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点工作回顾 5. 薪酬管理福利管理信息化OA系统“考勤模块”、“年假模块”、“特殊年假模块”开发、测试和上线试运行——完成 ERP系统“组织人事模块”二次开发完毕，并进行内、外部验收——完成 招聘管理

5. 微软的素质观选对人比培养人更重要：选择什么样的人？ 迅速掌握新知识的能力 仅需片刻思考即可提出尖锐问题的能力 可以在不同领域的知识中找出它们之间的联系 扫视一眼即可用通俗语言解释软件代码的能力 关注眼前的问题，不论是否在工作中都应如此

第三章 市场调查问卷设计调查问卷的功能 调查问卷的设计流程 调查问卷的内容 调查问卷的组织 调查问卷的预测试 2. 3.1 调查问卷的功能调查问卷的六种主要功能 把研究目标转化为特定问题 使问题和回答标准化

●金属应变式传感器的核心元件是金属应变片，它可将试件上的应变变化转换成电阻变化。 ●应用时将应变片用粘结剂牢固地粘贴在被测试件表面上，当试件受力变形时，应变片的敏感栅也随同变形，引起应变片电阻值变化，通过测量电路将其转换为电压或电流信号输出。

综合分析报告 （三）新服务/新技术测试 53. 新服务测试Base=所有被访者（200人）1、对拨号上网方式的选择意向2、各消费水平上网民对拨号方式的选择 54. 新服务测试Base=所有被访者（200人

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具体设计营销及销售部门及关键岗位人员职责、关键业绩指标、考核方法、激励机制 通过选定的试点单位(待定)，论证及测试以上各项成果的可行性 制定新机构/体系实施计划，提供必要的培训新的营销及销售体系的构架 明确的营销

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9月10日前：完成建筑市场监管系统应用软件安装调试，并向建设部申请联网测试 9月25日前：完成试点省份城市的VPN联网应用测试，部级及通过测试的省级建筑市场监管系统开始运行 10月份：系统正式开始运行 10月份以后：系统进一步完善

2004，在标准发布的同时，进行 WiMAX 产品的开发，目前约600研发人员 2005，在中国移动进行首次测试 标准： 2004，加入WiMAX Forum 对WiMAX NWG做出重大贡献 合作： 2005/04，同Intel结成战略合作伙伴

广告创意表现一、创意概念测试在全面展开系列化的999皮炎平广告创作之前，我们按广告策略指引，预先设计了三套平面广告表现思路，并通过拦截访问消费者的形式，对三套创意概念进行测试，以消费者的喜好为依据，确

数据录入，进行统计分析，作出市场调查报告。 调查内容： 摩托车消费者人口统计特征、 摩托车消费者广告心理测试、 摩托车消费者对品牌的反映测试、 摩托车消费者媒体接触习惯 5. 附表1：抽样分布表本次市场调查共发出问卷195

个国产的，品种比较单一的，专业生产厨房用品的品牌。 34. *总结——消费者价值观根据消费者的心理测试结果，我们发现消费者对以下六点赋予的注视程度都比较高： 安全性（选择高质量的产品） 对后代的爱（孩

合约或采购订单的一部份. NOTE 2 此要求包括回收, 环境冲击及特性等因组织对产品与制造流程知识了解的鉴别之结果 ( See 7.3.2.3). NOTE 3 符合项目 c) 包括所有适用政府

微博是基于人的对话交流平台，其价值在于聚集具有相同理念的人 19. 他们关注什么？ 网络红人 热门电影 流行时尚 星座、小测试 游戏等娱乐话题 社会热点、公益事件 智能手机 平板电脑他们和谁讨论？ 朋友 同事 同学 网友 亲属随规策略

类人 4. 知识（Knowledge） ： 做什么（what to do） 技巧（ skill）： 如何做（how to do） 意愿（Desire）： 想要做（want to do）知识技巧意愿习 惯习惯的建立

定岗、定编、定员的 无序 6. 根据生产现状提出培训目标明确培训要达到的目标 时间限制 具体的目标要求 可行的测试与评估手段 可行的培训方法 目标的可循序渐进性 逐步达到培训目标 逐步提高培训的难度 有计划的培训循环