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力素质条件和业务知识 分析评价现任员工知识、技能、态度及工作过程、结果 将职位要求与现实任职者比较，确定可以通过培训提升的能力素质和业务知识内容分析继任计划中需要继任者在近期具备的知识和能力素质要求

课程体系世界贸易组织运行机制与贸易有关的 知识产权货物贸易服务贸易入世对我国主要行业的影响 基本规则 3. 参考书目《世界贸易组织（WTO）教程》，薛荣久，对外经济贸易大学出版社 《中国加入世界贸易组织知识读本》，石广生 《

但随着沿海天然气管网和LNG接收站的不断建立，现有人员仍难以满足气电专业的需求。由于气电专业中多数知识和技能具有通用性强的特点，所以气电专业的人员补充可采用总公司系统内部转岗和培训的形式加以解决。 —

采取各种措施、方法，开展各类活动调动员工的积极性和 提高质量意识 提高质量意识的手段如：合理化建议、QC小组、培训、表 彰、研讨会、竞赛活动、零缺陷计划…… 6.3 基础设施 — 补充 6.3.1 工厂、设施及设备策划 组织必须采用多方论证的方法（见7

但随着沿海天然气管网和LNG接收站的不断建立，现有人员仍难以满足气电专业的需求。由于气电专业中多数知识和技能具有通用性强的特点，所以气电专业的人员补充可采用总公司系统内部转岗和培训的形式加以解决。 —

管理者对行业基础知识的熟练运用有利于提高管理者对行业市场的熟悉感和敏感度，提高管理者决策准确率。汽车行业基础知识的学习 学习DBL7382，横切实验，型式实验要求以及机械实验。有利于管理者掌握更多专业知识技术，

多边形及其内角和人教版七年级（下）册第七章第三节《多边形及其内角和》的第二课时主讲：林絮 2. 教材的地位与作用基础是三角形内角和知识基础上的拓广和发展，是从特殊到一般的深化后续学习多边形镶嵌和空间几何的基础作用为学生认识探索客观世

“还教我们唱劝人识字的小歌剧······” 13. “我还和姐姐争论过，到底是我们老师有知识，还是村长、区长有知识。” 14. 小练笔：生活中，哪位老师能成为你心目中永远的歌声？请写一写你心目中的老师，试着运用首尾呼应的写法。

个别人物只有几步之遥。我们称这些个别人物为联系员。 5. 个别人物法则内行我们内行领域知识领域知识领域知识领域知识有一种人愿意主动搜集掌握不同产品价格和商场信息。他们喜欢主动和消费者讨论这些信息，并且

作者在这篇短文中，开门见山回答作为文章标题提出的问题，他活着的三个理由或三个目标是：①对爱情的渴望；②对知识的追求；③对人类苦难不可遏制的同情。 18. 作者用“纯洁”“强烈”两个词来形容这三种感情，它们是

培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，使员工不断的“①积累知识、提升技能；②更新观念、变革思维；③转变态度，开发潜能”，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，

训、考核、知识管理、沟通交流为一体的多效网络多媒体学习平台；它拥有着关键技术，是一个可以继续扩展和开发的学习平台。通过帮助企业组建自己专有 的 知识库体 系并通过内部局域网、互联网实现知识管理和共享；是促进知识传播、

丰富财会经验——落实战略/管理运用/合规守法 本单位的视角——国际/社会/行业/地区视角 单纯财会知识——全方位知识体系与工具应用： 宏观分析+战略思维+内部控 制+风险管理+资本运营+投 融资管理+金融工具及衍生金

微软的素质观选对人比培养人更重要——要选择什么样的人 迅速掌握新知识的能力 仅需片刻思考即可提出尖锐问题的能力 可以在不同领域的知识中找出它们之间的联系 扫视一眼即可用通俗语言解释软件代码的能力 关注眼前的问题，不论是否在工作中都应如此

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培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，使员工不断的“①积累知识、提升技能；②更新观念、变革思维；③转变态度，开发潜能”，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，

微软的素质观选对人比培养人更重要——要选择什么样的人 迅速掌握新知识的能力 仅需片刻思考即可提出尖锐问题的能力 可以在不同领域的知识中找出它们之间的联系 扫视一眼即可用通俗语言解释软件代码的能力 关注眼前的问题，不论是否在工作中都应如此

配合考评考评考评考评业务 领导业务 指导主要维度：绩效（任务绩效、周边绩效、管理绩效），能力（能力素质、专业知识技能）主要维度：绩效（周边绩效）主要维度：能力素质考评结果应用：中层季度绩效考评与每月绩效工资挂钩

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