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三是站位不高的“自闭症”一些同志思想转不过弯、认识上打折扣，担心今后重走老路“多头管理”、担心人事任免被“卡脖子”、担心插手干预监督执法、担心协调地方受制受限，顾消防队伍小家多、想应急管理大局少，和各地应急管理厅局“一家人讲两家话”，

要求壹坚持发挥社会主义法治的促进和保障作用，以法治承载道德理念、鲜明道德导向、弘扬美德义行，把社会主义道德要求体现到立法、执法、司法、守法之中，以法治的力量引导人们向上向善。05坚持积极倡导与有效治理并举，遵循道德建设规律，

财务监督 人力资源监督 …... 子公司运行体系 决策机制监督 财务监督 人力资源监督 …...立法执法5 6. 联合基因需要采用怎样的人力资源战略? 联合基因过去的人力资源如何适应企业的发展? 联合基因过去的人力资源管理存在什么问题

04]29号） 2004年3月30日，《国土资源部关于继续开展经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让情况执法监察工作的通知》，（国土资发[2004]71号 ） 2004年4月26日，《国务院关于调整部分行业

23家;超过100%的有11家;最严重的高达568倍。 为何假冒伪劣难以控制？原因很复杂，但与政府执法部门有很大关系。据中央电视台焦点访谈(2001.2)报道，河北黄骅市私盐屡禁不止，原因在于当地盐务

73 74. 74 75. 75 76. 76 77. 77 78. 78 79. 79有法必依2执法必严3违法必究4有法可依1依靠法律强制2、构筑“防火墙”，发挥制度的制约力。 80. 80 构建防

源实现了优化配置 明确了对城乡水资源管理的责任主体，有效地解决了长期以来存在的职能交叉、政出多门、执法难和管理难的问题 农业经济学 第六章 第四节 农业水资源改革方向：城乡一体化管理

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成立无线电业务受理中心 基本完成《无线电设备发射特性核准检测机构认定办法》制定工作 举办全国无线电管理系统优秀行政执法案例评选 2005年无线电管理工作情况Date中国电信业发展与政策通报会 4. （一）无线电管理法制建设取得较大进展（续）

三是站位不高的“自闭症”一些同志思想转不过弯、认识上打折扣，担心今后重走老路“多头管理”、担心人事任免被“卡脖子”、担心插手干预监督执法、担心协调地方受制受限，顾消防队伍小家多、想应急管理大局少，和各地应急管理厅局“一家人讲两家话”，

23家;超过100%的有11家;最严重的高达568倍。 为何假冒伪劣难以控制？原因很复杂，但与政府执法部门有很大关系。据中央电视台焦点访谈(2001.2)报道，河北黄骅市私盐屡禁不止，原因在于当地盐务

永不满足和不断改进的态度使公司的行动始终领先于其他公司 2002/10/深圳HR年会 18. HRM机制保证1．注重实绩的人力资源甄选机制（实力） 2．实施适量淘汰的人力资源竞争机制（压力、 竞争力） 3．建立利益共同体的协作机制（合力）

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领域可以明确企业寻求获利能力的范围；增长向量可以明确这种范围扩展的方向，竞争优势是企业获利能力的保证；协同效应则是企业获利能力实现的“加速器”。 12. 2、企业战略的层次与体系通常，从事单一业务的中

业部经营目标职责界定明确事业部的合理划分缓解高层领导压力易于管理较少决策节点缩短决策时间全面考虑保证决策质量事业部管理层容易形成较强的认同感较强的发展潜能更益于培育事业部管理者的企业家资质矩阵式组织结

对计划没有足够的关注；最高层人员应该有极强的经营计划/项目意识和控制经验，骨干员工应该具有有业绩可证明的经营计划、项目计划经验； 其他工作人员必须有相应的专业知识、多年大企业计划从业的经验、学习意识。

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