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舒尔茨的人力资本理论舒尔茨：芝加哥大学教授、诺贝尔经济学奖获得者。 20世纪五十年代提出人力资本理论。 人力资本：是指知识、技能、资历、经验和熟练程度、健康等的总称，代表人的能力和素质。 其显著标志是：既是人自身的一部分，同时是一种资本，是未来收入的源泉。

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心理过程的速度 2.心理过程的稳定性 3.心理过程的强度 4.心理活动的指向性 3. 气质类型自测下列四组测试题，可以帮助你确定自己的气质类型，请你依次阅读题目: 对完全符合自己的，在题目前的[ ]记3分；

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人员录用测评基本方法 笔试1、让应聘者在试卷上笔答试题或判断结果； 2、考试种类：一般知识；专业知识；相关知识； 3、试卷的设计、评价。试卷一般由各部门设计，并分A 、B、C、D同时设计，报公司人事部。最终考那一套试卷由公司决定。

所以尽管记忆力有所减退,但理解力强. 学历越高,则越能有意识对教育内容提出批评 7. 培训的重要性当今社会知识更新一日千里 企业留才的需要当，员工有更高的职业发展与自我实现的意愿。 工作连续性的必要手段。 8

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启动Apache服务并测试PHP文件6.4.5 PHP访问MySQL数据库6.5 phpMyAdmin的安装和使用6.5.1 phpMyAdmin的安装和配置 5. 6.5.2 测试phpMyAdmin

屋建筑学、钢筋混泥土结构、园林工程、住宅建筑设计、效果图表现技法等专业知识，通过学习积累了较丰富的工作经验。 　　除了加强专业知识的学习，本人还注重实践能力的培养。高三毕业后，就开始学习AutoCAD

Date14 15. 筹资与投资循环审计工作底稿体系1.符合性测试 2.实质性测试 按资产、负债、损益项目排列编号； 分程序表、审定表、明细表或测试表三个层次。以第一、二层次为主，重要项目增加了第三层次。

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理技术和当前能够得到的最好的技术方法结合起来。 软件工程是一门涉及软件计划、需求分析、设计、编码、测试和维护的原理、方法及工具的研究和应用的学科。 13. 1.3 软件工程二、软件工程的基本原理 19