香当网

三、廉洁从业、自我学习、个人素质、专业能力提升情况 忠于职守，履行“一岗双责”。认真落实党风廉政建设目标责任制，坚持 党风廉政建设与业务经营同部署、同检查、同落实、同考核，严格按照党风廉 政建设“一岗双责”

质对大气环境和人体健康造成的不良影响。 第三条 县级以上人民政府应当将扬尘污染防治工作纳入环境 保护规划和环境保护目标责任制，建立环境保护、住房城乡建设、城 市管 理、交通运输、水利、林业、价格等部门参加的联席会议制度，

金，继续推进“服务绿卡”扩面升级，加快推动人力资源服务产业 园高质量建设。建立人才工作与基层党建“双述双评”制度，完善 人才工作目标责任制考核指标体系。加强对人才的政治引领和政 治吸纳，组织开展“爱国、奋斗”精神教育。继续深化职称评审改

（三）情况汇报要及时，因汇报不及时或违反汇报制度 造成后果的，视情节轻重给予批评乃至组织纪律处分。 二、岗位目标责任制 （一）各村各单位各部门要将日常工作任务、工作目标 合理地逐项分解细化到具体工作人员，研究制定具体岗位职

等工作制度，确保各项政策措施和目标任务落到实处。省政府将棚户区（危旧房）改造统一 纳入保障性安居工程，实行目标责任制，加强目标责任考核。省监察厅、住房城乡建设厅等 部门要加强工作指导，定期对各地棚户区（危旧房）改造工作进行督促检查，坚决制止改造

类健康场所（社区/村、学校、医院、机关、 企业）开展专题培训 4 场次。五是加大日常监管。将健康千阳建设工 - 7 - 作纳入岗位目标责任制管理和重点督查事项，进行跟踪督导。7 月份， 国家慢性病综合防控示范县复审高水平通过国家验收，我县慢病复审

针对我们每一位校长而 言，我们将严格执行校长的任期目标责任制，以此作为每位校长任期实 绩考核的主要依据， 其中，升学率、安全管理、信访工作为目标责任制 中的三项硬性指标，实行一票否决制。责任制以合同的形式，坚持一年一

建立规划实施保障机制 1. 建立领导责任制。分水镇人民政府要把规划实施作为主要内 容之一列入岗位目标责任制，自觉接受人大监督，强化新闻监督和社 会监督机制。 2. 加强规划信息化建设。通过高科技手段的引入，进一步提高

切实履行监管职责，全面推行网格化、实名制安全监管模式。 全面落实企业主体责任，督促企业严格执行目标责任制，切实 做到安全责任、投入、培训、管理、应急救援五到位。 二是科学管理，严控安全源头。充分发挥智慧平台监管作

把可能产 生的方方面面的风险，超前分析透彻，做好风险预测。 2、强化项目管理，实行项目经理管理目标责任制，进行施 工前成本分析预测制，财务审计等，有效降低效益风险，使施工 的成本管理呈现良性发展的态势。进行科学的管理和控制，以降

。一是制度体 系不断完善。建立健全了以《关于进一步优化经济发展环境 的若干意见》为总揽，由岗位目标责任制、限时办结制、办 事公开制、服务承诺制、首问责任制和行政过错责任追究制 等组成的制度体系。二是简政放权成效明显。取消行政审批

职能、全权处理项目事务，其下设技术组、经营组及材料设备组。项 目经理部对公司实行经济责任承包。项目内部工程技术管理人员通过 岗位目标责任制和行为准则来约束，共同为优质、安全、高速、低耗 地完成项目任务而努力工作。 三、组建项目经理部

国务院和县级以上地方各级人民政府每年向本级人民代表大会或者其常务委员会报告 节能工作。 第六条 国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度，将节能目标完成情况作为对地 方人民政府及其负责人考核评价的内容。 省、自治区

加强区域间、部门间协作，合力治污。建立市场经济条件下 水污染治理投融资机制和运营机制。落实地方各级政府水环 境治理责任，建立健全目标责任制、评估考核制和责任追究 制。加强监测体系建设，建立定期公告制度，接受社会舆论 和公众监督。 第二节

事务，其下设技术组、经营组及材料设备组。项目经理部对公 司实行经济责任承包。项目内部工程技术管理人员通过岗位目标责任制和行为准则来约 束，共同为优质、安全、高速、低耗地完成项目任务而努力工作。 三、组建项目经理部

议两公开”程序决策村级重大事项制度，促进村级事务运行 健康有序。认真落实村干部小微权力清单、坐班值班、岗位 目标责任制等制度，督促村干部履职尽责、为民服务。建立 健全村干部经济责任审计、任期述职、责任追究等制度，规

行情况，以及对下 属单位的监管情况； （六）财政、财务收支的真实、合法和效益情况； （七）有关目标责任制完成情况； （八）重大经济事项决策程序的执行情况及其效果； （九）重要项目的投资、建设、管理及效益情况；

分） 1.4.1 将对口支援、帮扶、协作 工作纳入院长目标责任制与医 院年度工作计划，并有相关鼓励 措施。 查阅评审周期相关资 料。 未纳入院长目标责任制，扣 3 分；未纳入医院年度工作计 划，扣 2 分；无确定的对口

院、乡镇卫生院或社区卫生 服务机构的中医药工作纳 入院长目标责任制与医院 年度工作计划，并有相关鼓 励措施。 查阅评审周期相关资料。 未纳入院长目标责任制，扣 1 分；未纳入医院年度工作计划， 扣 1 分；无确定的对口支援单

件，制定相应的 控制对策，切实提升地下水污染防治水平。 落实责任，强化监管。建立地下水环境保护目标责任制、评估 考核制和责任追究制。完善地下水污染防治的法律法规和标准规范 体系，建立健全高效协调的地下水污染监管制度，依法防治。