端午节（课件） 班会-全国通用 （6）
崇拜，由上古时代龙图腾祭祀演变而来。 5. 历史渊源端午节起源涵盖了古老星象文化、人文哲学等方面内容，蕴含着深邃丰厚的文化内涵。最早起源于中国，最初是上古先民以龙舟竞渡形式祭祀龙祖的节日。传承发展中杂
2023-01-05
568
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 6258个资源
P20 P33 ××集团公司战略探讨报告
李宁公司的劣势 没有清晰的市场定位 产品线过长 市场细分模糊，不同的市场没有不同的产品 产品没有明确的文化内涵 2差距？？17 18. 研究开发1 生产 品牌3 渠道42优势 无 采购管理不强 分销运输无效率
2010-12-19
11480
0
P23 三年级上册语文课件－2 花的学校｜人教（部编版） (共23张PPT)
活动家、哲学家和印度民族主 义者。1861年5月7日，泰戈尔 出生于印度加尔各答一个富有 的贵族家庭。1913年，他以《吉檀迦利》成为第一位获得诺贝尔文学奖的亚洲人。他的诗中含有深刻的宗教和哲学的见解，
2019-08-29
1978
0
P14 六年级语文下册课件-11.我的母亲ppt
“我的性格、习惯，是母亲传给的。” “她给我的是生命的教育。” ——老舍 我的母亲 5. “主要著作有：长篇小说《老张的哲学》、《骆驼祥子》、《四世同堂》，剧本《龙须沟》、《茶馆》等。 他的作品大都取材于市民生活，运用的群
2019-06-03
1156
0
P16 虚拟企业的构建与管理障碍分析
虚拟企业构建和管理障碍社会文化 政府政策 企业文化 战略导向 组织管理 信任 地位 收益分配 Date8 9. 社会文化障碍 社会文化的影响几乎渗透到社会的各个角落，直接影响着包含其中的企业经营哲学和行为规范。成
2011-08-10
22775
0
P13 劳动分工混合经济与和谐社会
劳动分工>增加效率>增加社会分化>引起内斗与外战 问题:如何减少内争强化外战? 答案:军人统治阶级实行共产共子女，哲学家作国王，城市存在最佳规模 马克思:劳动分工>引起异化，私有制>社会危机 方案:全面发展的人, 消灭私有制
2010-10-22
26315
0
P36 企業人力資源管理
555美元，中国几十美元） 对经理阶层的特殊管理方式——高薪 创新改革中的工资制度——泛股制 企业文化是美国人力资源开发的精华 28. 美国人力资源开发环境 89%的大公司在总公司层次上任命一名人力资源执行总裁
2011-08-10
23698
0
P36 上海同济-企业人力资源管理
555美元，中国几十美元） 对经理阶层的特殊管理方式——高薪 创新改革中的工资制度——泛股制 企业文化是美国人力资源开发的精华 28. 美国人力资源开发环境 89%的大公司在总公司层次上任命一名人力资源执行总裁
2009-01-16
4413
0
P36 146企业人力资源管理
555美元，中国几十美元） 对经理阶层的特殊管理方式——高薪 创新改革中的工资制度——泛股制 企业文化是美国人力资源开发的精华 28. 美国人力资源开发环境 89%的大公司在总公司层次上任命一名人力资源执行总裁
2011-10-16
6903
0
P19 2012-《魏斯曼演讲圣经》读书笔记-@秋叶语录
系统具备灵活的可配置性、能实现“流程驱动”。（2）视企业为合作伙伴而非简单的商业关系 能理解日系企业重视合作关系的企业文化特点； 共享资源明晰，专有资源确保的“专属合作体制”（3）长期合作的信任关系的确立 合作者需要有比较充分的类似合作经验与成功案例。
2009-11-11
27572
0
P21 经济社会领域专家座谈会讲话梳理归纳学习通用模板
新机遇新挑战判断0102当今世界正经历百年未有之大变局，新冠肺炎疫情全球大流行使这个大变局加速变化，国际经济、科技、文化、安全、政治等格局都在发生深刻调整国内发展环境也经历着深刻变化，我国已进入高质量发展阶段，社会主要
2020-09-22
1665
0
P21 23-《魏斯曼演讲圣经》读书笔记-@秋叶
系统具备灵活的可配置性、能实现“流程驱动”。（2）视企业为合作伙伴而非简单的商业关系 能理解日系企业重视合作关系的企业文化特点； 共享资源明晰，专有资源确保的“专属合作体制”（3）长期合作的信任关系的确立 合作者需要有比较充分的类似合作经验与成功案例。
2010-10-16
23538
0
P73 完善组织架构优化管理流程
开发OEM 生产基地技术 开发技术中心人力资源监察审计信息文化办公室战略发展法律事务供应商管理13 15. 广电股份总部职能部门远景组织架构建议监察审计部信息文化部人力资源部战略发展部办公室负责对外法律事务 为
2012-11-19
18851
0
P72 麦肯锡广电--完善组织架构、优化管理流程
开发OEM 生产基地技术 开发技术中心人力资源监察审计信息文化办公室战略发展法律事务供应商管理12 14. 广电股份总部职能部门远景组织架构建议监察审计部信息文化部人力资源部战略发展部办公室负责对外法律事务 为
2010-08-04
6821
0
P34 112知识管理高级培训
市场 竞争 资讯科技 外部市场的变化 开拓新商业环境 增强企业创新能力 实现更高的收益 建立新企业文化目标方向 策略 人与组织 业务流程 资讯科技企业内环境的变化 建立顾客至上的价值观 更迅速提供有创意的商品、服务
2010-07-17
11044
0
P40 南奥品牌规划简要
舒适健康、有身份、有品位的生活方式 13. 悉尼组团AB型现有品牌资产的来源品牌资产南奥悉尼一区奥园 14. 奥园的文化价值吸引点理念/价值观 唯一性/排他性/权威性 - 两个LOGO：奥园/五环+长城 - 国际奥委会合作伙伴
2012-07-14
10311
0
P34 知识管理高级培训
市场 竞争 资讯科技 外部市场的变化 开拓新商业环境 增强企业创新能力 实现更高的收益 建立新企业文化目标方向 策略 人与组织 业务流程 资讯科技企业内环境的变化 建立顾客至上的价值观 更迅速提供有创意的商品、服务
2012-06-21
24207
0
P74 企业技术创新与科技项目申报实务
内技术市场上最大的技术供给者。 我国企业技术创新的产出水平还处于较低水平，效益较低，真正具有自主知识产权的产品还比较少。 9. 4、关于技术创新环境的评价提高企业技术创新能力不仅是企业的事，而是事关我
2011-11-03
11616
0
P42 054人力资源管理导读1
使你了解一些重要的人事管理技巧方面的基本内容 对你的个人的发展有利 掌握进入人力资源管理领域所必需的基本职能 影响你的人力资源管理哲学 4. 本书学习方法掌握本书核心内容：封面和前言 掌握本书的精髓：第1章和最后1章 掌握本书各章内容：P22-23
2012-07-23
26648
0
P42 175人力资源管理导读
使你了解一些重要的人事管理技巧方面的基本内容 对你的个人的发展有利 掌握进入人力资源管理领域所必需的基本职能 影响你的人力资源管理哲学 4. 本书学习方法掌握本书核心内容：封面和前言 掌握本书的精髓：第1章和最后1章 掌握本书各章内容：P22-23
2010-09-21
14446
0