【课件】和君创业-绩效管理的渐进式联动优化
工作比较离散的低层次人员MY 8. 基于计划制定计划首先考虑:什么是我们真正想追求的结果 设定清晰的目标,制定行动计划 执行并监控计划的执行情况——定期检查和修正,并及时进行反馈 让员工参与计划的流程 一旦建立了计划流程,就应该坚持向前看并贯彻执行下去需要对计划本身
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工作比较离散的低层次人员MY 8. 基于计划制定计划首先考虑:什么是我们真正想追求的结果 设定清晰的目标,制定行动计划 执行并监控计划的执行情况——定期检查和修正,并及时进行反馈 让员工参与计划的流程 一旦建立了计划流程,就应该坚持向前看并贯彻执行下去需要对计划本身
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信息技术风险等通常而言,企业风险有以下几种类别:14 15. 管理者在风险控制中的角色鉴别风险寻找根源度量风险控制风险监控执行评估风险风险最小化财务管理方法 审慎性调查 内控评估 财务分析等财务管理方法 内部控制 预算管理
企业内部资金和项目审批不科学,领导主观盲目决策。缺少准确判断客户的信用状况的方法; 没有正确地选择结算方式和结算条件; 对应收账款监控不严; 对拖欠账款缺少有效的追讨手段。对内缺少科学的信用 管理制度和组织体系对客户缺少科学的信用政策和规范的业务管理流程
制度建设的理论背景 1、经济人假说为公共伦理的制度建设提供了理论依据 德治:人性善作为前提,笃信每个人经过教育可以克服自私 之心和自利行为 法治:承认人并不完善,还藏有私欲,因此需要设计一种制 度,使
人力资源部长所关心的;领导者所关心的—— 利润/收入/资产回报率 企业品牌 打击竞争对手 企业文化 搭班子 核心竞争力 个人收益 控制 ……领导者人力资源部长 最低成本招聘最合适的人 让人才最快成长 最低成本实现最高激励 员工流失率
长期目标克服绩效障碍(3) 人员 技术 企业流程评估与监控(4) 平衡记分卡 意外报告 行动计划指导与激励(5)员工评估 激励制度什么是我们的障碍?启动实现绩效标准的行动根据绩效标准监控运用绩效管理影响员工行为确定经营方
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中国移动内部其它品牌吸引客户分流 “全球通”的高端品牌形象和全业务、精服务吸引了“神州行”客户中的成长型客户群(个人收入增加、社会地位提升、个人通信要求提高)转投到“全球通”品牌。 “动感地带”的时尚、新奇、探索的品牌形象定位和
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1. 坚定精准扶贫之路 全面建成小康社会 共圆中国梦精准扶贫汇报人:文秘公文写作室 2. 前言PROFILE2015年10月16日,习近平在2015减贫与发展高层论坛上强调,中国扶贫攻坚工作实施精准扶
吸纳优秀合作伙伴,共同保证服务质量 与客户共同成长 13. 我们的工作流程业务人员创意部 工作室 平面视觉制作 电视/广播制作客户 媒介 创意费用监控, 时间协调, 进度掌控, 品质保证 客户管理, 策略思考流程管理 14
1. 全国建筑市场监督管理信息系统建设与实施 XXXXX工作领导小组办公室 建 设 部 科 技 司 XX年X月X日 2. 报告内容一、系统建设的目标和目的 二、系统规划设计方案 三、监管内容 四、系统建设的主要内容
卫星定位跟踪技术(GPS),地理信息技术(GIS)。 功能强大 最优化系统 图形化操作及管理 物流供应链管理全过程实时监控 模块化系统,具有行业针对性迪辰DAP核心技术详细介绍Date 17. Date 18. 中海物流信息系统Date
1、生产管理的首要职能是计划。 2、合理组织生产过程是生产管理的主要职能。 3、指挥与协调是组织计划实施的重要职能。 4、监控与考核职能。 15. 四、生产系统的评价指标生产系统的评价指标是反映一个生产系统的组织结构和运行管理的合理性和先进性的一系列指标。
第一阶段计划和确定项目组织一个横向职能小组 策划项目的第一步是确定由谁来组成横向职能小组。横向职能小组并不意味着由一个人来做所有的事情! 横向职能小组的典型成员可包括以下几个方面: 工程、生产、质量、销售、成本核算、制造、营销、采购、等等。常州明飞7
动态化图:华润集团运行框架与发展模型战略定位市场地位管理体制资源配置整体优势 5. 华润发展模型战略构建战略落实战略监控战略执行战略管理导向(6S体系)1)战略定位——管理专业化战略推动的 专业化管理 6. 华润发展模
组织架构建议方案九略管理顾问公司 2002年02月03日 此报告供客户内部使用。未经九略管理顾问公司书面许可,其他机构或个人不得擅自传阅、引用或复制。 0 2. 目 录 组织架构现状 组织架构存在的困惑 组织架构调整方案 关于组织架构的说明1
首席执行官清晰了解各业务单位的运营和管理情况 无法掩盖 内部之间的压力传递 减少自满情绪 外部市场压力传递到每个人 合适的人员,合适的岗位世界级企业需要具备的五个基本要素使命/报负目 标组织结构价值评价价值分配 17