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 中国众泰控股集团北京车展策划案

企业战略层面企业经营、财经类媒体、 业内权威人士的专访4月20日、21日安排午餐品牌方面领导品牌建设新闻发布会暨新车揭幕仪式后展会期间事先与媒体沟通确定国际公司领导国际合作、 出口业务层面销售公司领导销售、展会、产品层面专

2011-09-07    24673    0
P59

 第五讲

**公司文化与企业伦理正式文化系统领导人 组织结构 制度政策 薪酬体系 晋升体系 定位培训 决策过程非正式文化系统 准则 英雄 仪式 传说故事 语言 判定组织 文化诚实性表现 领导者表率 对自身行为负责 正式的规章和价值准则 反映问题的渠道和赞许惩罚是否迅速、公正

2009-09-16    9825    0
P51

 党务干部培训课件ppt

被批准入党的,应当通知党支部和本人,做好思想工作。 7、预备党员必须面向党旗进行入党宣誓,入党宣誓仪式,一般由党委或党支部(党总支)组织进行。预备党员的预备期为一年。预备期从支部大会通过其为预备党员之

2019-05-21    3521    0
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 毕马威—正泰集团数字化诊断报告

主席视察由正泰集团和山东鲁能集团、英属倚高智慧公司三家合资合营的“山东鲁能正泰电子有限公司”在山东济南举行揭牌仪式,正泰集团公司董事长南存辉被推选为首任董事长。合资合营20022003正泰集团正式发布《正泰集团“十五”发展纲要与2010年远景目标

2010-10-15    1772    0
P96

 咨询的程序与项目建议书96

与客户就建议书与合同书进行沟通与确认; 建议客户成立联合工作小组,制定负责人及联络人; 举行合同签订仪式。 42. 和君创业咨询项目流程4、调研 行业格局与经济环境的资料收集与分析 组织诊断问卷调查 各类型管理咨询项目的具体问卷调查

2010-04-17    33889    0
P49

 全面学习宣传贯彻团的党的十八大精神专题团课ppt

释结合起来,让新思想在青年中入耳入脑入心。 构筑青年一代的强大精神支柱 33. 深化宣传引导,加强仪式教育、文化熏陶,大力开展爱国主义教育、中华优秀传统文化教育,帮助青少年树立正确的世界观人生观价值观

2018-11-13    5391    0
P32

 【实例】麦肯锡-上广电-_岗位描述手册

公司整体经营业绩 公司总体人力资源需求的保证,管理队伍素质的提高和优秀后备人才的培养 关键岗位人员的合理推荐 招聘任务完成率 重要人员及后备人才的流失率 合理有效激励机制的建立和实施 考核工作完成的时间和质量主要工作

2009-12-16    8027    0
P62

 《党政领导干部选拔任用工作条例》详细解读课件模板ppt

《干部任用条例》全文逐条解读第七章 任职第四十一条党政领导职务实行选任制、委任制,部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。第四十二条实行党政领导干部任职前公示制度。提拔担任厅局级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察

2019-03-24    3258    0
P86

 【咨询报告】新华信-中联重科绩效管理咨询项目-高层汇报版 86页

度介绍发展矩阵 36. *第 *页技术领域岗位技术之路职级调整范围表注释:技术级别的调整由技术职务聘任系统决定制度介绍发展矩阵档次技术职务名称技术职务级别技术开发技术支持技术服务适用 技术岗位一二三1

2012-11-04    3962    0
P86

 ××绩效管理咨询项目

度介绍发展矩阵 36. *第 *页技术领域岗位技术之路职级调整范围表注释:技术级别的调整由技术职务聘任系统决定制度介绍发展矩阵档次技术职务名称技术职务级别技术开发技术支持技术服务适用 技术岗位一二三1

2010-01-12    13188    0
P70

 远卓的咨询报告

略应变策略行动方案和商业计划进入时机地理市场组织支持人力资源支持运营支持组织结构职位设置分工结构招聘任用培训发展薪酬福利考绩激励治理结构流程、程序制度体系信息系统授权体系 12. *建议书结构 远卓对本项目的理解

2012-03-02    12594    0
P129

 【实例】地王广场---绩效测评体系操作手册-129页

编根据工作总量,以每年255天计,得出部门完成所需工作的最基本人力定 岗确定岗位名称及其编制,以及聘任的基本标准和考核指标定 员对岗位人员进行测评与分析,依据结果确定各岗位合格人选基于部门最优化配置的四定原则

2012-07-14    22671    0
P72

 永大集团房地产行业分析报告

立攻守同盟,合生在广州的第一个项目--广州天河项目就是通过开发大面积的偏僻土地取得政府信任通过高薪聘任由政府背景的官员,降低新市场的进入门坎,朱在进军北京时,聘请了一位拥有的广泛资源退休的政府官员,迅

2009-03-09    31098    0
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 毕博《福建兴业银行:建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系》116页

我们主要为客户提供了如下的解决方案: 在企业战略和全面预算管理流程基础上,完善人力资源计划流程; 重新设计招聘任用、培训、绩效评估、报酬晋升流程,编制手册; 设计员工能力素质模型,并编制流程和手册,与人力资源管理四大职能统一;

2011-09-20    3768    0
P78

 财务分析及案例

提出:不领取固定工资,而领取税前利润的10%作为其报酬。董事会经过研究讨论同意了他的要求,并签定了聘任合同。 1999年度,刘弘上任后立即抓生产,提高劳动生产率,使公司的年产量上升到30000单位,而

2010-06-19    26237    0
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 党政领导干部选拔任用工作条例解读课件ppt

47. 任职第则七章总 48. 任 职党政领导职务实行选任制、委任制,部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。实行党政领导干部任职前公示制度。 提拔担任厅局级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行

2019-03-24    3743    0
P32

 【实例】麦肯锡-上广电-_岗位描述手册-31页

公司整体经营业绩 公司总体人力资源需求的保证,管理队伍素质的提高和优秀后备人才的培养 关键岗位人员的合理推荐 招聘任务完成率 重要人员及后备人才的流失率 合理有效激励机制的建立和实施 考核工作完成的时间和质量主要工作

2009-10-02    9215    0
P86

 平衡积分卡及绩效管理

監督關鍵職位接班計劃L1- 確保董事會技術及知識與策略方向吻合L3- 確保策略性資訊的取得管道 L2- 培養董事會成員聘任審核機制 I5- 評估並獎勵管理階層績效 I6- 積極監督風險控制與法規遵循 I7- 確保揭露事項清楚且可靠

2009-04-08    12205    0
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 资产证券化

证券的收入。SPV的活动在法律上受到严格的限制: (1) 不能建立任何子公司; (2) 不得自聘任何工作人员; (3) 非常有限的开支(如年度商业登记费等); (4) 除证券化业务以外,不能形成任何其他类型资产;

2011-05-09    14745    0
P86

 北大纵横-锦州东港电力有限公司组织结构梳理报告

队伍的思想教育工作;负责企业文化建设和各种宣传活动。 2、组织工作:负责中层干部的考核,提出任免、聘任、调配和奖励建议。 3、纪检监察工作:负责纪检、监察、审计工作,处理一般违纪、违法的来信来访,查处

2011-10-11    17697    0
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