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履行义务植树尽责形式， 四是强化检查监督考核评价。各镇各部门根据属地管理原则，要建立健全义务植树登记卡制度和跟踪制度，建立义务植树进展情况定期报告制度，进一步加大义务植树检查考核力度，重点检查义务植树

源部等各部门的职责，编写教材，落实教师，抓好职工的安全教育培训工作。所有员工的安全教育培训建立了登记卡，完善本人安全教育培训档案。 二、 规范教育内容，保证教育质量 为了保证安全教育的质量，我们对安全

、真打、真有效，各村两委成员要负责做好免疫档案登记，确保档案健全。各工作片人员负责将每日完成免疫登记卡当天晚上交镇农业服务中心。各镇同时还成立督查组，拟安排根据各村每天上报的完成情况，组织人员进村入户

凡进企业检查，我局先到县纪委备案，持《收费许可证》、《收费员证》和《收费通知书》填报《进企业检查登记卡》后进行检查。凡收费、罚款有上下限的一律执行下限。变管理执法为严格执法、热情服务，主动深入企业和业

长。公寓楼日夜值班，按时落锁。每天晚上9：50～10：00检查学生就寝情况。周末学生回家必须填写登记卡。经常提醒班主任：头脑中深刻牢记责任，我们这样做不是推卸责任，而是不要承担原本可以不承担的责任。

再次，根据天气的变化项目部组织施工人员进行天气变化教育。主要针对雨天、暑期施工特点进行，并将教育内容记录在教育登记卡上。此外，项目部根据目前情况制订了以下措施以保证安全施工的顺利进行：　　 1、项目开工前，编制实施

注明干部姓名、工作单位、住址、联系电话、邮箱及承诺事项，送达所联系群众，方便经常联系。建立《民情登记卡》，记录群众家庭基本信息、生产生活状况、反映的事项、需要解决的问题、落实情况以及基层组织和群众评价，便于掌握情况、组织考核和群众监督。

）党员，各党组织对照县里出台的党员积分管理实施办法，结合工作实际分类细化考核指标，每月发放“积分登记卡”，按照个人申报、支部认定、季度公示、年度汇总程序对党员的日常表现、作用发挥和履岗践诺等情况进行积

，向贫困地区捐款捐物，折合人民币500元整；第三在计生百日突击活动中，我局做到定期三查，建立计生登记卡、生育信息卡，无一例超生现象发生，又保证了职工身体健康。 二、二OO五年全县统计工作的主要任务 2

会上出现 　　无业人员多的现状，成为社区工作中的一道难题，为此，妇代会专门组织了信息员，设立服务登记卡，为无业人员联系工作，把辖区内的木工，瓦工，电工，力工等有特长的青壮年人员组织起来，并帮助他们寻找

规范出生实名制上报 3.禁止“两非” 违规行为 “两非”治理工作制度3分；“两非”标志1分，B超登记卡2分，出生婴儿实名上报2分；相关从业人员服务承诺书2分。信息上报不及时扣2分，出现“两非”违法情况扣5分。

2)在外地签订的合同原件应在回到部门后3个工作日内交合同管理员；        3)合同管理员收到合同原件后，应填写《合同登记卡》；        4)合同管理员对合同文本原件进行整理；        5)有商业秘密的合同应实行密级管理。

或不在解决范围内，要当面向群众解释或给以明确答复，不能推诿。对群众反映一时难以处理的问题要填情况登记卡，社区党总支、居委会定期或不定期召开分析会，提出具体解决方案，并明确责任人具体承办。 3、落实措施

，问单位同事、问左邻右舍）的方式，对流动党员进行“地毯式”的排查、登记，分级建立流动党员信息库和登记卡册，充分掌握每一名流动党员情况，把每一名流动党员都纳入管理。各党支部实行跟踪报告制度，每月收集一次

员要按照档案管理要求，做好档案的保管、移交、查阅等工作。 第二十七条 学生档案包括：学籍卡、健康登记卡、体质健康测试卡、成绩册、毕业生信息登记表、奖惩情况、学籍变动记录等。 第二十八条 教师教学业务档

可能输入钉螺的毗邻地区。 每个村确定3～5个点，采用全面细查法每年查螺1～2次，并建立螺情监测点登记卡册，按卡册查螺，做到定点定人员并做好记录。 （六）按要求开展联防查螺。各血防联防镇（街道）除完成本

履行义务植树尽责形式， 四是强化检查监督考核评价。各镇各部门根据属地管理原则，要建立健全义务植树登记卡制度和跟踪制度，建立义务植树进展情况定期报告制度，进一步加大义务植树检查考核力度，重点检查义务植树

“三同时” 的规定。 5、设置安全警示标致和标识；利用先进手段和方法，如：安全检查表、有毒有害化学物质信息登记卡等；对查出的安全隐患分级负责整改，一时无法整改的要有应急防范措施，并制定计划进行治理。 6、做好女

教师协助抽查复核组开展相关测试工作，提前安排测试场地、器材设施，并提供学生的学籍登记表及《标准》登记卡，组织进行学生身份信息核对及各项安全保障工作。  5.对学生体质健康抽测结果实行统一公布制度。抽测

了解外出人员的从业背景情况，掌握他们的就业、留守家庭生产生活、权益保障以及婚育情况。建立外出人员登记卡，建立健全外出人员管理与服务的各项基础性工作。 （三）从转思路做起，抓好利导政策兼容机制建设。一是