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 历史上的三次工业科技革命

信息经济时代 C、实物贸易时代、货币贸易时代和电子货币贸易时代 D、农业经济时代、工业经济时代和知识经济时代D 16. 3、以下关于工业化的叙述,正确的是:( ) A、人类工业化开始于资本主义生产简单协作时期

2012-11-01    3424    0
P29

 ISO9000基础知识及质量意识培训

新的管理方法层出不穷。其中包括:并行工程(CE)、 企业流程再造(BPR)等。 2000年 随着知识经济的到来,知识创新与管理创新必将极大地促 进质量的迅速提高-包括生产和服务的质量、工作质量、 学习

2012-02-22    3131    0
P51

 清华大学敏捷供需链管理

(4)有利于将供应商的供应商、用户的用户纳入企业,依靠信息资源的优势,扩大企业的生产经营规模,实现企业的跳跃式发展,走知识经济的道路。43 44. 基于协调决策中心的企业组织结构协调决策分中心1协调决策分中心N协调决策分中心3

2012-01-11    26245    0
P39

 ××员工到岗培训基本资料

以人为本:信息产业,人是最大的财富。慧聪要让员工参与管理与建设,成为企业的主人。为此尊重个性,充分授权,重视环境与培训。 以智为力:知识经济时代,聪明可以知道哪里有财富,智慧才能知道怎么获得财富,要充分尊重知识,鼓励推陈出新,牢记精简机

2010-08-09    4251    0
P47

 大话营销

直销”,“绿色营销”,“大营销 14P” 90年代:“整合营销”,“电子商务”,“网络营销”,“知识经济”,“全球营销” 20年代:体验经济——体验营销。 直效关系营销。 13. 耕耘大脑——营销定位

2009-06-23    28429    0
P70

 150企业人力资源体系变革与创新

13、社会机能成员间的工作行为关系,是一种社会关系,离开了社会机能,无法统一协调成员间的工作行为(知识经济时代尤其如此) 扩大企业内的开放度,按组织的使命要求,确立起组织的正义与成员的公心,确立起公正的价值观基础,并不断提升公正的价值观体系

2011-01-16    6195    0
P150

 《人力资源管理》(徐剑)

共同制定明年目标 168. 传统绩效考核与现代绩效考核的区别 169. 考核内容变革工业经济时代知识经济时代考核者上级自己、上级、同事、下级考核内容是否完成上级指定知识应用、创造力发挥考核方式秘密考核,结果存入档案考核结果

2018-09-21    2218    0
P67

 虚拟组织与知识管理

进行组合、叠加。有利于市场的开拓和渗透,大大提高市场的覆盖面和市场占有率。 (5)技术资源互补 知识经济时时代是以知识型产品为主,产品的科技含量越来越高,专业分工越来越细,自动化生产方式大大提高了劳动

2010-09-18    31349    0
P85

 电子政务的基本概念

网络面前人人平等,按照规则办事。 信息经济、知识经济,经济全球化,全球信息化的时代浪潮 定义:信息经济是指,将信息技术作为生产力,建立在信息技术之上的经济。 知识经济是指,建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。

2010-07-11    27816    0
P82

 业务流程重组(BPR)高级管理课程

25%的人正在按照低效的标准或方法工作16 17. 面对挑战的应战策略BPR与ERP的结合 一个转变 工业经济时代->知识经济时代ERP BPR两种途径IT黑洞 变革的反弹两种阻力一个结合17 18. 为什么ERP项目要实

2012-01-11    3386    0
P69

 方正电脑品牌传播沟通建议(1)

健康、活力,勇于挑战,待人亲切,谈吐幽默,擅于与人沟通。方正如果方正是一个人,他应是: 46. 用正确的方法解决问题,创造知识经济时代个人、组织以及社会的价值增长和文明进步方正这样的品牌应具备什么样的核心价值? 47. 方正六、传播和推广建议

2012-04-24    24379    0
P68

 155人本理念与人力资源管理

??? 26. 管理者的迷惘 1、改革开放的影响? 2、社会进步的必然? 3、商品经济的影响? 4、知识经济的影响? 5、人们思想变化了? 6、管理者素质的变化? 7、心理结构变化了? 8、更多的思考……?

2010-01-05    10091    0
P32

 电子商务案例分析与比较

启示生活中多用心,一切都可能成为你的灵感。(如俞渝创办当当的初衷、覃彪喜住酒店的例子) 新经济、知识经济时代,知识、技术至关重要。通过信息技术才能取得商务成功。商务中有IT,IT中有商务,只有做到商务

2010-11-07    10613    0
P42

 可持续发展课件(4)

(天人和谐)经济水平融于天然食物链中初级水平(农业为主)高级水平(工业与服务业为主)优化水平 (知识经济与第三产业为主) 40. 经济特质采食渔猎,个体延续自给型经济(简单再生产)商品型经济(复杂再生

2012-02-09    6162    0
P42

 人力资源第五章

一种福利,甚至是一种激励方式。 8. 3.员工培训是可保证组织生存与发展的必要途径 当今的时代是知识经济的时代。 组织之间的竞争将更多地体现为组织人力资源方面的竞争。 许多组织都特别重视对组织人力资本的投入。

2010-05-21    8598    0
P37

 中关村产权交易所改制方案

展的基础,欲实现超速发展,“上台阶”,需要进行大力度的政策倾斜、制度创新。 3. *核心问题发展知识经济,取决于人才、科技、资金等要素的配置。 资金供给明显不足是制约中关村发展的表象原因。 金融体制创

2011-10-09    9489    0
P90

 基层干部如何做好管理

相得益彰管理者是來解決問題的,不要成為問題的一部分 50. 管理干部角色未來的趋势组织扁平化 策略联盟(外包) 国际化 知识经济与新技术创新 过程改造 团队管理 因应快速变革 建立企业文化 51. 管理干部角色应有的转变控制与命令

2009-02-04    11942    0
P28

 电子政务的战略规划与实施参考

在适当的时候把相关的信息与知识传送到适当的人员,使其能够有效的利用信息与知识,采取行动,产生效益。 知识的分类: 从知识经济的应用角度把知识分为四类:Know-what, Know-why, Know-how, Know-who

2012-04-11    22179    0
P63

 人力资源管理之劳动经济学PPT

式不断出现:SOHO,远程就业, 派遣就业,社区就业等。非正规就业。 无收入的“第三部门”。 在知识经济时代,就业形式将继续发生变化。淡化就业概念,强化工作概念。 35. 失业什么是失业: 1.具有劳动能力

2019-05-08    1187    0
P87

 财务决策与管理创新

转向顾客中心的财务模式 4. 财务的角色什么是财务? 财务的角色 “财务”不同于“会计” 5. 为何需要财务创新?知识经济开启无形时代 表外因素与报表分析的局限 产品中心的财务模式逐步过时 四流的卖产品 6. 财务与营销的匹配企业活动的最高主题

2009-09-13    13659    0
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