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 《微观经济学》讲义7

政府的特许 自然垄断(显著的规模经济) 4. 垄断企业的面临的需求曲线 和收益曲线 5. 垄断企业的短期均衡: 短期利润最大化MR=MC   垄断未必一定赚钱OQPDMRACMCEQ*P*FHAC*Q*MCACDMRQP

2011-07-16    20096    0
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 奥美-枫丹白鹭传播策略提案

市场目标通过枫丹白鹭系列产品的推出,获得巨大的市场效益 短期:酒店开张生意兴隆 长期:高尔夫及别墅陆续推出,形成良好的市场反映 5. 传播目标希望找到一个有效的传播策略,帮助宣传推广枫丹白鹭系列产品,并协助达成长、短期的市场目标 6. 传播策略思考产品情况

2009-10-16    6248    0
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 以价值为核心的财务报表分析ppt

资本按来源和期限分类3.4 资产负债表重构与分析 17. 分析—流动性 传统流动性比率的缺陷 对流动性的分析停留在短期经营决策上而非战略决策 应收账款的增加导致流动性比率上升是好是坏? 流动性取决于三个因素(资产结构、资本结构、营运效率)-战略角度

2019-02-24    1219    0
P107

 第四期邵希娟:企业融资决策与杠杆运用邵希娟

发行普通股 4.3 发行优先股 4.4 利润留存 4.5 接受捐赠 4.6 发行企业债券 4.7 发行短期融资券 4.8 银行借款 4.9 融资租赁 4.10 商业信用 4.11 其他融资方式融资方式:融资方式比较

2012-10-20    10277    0
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 8、流动性及长期财务安全性分析

流动性及长期财务安全性分析短期资产流动性分析 短期偿债能力分析 其他流动性指标 长期偿债能力:损益表分析 长期偿债能力:资产负债表分析 影响长期偿债能力的特别项目1 2. 一、短期资产流动性分析短期资产是指价值周

2009-04-17    25393    0
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 国际资本流动

fundsDefinition 没有固定的投资领域、期限较短(一般在1年以下)、以追逐高额短期利润为目的而在各市场之间移动的短期资本。 特点 Portfolio rather than FDI Between securities

2010-08-15    30479    0
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 联想干部述能总监级操作手册

可衡量的,而且是对个人和企业成功极其重要。分为以下四个方面: 事管理自己管理团队管理工作管理战略人短期长期进取心 服务客户沟通与影响力 授权与信任 员工辅导结果导向 系统思考战略规划与执行 战略传承 经营敏感以后再看吧,先回主页面

2010-11-02    4207    0
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 人力资源部--总监级两会操作手册-联想集团

可衡量的,而且是对个人和企业成功极其重要。分为以下四个方面: 事管理自己管理团队管理工作管理战略人短期长期进取心 服务客户沟通与影响力 授权与信任 员工辅导结果导向 系统思考战略规划与执行 战略传承 经营敏感以后再看吧,先回主页面

2012-05-02    24568    0
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 2.企业融资决策

(三)了解融资渠道和资金市场,认真选择资金来源 (四)研究各种融资方式,选择最佳资金结构 6. 短期融资 信用融资 短期贷款 贴现 抵押等 长期融资 长期债券 发行股票 长期应付款 融资渠道和方法 7. 融资渠道与融资方式的关系

2012-10-25    8698    0
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 LKPI管理系统介绍

构建立以价值最大化为导向的经营理念,贯彻执行公司经营战略,加强基础建设,加强核心技能培养,不断改善短期经营绩效,逐步建立长期竞争优势。 LKPI管理系统改革 从1999年10月开始,经过理念宣导、理论

2009-10-06    31153    0
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 财务报表简介与分析

(Current Assets)現金與約當現金 (約當現金係指具高度流動性的資產,例如三個月期的商業本票) 。 短期投資。 應收票據、應收帳款、應收關係人款項。 存貨。 預付費用。 5. 俊 明 公 司 資 產 負

2012-08-07    21753    0
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 6SIGMAGB教材-定义 D03

美國運通(American Express) 其它? 22. 六標準差的好處 – 對組織減少缺陷-短期目標(1年內) 較低的成本 較高的客户滿意度 較短的周期時間 可預期的流程 文化變革-長期目標(2-3年)

2010-03-01    20513    0
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 员工管理

管理工具90年代21世纪经理人的角色制订战略计划 组织建立与实施 领导/参与 控制经理人的角色 处理落后员工聘用最优秀的员工告之你的期望值全力给予支持案例3—4 27. 中层经理的四种能力-- 管理能力领导能力

2009-06-03    19930    0
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 筷乐谷粗粮馆项目可行性分析

业有成的中年消费群体在吃惯了大鱼大肉后对清淡、天然、绿色、营养、健康的膳食菜肴的需求。并在服务员的聘用上以40-50岁的中年大嫂、老大妈为主要人选,在服务时拉近与客户的距离,给消费者到家的亲切感和关怀

2009-04-17    15891    0
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 【实例】员工持股计划

司的兼并、分立和股权的转让等)通过员工持股基金会享有表决权,而对于公司董事会的选举、高级管理人员的聘用等问题,雇员一般不参与表决。12 13. 三、ESOP的种类按照职工购买公司股票的来源,可以将ESOP划分为两大类,即:

2011-03-20    6098    0
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 组织竞争力

了。 20. BOSSWAY 博格 案例:伤心的变革领导重视工作表现胜于工形式,重视长期的工作表现胜于短期的工作表现,这对适应不断变化的环境是有利的。组织的指挥层次较少,人 们之间有更多的网络联系和非正式

2009-07-11    30743    0
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 盛德项目融资

12 13. 第三阶段:融资参与方的选定及融资安排的确定 (与第二阶段存在部分重合) 发起人可以聘用财务顾问来确定债务和股本融资的渠道13 14. 重要的项目合同包销合同 供应合同 工程、采购及建筑总包合同

2009-12-01    10854    0
P41

 【课件】如何进行员工管理

管理工具90年代21世纪经理人的角色制订战略计划 组织建立与实施 领导/参与 控制经理人的角色 处理落后员工聘用最优秀的员工告之你的期望值全力给予支持案例3—4 27. 中层经理的四种能力-- 管理能力领导能力

2011-01-05    15969    0
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 资本运营战略与实务

二十、资本运营易犯的错误资本运营常犯的几类错误: 超过自己的力量,过度扩张 盲目多元化 超过自己的风险承受能力,过度冒险 投资的短期行为 一味模仿和跟风 47. 二十、资本运营易犯的错误只向内不向外 只向外不向内 低估了资本运营的难度

2010-12-11    21394    0
P37

 培训体系的建设

难以保证。   没有固定的教师队伍,而兼职教师也多是从企业内部临时抽来的业务人员,或是从外部临时聘用的,使得其教学水平和教学质量具有很大的不确定性,而这个不确定性则意味着企业培训方面存在一定的成本风险。**

2009-12-14    22548    0
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