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压力激励 13) 精神激励 4) 表率激励 14) 赏识激励 5) 榜样激励 15) 关怀激励 6) 竞赛激励 16) 感情激励 7) 竞争激励 17) 渲泄激励 8) 用人激励 18) 惩罚激励 9) 授权激励

。 55. 1997年12月2日7：17PM凯文·盖姆夫穿上富有弹力的橡胶鞋，准时出场球队的每一次竞赛，用力向上弹跳起来，20场比赛有一半遇上雨，球到脚边会感觉更好。稍稍考虑一下，我能够驾驭双脚吗？我能够。

　　　　　　和动物园 ◎加勒比海湾——全球最大室内、外水上乐园(1996) ◎快速车道——国内最好的汽车竞赛跑道 23. *经营成果◆1996年接待游客900万，全球排行第7 ◆加勒比海湾2年内游客超过150万，打破全球水上乐园纪录

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，有些机构和团体可以归并、兼办或者合署办公;进一步地团结、教育和依靠工人和农民，订立爱国公约，组织竞赛，努力增加生产，厉行节约。 19. 增产节约运动取得了超过预期的成效1952年11月，中央财经委员

届，成为与奥斯卡具有同等知名度的全球性评选活动。大赛以国际旅游产业的发展和世界经济一体化为背景，以竞赛为桥梁，以传播旅游文化、发展旅游经济为目的，通过评选最美女性来发掘和展示世界各地的旅游文化资源。“

XX新体育馆日后还用来举办大型比赛，进行文艺演出和会议展览等活动。主场馆、训练馆和大众活动中心设立了各类室内体育竞赛练习项目，并可以进行体育信息和学术交流。 7. 场馆介绍： 主场馆 负层兼有新闻发布中心、 新闻记者工作区、采访区、

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（3）通过广告网络交换 （4）通过搜索引擎 （5）通过赞助形式，通过赞助形式主要是指通过网络调查形式、组织竞赛的形式来进行200349电子商务——网络营销与网络广告 50. 让谁做？ 和传统的企业通过广告代理

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最高层次的竞争 是文化的竞争！！ 7. 管理理念的演变 工业经济时代的管理信条： 计划组织控制 8. 知识经济时代的管理信条 愿景价值观心智模式 9. 1.1企业文化定义 以企业在长期生产经营过程中逐步形

鼓励符合在全球与当地重点之间所建立的理想平衡的结果 计量方法：把注意力集中在理想结果上的衡量体系 网络： 建立有助于解决争端和促进知识与资源共享的个人关系 文化：促成所有决策者之间一致对策的共同的价值观 9. （二）人力资源的基本概念1、基本概念

必要的技能 出色的开发建设专业能力 出色的概预算管理和工程管理管理能力 必要的工程建设管理的相关法律知识 素质要求 出色的领导实施能力，使项目快速、高效的实施 缜密的逻辑思维能力，能够全面细致的考虑项目中遇到的和即将遇到的问题