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隐患排查闭合管理制度  1、包区负责人负责对所包区队的安全生产隐患排查和治理。  2、发现和查处区队违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。发现存在重大隐患，必须立即停止生产，及时向调度室汇报，同时向有关领导报告。

Xxxx村矛盾纠纷排查调处制度 为切实维护我村安定，加速推进平安建设步伐，建立健全矛盾纠纷排查调处长效机制，确保矛盾纠纷排查调处工作取得实效，经我村综治中心领导小组研究决定，制定以下工作制度: 一、矛盾纠

安全隐患排查制度(精选多篇) 第一篇：安全隐患排查制度 兖矿峄化公司电修车间 安全隐患排查制度 一任务与要求 1、 安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改

路况安全隐患排查制度 第一条 山西交通控股集团有限公司高速公路管理有限公司（以下简称“公司”）为进一步指导规范各路产维护站开展路况安全隐患排查工作，制定本制度。 第二条 路况安全隐患排查由各路产维护站实施。

安全生产事故隐患排查制度   为了贯彻落国家的相关安全生产管理规定，做好公司下发的各项安全生产工作任务，巩固和提高我公司现场安全生产工作，确保实现我公司的职业健康安全目标，结合本单位现场实际情况，特制定本制度。

2021年化工企业隐患排查治理制度 为了建立安全生产事故隐患派查治理长效机制，推进公司安全隐患派查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。 1、事故隐患分为一般事故隐

安全隐患排查、治理和监控制度 1 目的 为进一步落实《中华人民共和国安全生产法》及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局第16号令），加强安全生产管理履行企业主体责任，开展安全生产事故隐

学校学生心理健康隐患排查制度 一、引言 在快速发展的现代社会中，学生心理健康问题日益凸显，成为教育工作中不可忽视的一部分。为了及时发现和解决学生心理健康隐患，预防心理问题的发生，我校特制定学生心理健康隐患排查制度。

**镇矛盾纠纷排查调处制度 为切实掌握群众矛盾纠纷和集体上访情况，及时妥善处理好信访热点、难点问题，把矛盾和纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，切实维护全县社会稳定，根据《信访条例》等相关规定，特制定本制度。 1

2021年公司风险隐患排查制度 1目的和内容 为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。 2适用范围 公司、在建项目安全生产事故隐患排查治理相关工作。

安全事故隐患排查治理制度          为强化安全生产管理，迅速消除安全生产中发现的事故隐患，最大限度的减少事故，有效遏制安全责任事故的发生，依据有关法律、法规和规定，结合生产相关实际特制定本制度。  一、隐患及其分类

2021年公交企业事故隐患排查治理制度 一、依据相关法律法规及公司管理规定，对司属营运车辆、客运驾驶人、运输路线、运营过程等安全生产各要素环节，进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。 二、根据安全生产

疫情下春季开学第一课校长致全体师生讲话稿及学校复课后开学教学计划心理咨询与干预制度 各位老师、同学们： 2020年的春节假期，因为新冠肺炎疫情的到来格外漫长。我们在党中央的关怀与领导下，全民参与抗击疫情的战争，居家隔

幼儿园传染病期间的制度3篇 篇一 根据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范》的规定，特制定本制度。 一、加强经常性卫生管理，重视预防性消毒、定时开窗通风， 做好幼儿园传染病防控知识健康教育。

  **镇党代会闭会期间代表活动制度 （试行）   为使我镇党代表在镇党代会闭会期间切实履行好职责和义务，充分发挥议党议政作用，根据《**镇党代会年会制度（试行）》，特制定本制度。 一、镇党代表团的活动

酒店试营业期间值班经理制度 根据经营所需，结合本酒店试营业特点，特制定本制度。          一、值班时间 当天晚上六点至次日凌晨八点 二、值班安排 由人事部编制值班表，按顺序轮流值班 三、值班纪律

宿舍防疫管理制度 为确保春季开学工作平稳有序，根据上级有关防控的要 求，特制定本工作制度。 一、 学生管理 (一） 学校成立学生体温巡检工作组，学校在学生宿舍 出入口处安装红外体温测试仪，坚持晨晚体温检测。

2021年学校军训期间的安全管理制度 军训是新生们校园生活的重要组成部分和爱国主义教育的必修课程。为确保新生军训工作安全、有序进行，实现军训预期目的，结合我校实际，特制定本制度： 一、军训目的 通过军训，提高新生思想政治觉悟，

宿舍防疫期间管理制度3篇 　　宿舍防疫期间管理制度 　　为确保春季开学工作平稳有序，根据上级有关防控的要 求，特制定本工作制度。 　　一、 学生管理 (一) 学校成立学生体温巡检工作组，学校在学生宿舍

酒店员工培训期间管理规定制度 　　为加强酒店培训期间员工的管理，确保培训工作由始至终的开展，从而提高新员工的培训质量和培训效果，特制定以下管理规定： 　　1、本规定适用于接受培训的全体员工。 　　2、员工培训出勤管理由人力资源部负责。