何为行为财务学
認為容易令人聯想的事件會讓人誤以為這個事件常常發生 代表性原則偏誤 個人總是以過去的刻版印象作判斷,常常過度依賴自己感受到其他相似事件的經驗卻不重視整個母體的狀況 過度自信 人們常會過於相信自己判斷的正確性31 32. 過度自信
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認為容易令人聯想的事件會讓人誤以為這個事件常常發生 代表性原則偏誤 個人總是以過去的刻版印象作判斷,常常過度依賴自己感受到其他相似事件的經驗卻不重視整個母體的狀況 過度自信 人們常會過於相信自己判斷的正確性31 32. 過度自信
特征﹕彻底地做到品种及数量的平均化﹔ 混流生产是平准化的最高境界 混流生产线是指产品﹑裝置﹑部件的形狀或加工组合方 法相似﹐即使尺寸﹑大小不同﹐也能在同一条生产线上 进行生产﹔ 同一产品族尽量安排在同一生产线进行加工; 35
八月,天多热。鸡热得耷拉着翅膀,狗热得吐出舌头,蝉热得不知如何是好。 22. 写排比句,就是把三个或者三个以上结构相似、意义相关、语气一致的句子排列在一起。因此,排比句一定是三个或者三个以上的句子组成的,而且每个分句都有一部分字词相同。
1. 6.1 金属材料的物理特性第六章 金属 2. 这是 什么 3. 这些东西有哪些相似的物理性质? 4. 一、金属的物理性质1、金属有哪些共同的物理性质? 2、不同的金属哪些物理性质差异较大?
企业资质资质证书 7. 02产品介绍 (我们做什么) 8. 智能安防雷达 安防预警雷达所起的作用和眼睛相似,它的信息载体是无线电波,传播的速度都是光速,雷达主动发射特定频率的电磁波,覆盖雷达正前方一定区域
总额计划、员工工资调整计划 进行薪资调查,审查公司是否对与其他 评价部门员工的工作绩效,并 公司处于相似职位上的员工支付了相近 根据员工绩效调整员工的工资 的工资,保持公司在劳动力市场上的竞 根据部门业绩及员工的绩效差
capital)是指满足企业长期稳定需求(最低需求)而占用在流动资产上的资金。永久性营运资本与固定资产相似之处:其所占用的资金是长期的;随时间的发展而增加。图8—3临时性营运资本与永久性营运资本 18. 1折衷型(正常型、对冲型
(1)1 2 3 4 51 2 3 4 5Stereotyping 刻板印象 (简单归类、贴标签)“和我相似”效应 26. 常见的考评错误 (2)1 2 3 4 51 2 3 4 5对比错误居中倾向 27.
2.3 分层随机抽样分层比例抽样 分层最佳抽样 分层最低成本抽样 31. 分层比例抽样先将总体按照相似性原则分为若干层,然后根据各层在总体中所占的比重从层中抽取相应的样本组成研究样本。分层抽样可以避免样本差异过大导致的抽样分布不准确。
职位评估和级别系统支撑起一套有效的薪酬管理体系职位分析及描述职位评估设定级别- 了解工作- 测量职位的大小和重要性- 为相似的职位群制定公平的级别工资范围- 建立级别范围和管理政策内部公平性7 9. 职位说明的应用内部公平性8
19. 接受的有选择性 沟通技巧的差异 双方的相互信任 信息来源的可靠程度 发送者和接受者之间的相似程度 一、有效沟通的障碍1、个人因素2、人际因素 20. 地位差别 信息传递链 团体规模 空间约束
人在运动场所运动之后,会选择喝瓶装水来为自己补充水分; 果汁饮料、包装茶饮料的消费场所与瓶装水较为相似,但有所不同的是口味和个性群体。 8. 运动时外出时家中储备饭桌上基数:所有被访者57a1427a
调整 ——优点:满足不同需求,可以扩大销售,树立声誉。缺点:成本高。 集中营销 ——进入一个或性质相似的子市场,集中精力满足这个市场 ——优点:专业化,效益高,缺点:风险大。 14. 选择市场涵盖战略的依据
profile);两个或以上方法;数字指链 接的数量, 具体内容见Marcotte等[22], 相同或相似的 推测用斜体表示。Marcotte‘s预测用MIPS术语表示 10. 酵母双杂交技术 [Gal4的DB
发病突然,历时短暂,最长时间不超过24小时。 局灶性脑或视网膜功能障碍,恢复完全,不留后遗症状,反复发作,每次发作表现基本相似(如瘫痪、失语、定向障碍、黑蒙、眩晕等视其不同病发部位表现不同症状)。 8. 脑梗死 脑血栓形成 脑栓塞
just as bad!避免过于接近的颜色 11. *某PPT中文字色彩问题分析 12. 前景和背景应用相似色前景和背景应用对比色*文字前景和背景色 13. *Lots of people can’t read
(四)写字族汉字中有很多字都具有相同的部件,如放、防、房、纺、芳、访……都有相同的“方”读音也相似,这样的一组字,被成为“字族”。你能写出下面字族的字吗?1. 尚字族: 2. 肖字族: 3. 青字族:
它和我们一起睡觉,和我们一起起床。拟人重难点解析 形象地说明了蒲公英花开、花合与人的起居或昼夜更替相似或相关。 27. 直接抒情通过作者或作品中的人物将情感直接表达出来。本课最后就运用了直接抒情。其特
组织提问以提高考核的准确性 好处 除了针对不同工作的考核部分有较大的变化外,回答范本及其逻辑都非常相似 节省时间 减少可能在面试中产生的就业歧视投诉,及以此给公司带来的危险 要求经理把预期业绩以书面形
2、分析组织的能力、竞争对手的优劣势、影响市场的经济或技术环境,以及当前和潜在的消费者; 3、在对消费者的分析的基础上,按相似性原则对消费者进行分群,选择目标市场; 4、针对目标市场设计产品、价格、沟通、分销、服务等因素的组合