McK-中国联通组织结构报告
责任和考核指标、激励机制原因 缺乏独立、真正有权力的董事会 将对管理层的战略决策的合理性及经营缺乏监控，从而影响投资者信心 内部竞争将破坏投资者作为股东的利益 不合理的组织结构将约束业务的发展及竞争优势的建立
2012-04-17
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P42 P42 麦肯锡：组织结构设计（中国联通）
责任和考核指标、激励机制原因 缺乏独立、真正有权力的董事会 将对管理层的战略决策的合理性及经营缺乏监控，从而影响投资者信心 内部竞争将破坏投资者作为股东的利益 不合理的组织结构将约束业务的发展及竞争优势的建立
2012-02-05
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P42 36 麦肯锡－联通组织结构设置
责任和考核指标、激励机制原因 缺乏独立、真正有权力的董事会 将对管理层的战略决策的合理性及经营缺乏监控，从而影响投资者信心 内部竞争将破坏投资者作为股东的利益 不合理的组织结构将约束业务的发展及竞争优势的建立
2009-02-07
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P20 精准打赢脱贫攻击战党课讲稿PPT课件 (8)
1. 精准扶贫 扶贫攻坚 中共中央党课ppt汇报人 文秘公文写作室 2. 前 言2015年10月16日，习近平在2015减贫与发展高层论坛上强调，中国扶贫攻坚工作实施精准扶贫方略，增加扶贫投入，出台优
2020-04-22
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P31 汽车主机厂商务系统培训规划
效，做为考评的工具 之一。 8. 学员后期监控工具落实目标课程中学习的良好态度做为考评的依据，建立企业 优良的学习型组织文化，使公司的文化得以传承。心得总结透过小组竞赛的方式测试学员的团队合作积极性，
2009-06-18
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P25 智慧城市网络解决方案(智慧灯杆)
保留所有权利。1. 智慧灯杆管理2. 智慧照明3. 信息发布4. 紧急呼叫与广播5. 环境监测6. 视频监控7. 无线网络8. 智能配电9. 网络回传 2. 01华为智慧灯杆解决方案华为智慧灯杆解决方案02
2020-04-24
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P108 2009年业务支撑工作报告V0.84
支撑业务开放”的工作要求。 全网高度重视，协调行动，通过准备、优化提升 、巩固完善 、赛时保障 、总结五个阶段，认真落实风险评估、扩容优化、应急演练、健康检查和安全审计等各项措施，确保了保障工作的持续推进和有效提升
2010-09-18
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P68 科技型企业的绩效管理
赢利能力也会随之出现良好的表现。 先研发、高风险、高回报，高收益，高竞争，前期投入都很大,但是创业者个人的资金是有限的。 资本金小、人员少、科技含量高。由于高投入、高风险、高产出的特点，随业务发展需要，这些企业亟需外部资金的支持。
2011-02-06
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P100 建设项目竣工环境保护验收监测培训废气监测PPT
脱硫垃圾焚烧项目运用较多有一定应用（中小机组脱硫改造）循环流化床锅炉热电项目 烟气脱硫工艺比较（个人总结） 39. （四）废气的治理-有机废气和恶臭来源分类有机 废气与生产过程直接相关，源于化学反应等
2019-06-28
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系
-a-x 14. 法定的社会统筹保险福利是员工福利体系的基础内容1234序号项目公司缴费比例*员工个人缴费比例**备注养老金 医疗保险 住房公积金 失业保险金国家地方法定的社会福利项目一览表25.5%
2012-03-20
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P78 罗兰贝格：××人力资源管理体系
-a-x 14. 法定的社会统筹保险福利是员工福利体系的基础内容1234序号项目公司缴费比例*员工个人缴费比例**备注养老金 医疗保险 住房公积金 失业保险金国家地方法定的社会福利项目一览表25.5%
2011-04-25
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P78 XX人力资源管理体系
定期体检 14. 法定的社会统筹保险福利是员工福利体系的基础内容1234序号项目公司缴费比例*员工个人缴费比例**备注养老金 医疗保险 住房公积金 失业保险金国家地方法定的社会福利项目一览表25.5%
2011-10-11
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系.
SHA-4309-04751-01-15-a-x法定的社会统筹保险福利是员工福利体系的基础内容1234序号项目公司缴费比例*员工个人缴费比例**备注养老金 医疗保险 住房公积金 失业保险金国家地方法定的社会福利项目一览表25.5%
2009-01-21
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P78 德隆人力资源管理体系
-a-x 14. 法定的社会统筹保险福利是员工福利体系的基础内容1234序号项目公司缴费比例*员工个人缴费比例**备注养老金 医疗保险 住房公积金 失业保险金国家地方法定的社会福利项目一览表25.5%
2010-04-02
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P37 平衡计分卡1
平衡计分卡KPI的分解 绩效的实时监控 提 纲 3. 挑战一：如何根据企业战略制定平衡计分卡 KPI？挑战二：如何将平衡计分卡KPI层层分解？挑战三：如何进行实时的绩效监控？聚焦战略执行的三大挑战 4. Source:
2012-01-23
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P37 基于平衡计分卡的战略执行体系
平衡计分卡KPI的分解 绩效的实时监控 提 纲 3. 挑战一：如何根据企业战略制定平衡计分卡 KPI？挑战二：如何将平衡计分卡KPI层层分解？挑战三：如何进行实时的绩效监控？聚焦战略执行的三大挑战 4. Source:
2010-10-10
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P150 ISOTS16949：2002系列教材之六过程审核
业管理咨询有限公司 张爱明 3 审核流程 审核总是按相同的系统方法进行： —准备 —实施 —报告和总结 —纠正措施、跟踪、有效性验证。 下面的流程图（图1）更直观地说明了这种方法： 14. ISO/T
2009-10-11
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P96 环境空气与废气监测PPT
环境监测工作的一般程序 常用术语 环境空气监测方案的制定 空气样品的采样方法和采样仪器 环境空气自动监测 问题与总结 “五性”－－环境监测的灵魂! 关于测试烟道流速 关于采样嘴与气流方向偏差 关于滤筒负值问题 关于锅炉出力的简化公式
2019-05-17
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P47 信息技术在教学中具有的优势
各种人才。 信息技术的应用，扩大了教学规模。 7. 专家同伴信息资源库教师信息工具现实世界虚拟实验室一个教师面对一群学生讲课。学生面对计算机，背后却有无数的专家和海量的信息资源。E-Learning由班级教学到网络教育
2010-02-01
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P28 电子政务的战略规划与实施参考
1. 老 雷 erpkm工作室 webmaster@erpkm.com电子政务的战略规划与实施参考 2. 电子政务的概念： 电子政务就是在互联网 上实现政府的服务职能、管 理职能和保障职能。 3. 信
2012-04-11
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