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的共同努力，需要市县两级干部的不懈奋斗，特别是需要有一支有强烈的革命事业心、有高度的政治责任感、真抓实干、雷厉风行的干部队伍。 因此我们必须积极参与“两个至上、三个始终、五种意识教育实践活动，强化自身

民所谋，立党为公、执政为民，时时刻刻关注弱势群体，真心实意关心群众疾苦，扑下身子解决群众困难。以真抓实干的工作作风、言行一致的办事风格、诚实守信的工作态度，把自己的力量贡献给山区人民，争取人民群众的信赖、支持和拥护。

干部要真正成为新时期改革发展的领跑者，必须不断增强宗旨意识和使命感，把学党章、知荣辱的成效体现在真抓实干、促进发展上。 　　学党章把握正确方向　当好明白人 　　1、学党章，进一步坚定理想信念。党章是把

忙乱；有的追求四平八稳，事业心、进取心退化，放松了自我要求。二是自甘平庸，工作标准不高。有的缺乏开拓创新精神，因循守旧、墨守成规，思路不宽、办法不多，只求过得去，不求过得硬；有的学习意识淡薄，理论水平

大实践中去。 　　本文导航 1、首页2、强化执行落实意识 　　三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率 　　执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个国家公职人员特别

某县突出“四敢”导向推动县域经济高质量发展报告 习近平总书记在中共中央政治局会议上强调，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。四个“敢”字应时而提，导向

发展的能力，运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。 三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率 执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个国家公职人员特别是领

司党委的正确领导和关心，离不开各部门的大力支持和配合，离不开工程研究院全体干部和员工的团结协作，真抓实干。在此，很荣幸地作为一个先进集体来回顾总结过去一年工作，与全体项目建设人员共勉，再接再厉开展后续工作。

三是要发挥主动性、积极性，多渠道锻炼自己，不断提高自己的书写、口语表达能力。 二、真抓实干，切实履职 一年来，紧紧围绕紧紧围绕建设社会主义新农村、构建和谐社会这个主题，团结全村各族人民，真抓实干、攻坚克难，较好地完成上级交办的各项事务。 （一）排班工作

我们认真学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，进一步解放思想、真抓实干，全县经济 社会发展迈上了新的台阶。县委X届X次全会提出了“建设繁荣 富强、文明和谐新X”的目标，确定了

县“大干一百天决战全年胜”攻坚行动实施方案 为贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，进一步统一思想、凝聚共识、真抓实干、奋勇争先，推动年度目标任务全面完成，经XX研究决定，从XX日至XX日，集中100天左右的时间，

的能力，运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。 　　三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率 　　执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个国家公职人员特别

漏，克己慎独、守心明性。 4.在忠诚担当中争做思想“引领者”，在求真务实中争做服务“先锋者”，在开拓创新中争做先行“探路者”。 5.“学”习新思想，构筑理想信念“高线”；“思”考新路径，紧盯跨越发展“

干事创业的良好生态。职工群众要树牢“立足本职、爱岗敬业、拼搏奉献”的精神，在各自岗位上勤学苦练、开拓创新、勇于实践、不断进取，通过自己的努力，成为业务上的能手、岗位上的人才、技术上的尖子，恪守职业道德

跳起来摘桃子，展示的是“稳”的基。这是解放思想的落脚点。我们既要仰望星空开拓思维，更要脚踏实地真抓实干。成功的战略不在于谋一时一地，而在于谋全局长远。“跳起来摘桃子”，“跳起来”是过程，不是“盲目的

　　（三）推进人社工作改革创新，必须以真抓实干为根本保障。党的***为我们描绘了全面建成小康社会的宏伟蓝图，加快改革创新已成为了当前人社工作的首要任务。方向已经明确，目标已经确定，必须义无反顾，真抓实干。真抓实干，就是要认真贯

为人民长期艰苦奋斗的思想，牢记为人民服务的宗旨，始终不渝地为最广大人民谋利益，真正做到脚踏实地，真抓实干，勤奋工作，不断提升民政工作水平。惟有牢记和做到“两个务必”，谦虚谨慎，艰苦奋斗，居安思危，未雨

论。大家纷纷表示，要认真学习汪勇同志爱岗履责、恪尽职守的敬业精神，协作互助、投身实践的志愿精神，开拓创新、担当有为的时代精神，友善无私、助人为乐的奉献精神，并将学习成效转化为做好防疫复工工作的生动实践

　　纵观××改革建设的巨大变化，得益于坚持不懈地加强和改进党的建设;得益于各级党组织团结带领全县人民解放思想，开拓创新，真抓实干;得益于每位共产党员的无私奉献和先锋模范作用的有效发挥。在此，我代表××镇党委，向战斗在各条

生安全防范、疫情防控等工作中都能做到井然有序的开展，但常规性措施偏多，在一些工作活动讨论时，缺乏开拓创新精神，存在喜欢看别人是怎么干的，没有提出新的措施，在改革创新上不求突破的现象。 二、深剖原因，及时整改