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聘用合同续签书 经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日续签＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订的聘用合同（编号： ）。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。

聘用劳务合同 　　简介: 　　___________________公司(单位)(以下简称甲方) 　　___________________(以下简称乙方) 　　依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。

教师聘用合同(样式一) 　　甲方（聘用单位）： 　　法定代表人：　　 　　乙方（受聘人）：　　 　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

单位聘用合同书 　　┌─────────────┬──────────────────┐ 　　│　　甲方（聘用单位）　　　│　　　　乙方（受聘人员）　　　　　　│ 　　├─────────────┼─────────┬────────┤

销售聘用合同 　　甲方（招聘方）： 　　乙方（兼职者）： 　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议，本协议只实用于黔西南地区范围内。 　　第一条   兼职者申请条件：

聘用律师合同 　　例1. 　　＿＿＿州名 　　＿＿＿县名 　　特此为证： 　　我，×××，特聘请××为律师，代表我通过调解或审判，就我在×年×月×日发生的事故中所遭受的×人身伤害及财产损失向××，或其他人，或商号，或公司提出索赔。

 员工正式聘用合同 员工正式聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规则，甲乙双方在平等自愿、协调一致的基础上签订本劳动合同。

医生医师聘用合同 　　聘用单位（以下简称甲方）： 　　具体部门：电话： 　　受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话： 　　受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（） 　　受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：

聘用协议（二） 　　聘用单位：_________（简称甲方） 　　应聘者：___________（简称乙方） 　　甲方因业务需要，聘用外科专业副高职级专业技术人员一名，乙方符合应聘条件，经双方平等协商，达成如下协议：

聘用期内鉴定表 　　【案例】 　　马亮退休后经朋友介绍,被一家汽车修理公司聘用.双方没有办理任何聘用手续,只是口头约定公司每月给马亮800元。200l年3月的一天，马亮受公司指派，搭乘公司工具车前往

聘用电影编剧合同 　　甲方：_______________ 　　住所地：_____________ 　　通讯地址：___________ 　　邮政编码：___________ 　　电话：_______________

厨师聘用合同 　　甲方：aa大酒店 　　乙方： 　　经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下： 　　一、甲方权力与职责 　　1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年

中学教师聘用合同 第一篇：中学教师聘用合同范文 　甲方(聘用单位)：_________________ 法定代表人：_______________________ 乙方(受聘人)：___________________

车辆聘用合同 甲方： 乙方： 甲方自愿将粤BXXX号别克商务车承聘给乙方，发动机号 ，车架号 经甲乙双方共同协商达成以下协议： 1、承聘期为 年（自 年 月 日至 年 月 日止）。 2、承聘风险抵押金为人民币（大写）

厨师聘用合同 　　美国_________（以下简称甲方）和中国_________公司（以下简称乙方），就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得一致意见，在中国_________签订本合同，条文如下：

首先您对 浙大别格的信任表示感谢，您是一位优秀的人才，只是由于您的才华与公司职务的要求不太相符，所以未被录用，请鉴量。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

业务员聘用合同 　　业务员聘用协议 　　业务员聘用协议 　　甲方(公司主管签字)： 　　乙方(应聘业务员签字)： 　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员

第六条 乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处罚方案。 第七条 乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。 第八条 乙方在聘用期间应以人

愿的原则下，经协商一致，订立本合同。 一、聘用岗位 乙方自愿来民办学校任教，并同意按学校要求，担任 　 岗位工作； 二、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期XX年，合同期从XX年X月X日

如何解除聘用合同 　　一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同 　　（一）试用期考核不合格的； 　　（二）聘期内不履行聘用合同的； 　　（三）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；