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 培训与发展

1. 企业的【可持续发展】 和【培训体系】培训与发展 2. 为什么称之为“T+D”没有培训功能的管理发展规划,什么样? 没有管理发展规划的培训体系,什么用? 什么是【人员规划】、【接班人规划】? 【人员规划】对学历、经验、人的定义

2012-11-06    11288    0
P65

 【课件】彭剑锋-以KPI核心的绩效管理体系-65页

1. 以KPI核心的绩效管理体系彭剑锋人力资源开发与管理 2. 主要内容第一部分: 企业绩效与绩效管理 第二部分: 以战略导向的绩效管理体系 第三部分: 案例-A集团绩效管理体系构建 3. 第一部分:企业绩效与绩效管理绩效的概念:

2009-11-26    23319    0
P67

 地方本科院校的培养与发展ppt

1. 地方高校教师教学发展能力的 培养与发展刘长才 齐鲁工大教师教学发展中心 2. 汇报目录 3高等教育大众化条件下地方高校的特色定位1地方本科高校教师教学面临的机遇与挑战2地方高校教师教学能力的内涵3地方高校教师教学能力的培养与发展4

2018-09-05    1861    0
P27

 小学语文分类总复习之修改病句ppt课件

上课的时候,做小动作,被老师批评。说明关系图表1.成分残缺。 句子不完整。小明 5. 成分残缺 1.每个小学生都应该上课专心听讲的好习惯。 2.上课时,始终专心听讲,因此,成绩很好。 3.春天到了,林荫大道上的花草树木。

2018-12-16    3947    0
P22

 党章的十修改ppt

1. 深入学习贯彻党的十九精神,争做党员先锋党章的十修改 2. 习近平主席新时代中国特色社会主义思想写入党章01 3. 学习十九对党章的十项重要修改大会一致同意,在党章中把习近平新时代中国特色社

2019-06-13    1814    0
P100

 中国四宗教ppt

1. 中国四宗教第一节 宗教概述 第二节 佛 教 第三节 道 教 第四节 伊斯兰教 第五节 基督教 2. 学习目标 掌握中国一些民族所信仰宗教的名称;掌握佛教创始人、教义、经典、供奉的对象;掌握佛教

2019-10-22    3944    1
P64

 SST的品牌定位及价值发展

嘉里粮油、MK、GMCC、海信集团等知名品牌服务 多次获得国际、国内广告奖项 现在专案小组中的角色:策略指导 11. 王宇(Addie Wong) 五年广告从业经验 曾任职在精信广告、麦肯广告、观唐广告、梅高企划等国际、国内业界知名公司

2009-03-10    24902    0
P54

 以顾客中心进行市场营销管理

1. 第五章 以顾客中心进行市场营销管理*第五章:以顾客中心进行市场营销管理主要内容: 顾客价值与顾客满意 维系顾客 核心竞争力 市场营销管理过程 2. 第五章 以顾客中心进行市场营销管理*第五

2009-12-02    26919    0
P64

 中国现代物流服务业的快速发展

1. 中国现代物流服务业的快速发展 ——一个新的经济增长点 中国物流与采购联合会常务副会长 丁俊发 教授 2. 一、中国物流业发展的 三个阶段 3. 第一阶段(1949-1978年)计划经济时期的物流

2009-05-20    23250    0
P124

 海氏中移动做的人力资源规划

实现企业信息化. 5. 公司发展目标和战略对人力资源管理的挑战为了实现公司的战略目标, 公司领导层深刻地认识到未来的竞争与成败的关键在于人才.围绕选人,育人,用人,留人,中国移动期望建立一整套的以市场导向的现代企业人力资源管理体系

2010-07-13    12727    0
P49

 HP咨询某医药公司物流改造项目规划方案

讨论议程安排Page 2 3. 广医物流改造项目总进程 目标与任务 对广医物流第一期的作用 对广医物流未来发展的作用 1 广医物流改造项目 规划方案的理解 Page 3 4. 广医物流改造项目总进程 广医物流

2011-01-06    23463    0
P77

 PDS绩效发展系统指南

可以促进雇员的绩效表现和个人发展 PDS – 有效管理绩效表现,优秀的人员提供更广阔的发展空间 一个共同的系统,可以帮助我们资源共享,鉴定人才,保持一致性 4. 绩效发展系统绩效四级评估系统 杰出表现

2009-08-09    31186    0
P28

 《国行公祭,佑世界和平》优质课教学课件

1. 5 国行公祭,佑世界和平 2. 新课导入 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. 1.了解新闻评论的相关知识,把握本文的主要内容。 2.学习新闻评论的写法,结合具体语句分析本文的语言特色。(重点)

2020-10-08    1197    0
P44

 毕博咨询某公司制作的kpi管理体系的最终文件

能评估流程改进的有效性 能鼓励团队和协作精神 能代表一个企业怎样评价它的员工 能为制定新的以绩效出发点的激励机制提供工具 4. 绩效管理是联系企业策略,外部竞争环境和每个员工个人表现的纽带,这条纽

2009-03-17    5319    0
P36

 以战略导向的能力素质模型(一)

1. 建立以能力素质模型核心的 战略性人力资源管理体系 2. 目录毕博管理咨询简介 以能力素质模型核心的战略性人力资源管理 兴业银行人力资源管理优化的总体方向 毕博项目实践经验 2 3. 毕博管理咨询简介3

2009-08-03    2484    0
P53

 培训与发展-53页

1. 人力资源管理 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 培训与开发资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,

2011-09-06    7456    0
P17

 营销人员谈判五艺术、五忌及十心态-17页

1. 营销人员谈判五艺术 营销人员谈判四嫉 营销人员的十心态资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询

2009-04-15    14795    0
P20

 工程造价管理的现状及发展

1. 我国工程造价管理的现状及发展演讲人:XX主要内容 计价方法的改革 政府投资项目的工程造价管理 政府投资项目的管理方式 政府投资项目的集中支付与内部控制制度 政府投资项目的财政评审 2. 工程量清

2011-03-19    25614    0
P19

 【咨询报告】和君创业-XX公司市场部薪酬与绩效考核体系要点 19页

1. XX市场部薪酬与绩效考核体系要点 版本:2004年1月9日 和君创业企业顾问有限公司 XX VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD. 此报告仅供客户内部使用。未

2010-10-11    23163    0
P52

 2011-中文翻译(伟演示的五法则)-新思境PPT

1. 经过20多年的发展,Duarte公司已经世界知名企业和品牌、众多国际论坛、一个奥斯卡获奖纪录片设计过演示PPT. 现在,他们给你带来… 创建伟演示PPT的 5法则 2. 打开你的音响设备

2009-05-24    13785    0
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