66《人力资源管理与组织发展》
力资源部执行单位 (人员)流程数据执行原则各部门人员定编名额招聘管理制度根据招聘费用、招聘职位和上岗时间要求等招聘管理制度招聘管理制度管理人员及技术工人招聘程序 44. 各部门申请人员增补人员增补申请
2012-09-11
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P65 P65 24 人力资源管理－组织发展
力资源部执行单位 (人员)流程数据执行原则各部门人员定编名额招聘管理制度根据招聘费用、招聘职位和上岗时间要求等招聘管理制度招聘管理制度管理人员及技术工人招聘程序 44. 各部门申请人员增补人员增补申请
2012-07-02
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P68 人力资源策略与组织发展
力资源部执行单位 (人员)流程数据执行原则各部门人员定编名额招聘管理制度根据招聘费用、招聘职位和上岗时间要求等招聘管理制度招聘管理制度管理人员及技术工人招聘程序 48. 各部门申请人员增补人员增补申请
2009-10-12
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P65 193人力资源管理与组织发展
力资源部执行单位 (人员)流程数据执行原则各部门人员定编名额招聘管理制度根据招聘费用、招聘职位和上岗时间要求等招聘管理制度招聘管理制度管理人员及技术工人招聘程序 44. 各部门申请人员增补人员增补申请
2011-12-18
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P65 人力资源管理与组织发展
力资源部执行单位 (人员)流程数据执行原则各部门人员定编名额招聘管理制度根据招聘费用、招聘职位和上岗时间要求等招聘管理制度招聘管理制度管理人员及技术工人招聘程序 44. 各部门申请人员增补人员增补申请
2009-06-08
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P65 《人力资源管理与组织发展》
力资源部执行单位 (人员)流程数据执行原则各部门人员定编名额招聘管理制度根据招聘费用、招聘职位和上岗时间要求等招聘管理制度招聘管理制度管理人员及技术工人招聘程序 44. 各部门申请人员增补人员增补申请
2009-10-18
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P18 关于三一导入提案制度的提案
关于三一导入提案制度的提案全员参与管理，建立高效优秀的团队，提升公司的竞争能力 2. 导入背景我公司建厂初期各项管理制度正在完善 公司应博采各家管理之所长建立三一文化 人员来自各行各业，公司暂时没有建立展现个人能力的舞台。
2009-07-19
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P35 全国消防安全日学校教育PPT课件
，要留意其墙上、顶棚上、门上、转弯处设置的“太平门”、“紧急出口”、“安全通道”等疏散指示标志，一旦发生火灾， 按疏散指示标志方向迅速撤离。 20. 火场如何逃生低身前进法：由于火灾发生时烟气大多聚集
2020-11-09
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P35 腰腿痛的防治PPT
为男性与女性之比为4～12∶1 女性产前、产后及更年期为腰椎间盘突出的危险期 更年期妇女，因为骨质疏松及骨关节、韧带退化等，也可导致发病率增高。 9. 腰腿痛的流行病学（二） 经常从事弯腰劳动，驾驶员的腰部颠簸，皆易导致腰椎间盘受损。
2019-05-21
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P26 9.《那个星期天》教学课件
结合文章内容，说说你的看法。探究一：这位母亲既有对孩子的疏忽，又有对孩子发自内心的关爱。母亲用话语敷衍孩子，最终没有遵守承诺，是她对孩子感受的疏忽。但她始终没有拒绝孩子和看到孩子伤心难过时惊惶并且道歉
2020-03-27
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P16 管理心理
调适上会产生以下的不良反应： 7. 一、工作的疏离：因工作表现不能受到肯定，每易导致其具有怨天尤人或自暴自弃等不当行为，像怠工、制造事端等。 二、角色的疏离：在工作上不能接受自己所扮演的角色，总认为怀
2012-02-03
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P28 消防安全知识培训-PPT课件
18.缺少防火制度和相应措施 19.电气设备的类型与使用场所不相适应 20.安全疏散出口少，消防通道不符合规定或堵塞，无疏散标志 12. 防火的基本措施 1.控制可燃物 2.隔绝空气 3.消除着火源 4
2019-05-14
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P63 生活垃圾焚烧发电烟气处理部分课件
4查明给料螺旋不转原因（电气或机务），联系相关专业检修人员处理 5对给料螺旋出口及制备罐石灰进口直管进行疏通。3、石灰浆制备系统故障处理26 27. b、石灰浆出口管道压力低 故障原因： 1现场压力表变送器故障
2020-08-16
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P100 安全生产月安全培训课件
直接、潜在、内在、间接等许多因素。有的可以在一定程度上加以控制，有些在一定时期内还是无能为力。由于疏忽或过失以及主观上不注意、不关心、心存侥幸，以致增加风险事故发生的机会和加大损失的严重性的因素。风险无处不在
2019-04-23
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P100 新员工安全教育培训ppt
直接、潜在、内在、间接等许多因素。有的可以在一定程度上加以控制，有些在一定时期内还是无能为力。由于疏忽或过失以及主观上不注意、不关心、心存侥幸，以致增加风险事故发生的机会和加大损失的严重性的因素。风险无处不在
2019-04-24
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P82 企業績效管理體系建設
全制度建设配套体系√ 17. 操作环节（八） 健全绩效管理制度 计划制定规范 计划调整规范 绩效监控制度 绩效报告制度 绩效考评制度 行政管理制度 ……培训企业分析职务分类岗位分析建立指标体系建立指标
2010-04-12
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P44 人力资源管理概论
人员的合法权益 约束公职人员在法律规定的范围内正确履行行政管理职责 15. 我国公共部门人力资源管理制度的独特性国家公务员是党的干部，党管干部依然是公务员管理的根本原则 政府公务人员要坚持四项基本原则
2012-12-22
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P44 049人力资源管理课程提纲
人员的合法权益 约束公职人员在法律规定的范围内正确履行行政管理职责 15. 我国公共部门人力资源管理制度的独特性国家公务员是党的干部，党管干部依然是公务员管理的根本原则 政府公务人员要坚持四项基本原则
2010-12-18
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P15 2012-5S管理-@夜之冥想88 @秋叶语录
标准实施工作，定期按公司 检验标准验收，使工作按期、按质、按量完成。遵循公司ISO制度及各项各项管理制度， 凡事依照制度执行操作，若制度不适宜之处，先按制度执行，后建议修改。 员工应尽到本职岗位的职责
2009-03-23
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P44 金属资源的利用和保护-探锈大行动
。氧气和水①②③2 ①③、②③干燥 16. 铁锈主要成分是Fe2O3·XH2O。是一种红褐色的固体很疏松，不能阻碍里层的铁继续与氧气、水等反应，因此铁制品可以全部锈蚀。 17. 还记得吗？招聘启事 招聘
2019-10-08
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