销售额(元) ☆估值（以引进追加投资的能力来测量）Date 27. 6.2 实施计划5个月内达到150,000人次用户流量。

张爱明性、过程特性、过程控制措施及检验和测量系统在内的汇总文件。 质量计划必须说明以下内容： —确定、标识出重要特性 —制订检验流程计划 —配置设备和装置 —及时地预先配备测量技术 —在产品落实的适当时间点进行的检验

沟通根本不可能把KPI分解好。 第二十六条 分解KPI时要考虑时间进度、量化指标、权重、评价纬度、测量方法、评价公式、实现KPI的必备资源、须其他部门配合的相关要求、实现KPI的主要流程和主要方法等，尽量不要遗漏。

3、领导行为及其理论 （领导特质、领导行为风格、领导行为权变理论） 4、人力资源管理中的心理测量技术 （人力资源管理心理测量、心理测验） 58. 第一节 个体心理与行为的分析人有差异 心理学第一定律！ 能力与

行动。低 高 10. 华为公司研究案例：素质特征与高绩效类别岗位对员工的 主要要求需求模型 概念特征测量工具 开发 人员创新、打破常规、挑战 标准 团队与合作 与上下游，周围沟通、 了解别人工作 帮助别人、传授知识较强的个人成就需求

步骤：确定选题、查找资料、筛选整理分析、拟定综述文章。 16. 三、心理测量法（一）纸笔测量 问卷调查、心理测验 （二）非纸笔测量 仪器、图片、游戏、积木 17. 四、实验法在明确的理论导向的基础上提出研究假设