工业工程讲座
工程应用的技术——系统工程（System Engineering,， SE）脱颖而出。SE重视系统哲学思想的培养和系统分析方法的训练，又包含有较丰富的自然科学和社会科学的知识，正是IE所需要的一种“统
2009-03-08
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P82 P67 “宗庆”品牌规划案
（一）宏观经济形势分析 1、宏观经济指标 2、政策与法规 A、《目录制》转《公告制》 B、城市禁摩现象 C、知识产权问题 D、税收政策 E、大政方针（如：党的十六大的影响） 3、国际化进程（主要表现加入WTO后的国际竞争）
2011-06-12
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P120 企业大学之培训体系建设(AAAAA)
7. 一.基础—企业大学之战略规划2.企业宣传的窗口资本市场的需求之一 内部及外部的宣传 引进和导出文化的平台 8. 一.基础—企业大学之战略规划3.推动人力资源战略21世纪什么最贵？ 留住员工 空降兵落地
2011-06-19
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P93 203人力资源开发与管理
时效性：生命的资源，形成、开发和利用 受到时间的限制 4、再生性：自我补偿，自我更新 自我丰富 持续开发 5、社会性：受自身民族、文化等社会环境影响，注重团队建 8. (三)人力资源管理的理念基础—人与人性人性的不同假设 : 霸道、
2010-01-13
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P29 中国风险投资如何走出困境
完善有利于风险投资业发展的法律体系，修订与促进风险投资业有关的《公司发》、《证券法》、《物权法》、《知识产权法》、《信托法》、《刑法》等。 12. 如：对《公司法》的修改降低公司注册资本，有利于中小企业的
2012-06-04
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P39 区域医药产业的竞争情报研究
shuxia@vip.sina.com 8. 2.国内企业的竞争力需要进一步增强 研发：产品低层次重复，不重视知识产权 销售：品牌维持，市场培育 Date8珠海CI年会 shuxia@vip.sina.com 9.
2012-05-01
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P23 07外事司
中法合作取得了多项成果 举行了中法通信与信息技术混合委员会第六次会议 双方就通信与信息技术政策法规、知识产权保护、电子政务和电子商务、开放源代码软件合作、IPv6、智能卡、信息社会世界峰会等问题举行了交流会。
2012-08-03
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P65 基于胜任特征的管理培训
。 13. 签订协议及劳动合同 执行人：人力资源部、新雇员 工作标准：签创新和机密消息协议；签与知识产权有关的协议；签劳动合同。 14. 在 职 开 发 培 训 15. 培训与开发(Training &
2010-08-06
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P15 2018新媒体热点日历表ppt
24周年 21 全国企业家 活动日 22 地球日 23 世界阅读日 24 世界儿童日 25 26 世界知识产权日 27 28 世界安全生产与健康日 2930 6. 05 1 劳动节 2 3 世界新闻自由日 世界哮喘日
2018-12-05
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P15 某知名化妆品公司各部门职责ppt
负责公司各部门法律合同的起草、修订或审查 负责对公司劳动人事方面的法律问题及劳资纠纷进行处理或提出建议 负责负责公司商标、知识产权和广告等方面的法律事宜 负责组织公司的打假工作 负责进出口业务、通关事宜、药事申请等与生产部门相关的法务工作
2018-09-29
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P65 基于胜任特征的管理培训(对外经贸大学)
。 13. 签订协议及劳动合同 执行人：人力资源部、新雇员 工作标准：签创新和机密消息协议；签与知识产权有关的协议；签劳动合同。 14. 在 职 开 发 培 训 15. 培训与开发(Training &
2010-01-21
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P27 富力集团品牌建设建议
正最大的问题为目标 在竞争对手中突出自己 能使品牌的生命持久能跨越多年指引各种活动格式 26. 品牌是——知识产权 无形资产 概念框架 品牌是从其意念当中发展出来的情感，认可和联系 品牌是在消费者心理和脑海当中不可磨灭的丰富的印象感觉
2010-08-19
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P20 商业计划书中的十大要素
与竞争的同类产品相比的额外价值，优势与劣势 开发创新 企业应付技术挑战的能力 创新所带来的优势 知识产权问题 未解决的问题及可能的解决方法 生产 生产过程安排 生产能力 目标销售收入 筹资需要内容5REBJ980615BJ-GB
2012-10-21
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P25 电子商务概述
1 电子商务发展中的法律问题 1．电子商务发展带来的法律问题 （1）电子合同的法律效力问题 （2）知识产权的保护问题 （3）网上隐私权的保护问题 （4）电子商务安全的法律问题 14. 2．国外电子商务法律法规建设的概况
2009-06-13
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P65 基于胜任特征的管理培训
。 13. 签订协议及劳动合同 执行人：人力资源部、新雇员 工作标准：签创新和机密消息协议；签与知识产权有关的协议；签劳动合同。 14. 在 职 开 发 培 训 15. 培训与开发(Training &
2009-01-03
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P27 盛维电子股份有限公司
技术的网络产品。在过去的几年中，这个市场已经处于发展状态当中。我们的优势在于主营产品有完全自主的知识产权。 竞争性分析：与我们竞争的公司有与我公司具有相同销售产品和类似销售渠道的其他公司，一些路由器生
2011-08-15
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P28 189人力资源管理新趋势
纷和劳动争议； 如今，国家也相继出台一些政策来规范、引导人力资源流动，尽可能避免因人员流动产生的知识产权纠纷，保护企业的合法权益，同时也注重员工的个人发展，允许合理的人员流动。www. 台商讯息网, 大量管理资料下载
2011-09-06
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P15 国际投融资产品
3、已成功在海外上市或融资。 借壳/买壳型 1、经济较发达地区的私营、民营企业，产权明晰; 2、由于税收、知识产权、经营时间不长等问题赴海外直接上市较为困难； 3、一到两年的经营业绩，拥有较强的资金实力，特别是境外的外汇资金；
2009-02-06
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P65 036基于胜任特征的管理培训
。 13. 签订协议及劳动合同 执行人：人力资源部、新雇员 工作标准：签创新和机密消息协议；签与知识产权有关的协议；签劳动合同。 14. 在 职 开 发 培 训 15. 培训与开发(Training &
2011-05-15
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P30 中国医药市场环境分析
系列《药品注册管理办法（试行）》新《药品管理法》《药品管理法实施条例》GMP、GSP最后期限WTO承诺药品知识产权保护降低进口药品关税取消对进口大型医疗器械的管制开放药品分销服务开放医疗 3. 模式社会保险式——德国为代表100多个国家采用
2011-07-12
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