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人力资源开发的客观基础经济发展的两种战略两种结果引起人们关注 持续发展的理念与人口大国的现实 知识经济的来临 3. 人力资源开发的基本概念 鄂万友等人认为，人力资源开发包括两个方面，不仅要从降低成本

某大型商业集团股份公司专家董事 安徽开元集团有限公司专家董事 3. 中国经济社会的现状传统经济与知识经济并存 过剩经济与短缺经济并存 微利时代到来和买方市场的形成 在十倍速时代，变革、创新成为主旋律

1、人力资源全球化竞争趋势 ◆ 经济环境各个层次的演进过去工业经济农业经济采集经济现在知识经济工业经济农业经济未来知识经济工业经济????一、HRM与打造企业的DNA 4. 2、企业竞争的三个层次品牌竞争产品竞争价

228资料来源：Business Weekly 2001-8-6 世界最有价值的十个品牌 20. *知识经济对企业的新挑战无形资产已取代有形资产成为企业价值的主要来源 两者在市场价值中所占的百分比 ...

直接制版、数字化图文传输、数字化印刷、高速胶印轮转机 外部环境分析-技术革新使印刷企业向速度效益型发展 知识经济时代一个重要市场竞争法则就是 “快鱼吃慢鱼” 印刷市场竞争不仅是比价格、比质量、比服务、最重要的

创原公司可以借鉴的经验15 16. 2.1 国内IT企业人力资源分析 在中国，以IT企业蓬勃发展为特征的知识经济初见端倪，IT企业都特别强调“ 以人为本”的管理模式，其实不难理解。“ 在IT企业中，人是最重要

顾客驱动：由利润为中心转化为以顾客为中心； 研究开发：成为经济前进的动力（专门机构化） 知识主管：职位轮换正在进行中…… 环境保护：知识经济时代的企业责任 跨国公司正在它们的核心竞争力之外寻找竞争优势的新资源 管理不在于知，而在于行。海尔是如何做的？DKD

一体化本地化竞争空间瞬息万变相对稳定顾客需求来自创新来自效率竞争优势持续性阶段性技术创新　 环境知识经济时代工业经济时代 9. 从职能型管理模式向过程型管理模式的转变，是现代企业管理模式改进的标志，也

境发生了和正在发生着根本的变迁。中国经济体制从计划经济向市场经济的体制转轨；知识经济初见端倪，传统工业经济开始加速向知识经济转型；经济全球化进程在20世纪后半期呈加速趋势，中国经济正在与世界经济融为一

企业文化创新第二十一章 企业组织创新 897. 企业制度创新 工业社会的企业制度结构特征及其原因 知识经济条件下的企业制度创新 企业层级结构创新 企业文化创新897企业对组织成员不同时空的努力引导与整合的途径：

of Centers of Excellence），以加强对远程教育质量的研究，从而实现对加国知识经济条件下学习型社会的创建的支持。网络远程教育学习方式学习方法 技 术运 作 9. 网络远程教育质量

54. 社会机能成员间的工作行为关系，是一种社会关系，离开了社会机能，无法统一协调成员间的工作行为（知识经济时代尤其如此） 扩大企业内的开放度，按组织的使命要求，确立起组织的正义与成员的公心，确立起公正的价值观基础，并不断提升公正的价值观体系

整合传播推广沟通提案金色 世纪都市精英筑巢计划提案人：magic·huang 2. 21世纪是知识经济时代，拥有知识力的社会中坚阶层构成了目前社会消费的主力。 3. 本案构成一、市场分析 二、生活主张

在历经约3个半小时的对弈后，柯洁投子认输，执黑的AlphaGo中盘获胜。至此，柯洁连输3局完败。0 5. 引言21世纪是知识经济、全球化、信息化的时代。 我们是否已经进入了核心素养时代？ 21世纪的学习者有何根本特征？教师如何面对？

of Centers of Excellence），以加强对远程教育质量的研究，从而实现对加国知识经济条件下学习型社会的创建的支持。网络远程教育学习方式学习方法 技 术运 作 Virtual-U: Results

“创新型组织”是继“学习型组织”之后的企业“第六项修炼” 34 35. 某企业文化的精髓3.虚拟文化 ---经济全球化和知识经济时代的典型产物就 是虚拟 ---整合资源之争胜过自身积累 ---企业虚拟文化的要旨在于具有灵活、柔

“创新型组织”是继“学习型组织”之后的企业“第六项修炼” 34 35. 某企业文化的精髓3.虚拟文化 ---经济全球化和知识经济时代的典型产物就 是虚拟 ---整合资源之争胜过自身积累 ---企业虚拟文化的要旨在于具有灵活、柔

竞争日益加剧，资源在全球范围最佳配置 技术进步和需求多样化成为必然趋势 发达国家的价值观向周边国家传播经济全球化知识经济 社会到来一、卓越绩效模式产生的背景◇ 产业革命追求的理想社会结束 追求生产效率和数量 追求质量

（3）现代科学使管理日趋现代化、科学化，是使潜在的生产力转变为现实生产力的关键。 （4）高科技在知识经济中的作用更加突出。 25. 二、实施科教兴国战略 科教兴国是指全面落实科学技术是第一生产力的思想

因素经济 因素人力资源战略的决定因素 22. 日新月异的商务环境一体化经济@和e 的时代电子商务先锋知识经济因特网经济电子商务精通者信息精英注意力经济 23. 管理的基本原理 注重发展还是选择 小组绩效还是个人绩效HRM战略背景