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 【课件】成功操作岗位评价

打 分 选 定 的 评 价 因 素 必 须 是 一 致 的 ; 同 时 , 薪 点 表 上 的 各 因 素 应 彼 此 相 互 独 立 , 有 各 自 的 评 价 范 围 , 且 这 些 范 围 并

2011-11-18    23251    0
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 【方法】成 功 操 作 岗 位 评 价

打 分 选 定 的 评 价 因 素 必 须 是 一 致 的 ; 同 时 , 薪 点 表 上 的 各 因 素 应 彼 此 相 互 独 立 , 有 各 自 的 评 价 范 围 , 且 这 些 范 围 并

2010-07-16    27638    0
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 2012说服力分享5之3-PPT表格排版的创意-@秋叶语录

3万千瓦包括自备电厂45座81台85.8万千瓦表格排版案例 9. 表格排版案例*十一五期间公司获得的部分奖和荣誉公司2010年所获荣誉称号公司2009年所获荣誉称号公司2008年所获荣誉称号公司2007年所

2010-01-10    14624    0
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 【课件】IBM业务咨询服务部--为康佳做的岗位分析与岗位说明书编写培训-40页

简洁再到精确的过程。 岗位描述的流程如下: 逐进行 职责描述 小组 讨论 反馈和 确认 28. *岗位描述 - 岗位说明书的格式确定岗位说明书的格式逐进行 职责描述小组 讨论反馈和 确认例: 根据

2012-09-11    9754    0
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 岗位分析与岗位说明书编写培训

简洁再到精确的过程。 岗位描述的流程如下: 逐进行 职责描述 小组 讨论 反馈和 确认 28. *岗位描述 - 岗位说明书的格式确定岗位说明书的格式逐进行 职责描述小组 讨论反馈和 确认例: 根据

2010-12-04    21851    0
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 【课件】IBM业务咨询服务部-大中华区-为康佳做的岗位分析与岗位说明书编写培训

简洁再到精确的过程。 岗位描述的流程如下: 逐进行 职责描述 小组 讨论 反馈和 确认 28. *岗位描述 - 岗位说明书的格式确定岗位说明书的格式逐进行 职责描述小组 讨论反馈和 确认例: 根据

2012-11-11    24506    0
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 【实例】IBM为康佳做的岗位分析与岗位说明书编写培训-48页

简洁再到精确的过程。 岗位描述的流程如下: 逐进行 职责描述 小组 讨论 反馈和 确认 28. *岗位描述 - 岗位说明书的格式确定岗位说明书的格式逐进行 职责描述小组 讨论反馈和 确认例: 根据

2010-07-16    2615    0
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 红鹤沟通33提案128P

1. 3.3目推广策略案客户:三里屯新天地置业 策略:红鹤广告 时间:2004年3月 2. *PART 1—分析篇 第一部分 综合环境分析 第二部分 项目分析 第三部分 目标客群描述 PART 2—策略篇

2009-11-15    25740    0
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 xx电信2004年广告效果调查结果汇报

宽带业务认知渠道分析结论 17. 电信业务认知渠道综合统计表 18. 电信业务认知渠道综合分析说明结论:三业务(或活动)的各宣传渠道的认知度虽略有高低,但基本相同。只有宽带业务在浔阳晚报的认知度偏高,这是一个特例,原因不明。

2010-11-10    3811    0
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 企业绩效考评管理2

第3步:每个关键点的比重是多少? (与部门经理、主管经理、总经理等沟通) 5. 设计绩效考评标准(考什么)第1占50%,第2和第3各占25%。 第4步:将关键点如何进行细化? (与开发部门经理、技术主管经理等沟通) 1、重要任务(按时完成任务)

2009-02-22    28791    0
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 建筑外墙外保温施工技术培训PPT(图文并茂)

(%)养护自然60℃热养护阻燃型≥18≤0.041≥0.10≤0.30≥42d≥5d 8. 胶粘剂性能要求:试 验 目性 能 指 标拉伸粘接强度,MPa (与水泥砂浆)原强度 ≥ 0.60耐水 ≥ 0.40拉伸粘接强度,MPa

2019-07-14    1812    0
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 第二章㈢多元线性回归分析

二、多元线性回归模型的参数估计 三、OLS估计量的统计性质 四、参数估计量的方差-协方差矩阵和随机误差 2方差的估计 五、样本容量问题 六、多元线性回归模型实例 2. 一、多元线性回归模型 3. 1、多元线性回归模型的形式由于:

2012-03-01    14599    0
P19

 绩效考评2

第3步:每个关键点的比重是多少? (与部门经理、主管经理、总经理等沟通) 5. 设计绩效考评标准(考什么)第1占50%,第2和第3各占25%。 第4步:将关键点如何进行细化? (与开发部门经理、技术主管经理等沟通) 1、重要任务(按时完成任务)

2010-04-03    20791    0
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 ISO14000环境管理体系初始环境评审

评价得分C=A*B,A=5或C>=15为重大环境因素 C=25 紧急优先 C=20 高度优先 C=16 中度优先 C=15 低度优先 C < 1 一般环境因素5.3.2、重大环境因素评价法介绍 40

2012-01-21    21057    0
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 经济普查财务103表统计报表制度讲解

1、《工业企业财务状况》表主要分五部分内容:    1)期初存货:反映企业年初的存货余额。根据会计“资产负债表”中“存货”的年初数填列。 26. 2)年末资产负债:主要反映企业期末的资产、负债和所有者权益情况。 应根据企业

2012-03-24    27384    0
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 FA454粗纱机智能化电控系统项目汇报ppt

ontents经济与社会效益第三部分 4. 第一部分:项目基本情况项目实施背景01目改进过程02目改进效果03目成果固化0404 5. 纺织业曾经是襄阳的支柱产业,进入21世纪以来,劳动力密集的

2019-07-04    1569    0
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 最新党章学习课程培训PPT

行党章,争做合格党员5目录 3. ——中共中央总书记认真学习党章、严格遵守党章,是加强党的建设的一基础性经常性工作,也是全党同志的应尽义务和庄严责任,对强化全党党章意识,增强党的创造力、凝聚力、战斗力具有极为重要的作用。习近平

2019-02-18    2551    0
P25

 《中国共产党章程》党章学习培训PPT课件

行党章,争做合格党员5目录 3. ——中共中央总书记认真学习党章、严格遵守党章,是加强党的建设的一基础性经常性工作,也是全党同志的应尽义务和庄严责任,对强化全党党章意识,增强党的创造力、凝聚力、战斗力具有极为重要的作用。习近平

2019-04-25    5902    0
P30

 如何编写岗位说明书PPT

从简洁再到精确的过程。 岗位描述的流程如下:逐进行 职责描述 小组 讨论 反馈和 确认 23. 岗位描述 - 岗位说明书的格式确定岗位说明书的格式逐进行 职责描述小组 讨论反馈和 确认例: 根据公

2019-06-28    1599    0
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 GE产品项目业务流程培训

6)设计工程师 完成DFMEA(设计失效模式分析) 7)设计工程师 提交关键点表(CTQ) 8)设计工程师 将关键点上传挂网 9)设计工程师 制作认证计划 10)主管设计工程师 批准认证计划 9

2011-01-07    6919    0
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