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 老年痛风病人的护理PPT

针状结晶折磨的患者有多么得痛不欲生。 3. 目录CONTENTS概念01发病机制02临床表现03诊断治疗04预措施05 4. 痛风 痛风为嘌呤代谢障碍性疾病的一种,因其起病急骤,来势如风,疼痛剧烈,

2019-06-18    1303    0
P100

 大学生情绪调节与压力应对

大学生常见情绪困扰 2.3 压力、挫折及其对大学生的影响 2.4 有效应对压力与挫折 3. 什么是情绪?(三国版)制情绪大法 爆笑 在欢笑声中,我们从视频中看到了各种情绪,那什么是情绪,情绪有哪些秘密呢?我们来看看第一个问题:

2020-02-11    6036    0
P15

 停课不停学家长会及班会

未来与希望的“流量”。事在人为,这两个孩子告诉你,你想要有多优秀,就在于你有多自律。当你足够努力,制得住惰性,就足以能征服自己。 10. 03 孩子怎么做 11. 03 孩子怎么做 12. 03 孩

2020-04-01    2089    0
P54

 ETC施工安全培训课件

一、安全意识概述 您的回答是: 是 √ 否您有对安全的需求您的思想有问题 9. 一、安全意识概述 安全意识的主要表现形式 “安全第一”意识 “安全第一”是做好一切工作的试金石,是落实“以人为本”的根本措施。坚持安全

2019-08-19    1424    0
P100

 医学心理学PPT课件

人的个性心理特征在疾病发生和康复中的作用;研究如何通过调节高级心理功能改善生理机能,从而达到治病、病和养生保健的目的。 5. 医学资料5二、医学心理学的基本观点 (一)生物、心理、社会三因素统一的观点

2019-02-24    2931    0
P45

 职业与职业性格PPT

反应敏捷、头脑机智 [ ]12.希望做变化大、花样多的工作 5. B组: [ ]1. 喜欢在公开场合表现自己,有强烈的争第一倾向 [ ]2. 做事有些莽撞,常常不考虑后果 [ ]3. 做事总有旺盛的精力

2019-05-04    2786    0
P45

 职业与职业性格ppt

反应敏捷、头脑机智 [ ]12.希望做变化大、花样多的工作 5. B组: [ ]1. 喜欢在公开场合表现自己,有强烈的争第一倾向 [ ]2. 做事有些莽撞,常常不考虑后果 [ ]3. 做事总有旺盛的精力

2018-10-08    3371    0
P150

 18战略性人力资源管理

因素(KSF)指标指标指标指标指标指标指标指标指标智慧资本的种类 26. 一般企业管理的优先项目 财务表现 产品与技术开发能力 市场占有率 顾客满意度 工作品质常被遺忘的要項 - ___________ 27

2010-12-14    29280    0
P49

 质量理念培训

竞争将在价值链上每一个细分市场上激化 6. 质量=不懈地努力来尽可能好地满足用户的期望不断改进观念(KVP)预观念标准化的观念用户观念零缺陷用户满意这就是质量!二、什么是“质量”? 7. 质量——永无止境的追求

2010-10-02    28399    0
P148

 绩效管理教材

*“绩效是与一个人在其工作的组织或组织单元的目标有关的一组行为。” “绩效可以定义为行为的同义词,它是人们实际的行为表现并能观察到。 绩效包括在个体制之下的,与目标相关的动作,无论这些动作是认知的、驱动的、精神运动的,还是人际间的。”

2010-10-15    6718    0
P148

 孙波-人力资源管理师绩效管理教材

*“绩效是与一个人在其工作的组织或组织单元的目标有关的一组行为。” “绩效可以定义为行为的同义词,它是人们实际的行为表现并能观察到。 绩效包括在个体制之下的,与目标相关的动作,无论这些动作是认知的、驱动的、精神运动的,还是人际间的。”

2010-03-23    22665    0
P34

 风湿性心脏病患者护理查房PPT

125mg qd呋塞米 20mg qd螺内酯 20mg qd华法林 3.75mg qd(自备)制房颤改善心功能止血栓形成护胃 6. 化验结果项目数值正常值N段-B型钠尿肽前提501pg/ml↑<125葡萄糖9

2019-01-30    2434    0
P46

 有效提升领导力塑造高绩效团队(ppt46)

信任和授权的 长期的 解决做什么和为什么的问题管理行为特性 行政的/事务性的 具体的 维持性的 依赖制的 短期的 解决如何做和何时做的问题 讨论:“正确地做事与做正确的事”哪个更重要? 5. 初级管理人员

2010-09-08    27172    0
P136

 绩效管理实务

人事規章制度,永遠無法配合業務成長选人 用人 育人 留人 3. 知识工作者 / 管理者信任 授权 激励代 替制 监督 鞭策管理方式的改变 4. 让绩效管理系统发挥效用的关键所在 如何传达我对员工工作责任的期望?

2012-01-03    11585    0
P136

 【课件】绩效管理实务-136页

人事規章制度,永遠無法配合業務成長选人 用人 育人 留人 3. 知识工作者 / 管理者信任 授权 激励代 替制 监督 鞭策管理方式的改变 4. 让绩效管理系统发挥效用的关键所在 如何传达我对员工工作责任的期望?

2011-09-09    9759    0
P24

 2020年世界卫生日主题班会PPT课件

07更关注卫生 , 让生活更美好! 2. 目录/Contents01节日设定02世界卫生组织03预新型冠状病毒肺炎 3. PART 01节日设定 4. 世界卫生日 World Health Day 节日时间4月7日节日设定

2020-04-03    1596    0
P92

 第三节心律失常病人的护理PPT

期前收缩的临床表现,心电图特征,治疗要点。 阵发性心动过速的心电图特征。房颤和房扑的病因、临床表现、心电图特征、治疗要点。室颤和心室扑动的病因、临床表现、心电图特征、治疗要点。房室传导阻滞临床表现、心电图特征、治疗要点。

2019-05-02    1065    0
P100

 企业安全教育培训

15安全意识提升风险无处不在,事故的发生有许多直接、潜在、内在、间接等许多因素。有的可以在一定程度上加以制,有些在一定时期内还是无能为力。由于疏忽或过失以及主观上不注意、不关心、心存侥幸,以致增加风险事故

2020-11-16    2350    0
P90

 糖尿病西医治疗ppt

情严重或应激状态时还可出现急性代谢紊乱如糖尿病酮症酸中毒、高渗性昏迷等。 目前尚无根治办法,但为可可治之症. 3. 糖尿病诊断标准1. 糖尿病症状+任意时间血浆葡萄糖水平≥11.1mmol/l(200mg/dl)

2019-04-02    2282    0
P69

 新时代经济热点问题分析ppt

认可数字经济和“互联网+”发展成就 国企改革不再强调“制力和影响力” 财税体制改革重点转向健全与完善 宏观调首提“宏观审慎政策”(风险) 负面清单制度未来五年或全面实施(外贸) 租购并举将是房地产调大方向 振兴乡村上升到国家战略高度

2019-06-12    2370    0
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