监理办信用评价表
附件三 浙江省公路水运工程 监理办信用评价表 〔 年度〕 监理办名称:××公司××工程监理办〔盖章〕 总监理工程师: 〔签字〕 日 期: 年 月 日 目 录 一、监理办信用评价表 〔表2-0〕 二、投标行为
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附件三 浙江省公路水运工程 监理办信用评价表 〔 年度〕 监理办名称:××公司××工程监理办〔盖章〕 总监理工程师: 〔签字〕 日 期: 年 月 日 目 录 一、监理办信用评价表 〔表2-0〕 二、投标行为
监理暑期实习报告 暑假到了,为了对增强自已所学专业知识应用能力,于是我便根据自己所学专业,结合自身条件,来到了一家监理单位开始了我的暑期实习活动。 初到时,我以一个初学者的态度来对待自己的所
工程总监理的职责 1、对工程的进度、质量、投资、安全、资料等各方面进行全过程监督管理; 2、主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则、并负责管理项目监理机构的日常工作。 3、检查和监督监理人员的工
工程监理管理办法 第一章 总则 第一条、为规范工程监理工作,加强监理工作的管理,根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》以及国家有关建筑工
工程监理职责要求 1、负责所承接工程在施工过程中的质量、用料、工艺、工期及安全文明施工等工作; 2、进行施工过程中的隐蔽工程验收、工程竣工验收工作; 3、对所分管监理的每个工地做好监理记录,及时处理施工中发现的各种问题;
项目监理 服务方案 目 录 目 录 2 第一章 监理工作内容 5 1.1施工准备阶段监理工作 5 1.2施工实施阶段监理工作 5 1.3竣工验收阶段监理工作 6 1.4保修及工程移交阶段监理工作 6
建设工程监理合同 示范文本 (征求意见稿) 中华人民共和国住房和城乡建设部 国家工商行政管理局 二00八年五月 第一部分 建设工程监理合同协议书 委托人(全称): 监理人(全称): 依据《中华人民
年终总结 来到公司的近几年间,我学到了很多很多的东西,感受到了从没有过的机遇和挑战。在现场的这些日子里,从所见所闻中,逐渐认识到了自己的位置和价值。在每天的工作中不断积累自己的知识和经验,不断充实自
------4 三、监理实施细则编写依据--------------------------6 四、机电安装工程质量控制程序----------------------7 五、监理工作的要点及目标值-
北京国棉文化创意产业园工程?水暖监理实施细则 北京中外建工程管理有限公司 目 录 一、监理工作内容...............1 二、监理工作依据............1
建筑监理半年情况小结 就管安全生产。无论施工进度要求的有多紧张,3做平安管理工作不能管进度。但是必需要在保证平安生产的情况下才能进行。 平安生产工作是建筑行业的一项极其最重要的工作,大家都知
工程监理问题对策 建设监理得到了社会的普遍认可,可以说,目前我国建设监理的形势,总体上是好的,是健康发展的,但是与先进国家工程监理的水平比较,我们的建设监理体制仍然处在初期阶段,还有不少问题需要在实践中不断总结、探索和解决。
万科吴泾项目二期工程 施 工 质 量 控 制 实 施 细 则 (防水细则) XX工程咨询有限公司 XX项目部 2007年X月X日 监理文件(规划、细则)报审表 序号: 编号:STJL/J14 工程名称:上海万科吴泾项目一期
工程监理工作规划 依照城建局的具体委托,*监理公司*项目部承担该工程的监理任务,根据《建筑法》和相关法律的有关规定,结合本工程实际,提出以下监理工作规划: 一、 工程概况 *东环路
宣城市双桥闸工程施工阶段监理 档案目录 安 徽 省 水 利 水 电 工 程 建 设 监 理 中 心 宣城市双桥闸监理部 二○○二年十二月省监理中心宣城市双桥闸监理部 档案管理说明 1、严格按照监理中心按照ISO9001:2000
编制人: 审批人: 青岛建设监理研究有限公司 2011年11月 目 录 一、名词解释 二、编制依据 三、工程概况 四、监理巡视的范围、项目、时间 五、监理人员在巡视时的主要职责 六、监理巡视程序 七、对巡视记录的要求
¥¥¥¥工程 给排水工程监理实施细那么 内容提要: 工程概况 给排水采暖专业工程特点和设计要求 编制依据 监理工作流程 给排水采暖工程控制要点及目标值 建筑给排水采暖工程质量检验和验收 旁站监理工程内容、方法和要求
工程建设监理合同(1) 工程建设监理合同(GF-95-0202) _____(以下简称“业主”)与_____(以下简称监理单位)经过双 方协商一致,签订本合同。 一、业主委托监理单位监理的工程(以下简称“本工程”)概况如下:
工程监理单位职责 1. 项目质量管理、控制方法,按要求进行巡检、对有问题的部位进行整改,对工程质量负责。 2. 指导项目的QC实施,搜集整理质量通病防治案例,定期组织对项目管理人员、班组进行培训并做好培训记录。