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34. 一个薪酬管理制度实例 八、薪酬调整方法 1、每年6月、12月由直接上级对员工进行一次半年度考评总结； 2、财务部根据公司经营情况确定工资调整总额； 3、部门经理起草本部门具体调薪方案，并提交直接上级确认。

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15. 安全生产基本法 《中华人民共和国安全生产法》 是我国有关安全生产管理的综合性法律，是制定各项专项安全生产法律的依据。 安全生产方针：“安全第一，预防为主，综合治理”。 16. 从业人员的权利和义务