香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8909个资源

P83

 公益项目的设计与管理PPT

那些可能对项目的开发、实施、监控、评估产生影响的个人或组织。 20. 政府部门理事会志愿者其他非营利组织 (合伙关系/, 网络/协会)受益人媒体社区员工捐资方: 个人 基金会 公司 政府企业/市场?社会组织的利益相关者

2019-05-06    2596    0
P46

 现代管理模式在果汁饮料行业的应用

把员工看作是比设备更重要的制造资源。强调员工与企业利益的一致性,强调员工的终身雇佣和终身教育,以最大限度地发挥员工的个人能力和群体智慧; 以小组工作为企业员工组织的主要形式,让员工成为多面手,承担尽可能多的责任,参与决策和管理;

2009-05-15    7769    0
P150

 ISOTS16949:2002系列教材之六过程审核

张爱明性、过程特性、过程控制措施及检验和测量系统在内的汇总文件。 质量计划必须说明以下内容: —确定、标识出重要特性 —制订检验流程计划 —配置设备和装置 —及时地预先配备测量技术 —在产品落实的适当时间点进行的检验

2009-10-11    2992    0
P103

 xx—客户管理管理咨询方法

客户历史/描述会员必须登陆时事通讯服务 会员服务个人信息的持续报告网络使用的监控 (关注个人兴趣爱好)会员互动的提升为会员提供个性化的电子邮件系统 个人主页客户化的互动服务提醒客户关系维持产品升级 聊天记录的存档

2011-12-19    19721    0
P57

 中学生心理档案的建立与应用

一、学生心理档案是什么 所谓学生心理档案,是根据学生的身心发展阶段的特点,通过心理测评手段,从个人简介、家庭背景、学习表现、智力水平、个性特征、心理健康状况、学习动机和态度、思想品德和价值观等个方

2011-11-02    5018    0
P48

 103非HR的人力资源管理-48页

确定掌握新的评估和检测的方法 确保培训后的新技能得到运用Date12 13. 制订绩效目标的五个要素具体的 可测量的 经过努力可以达到的 可实现的 有时间表的•Specific •Measurable •Ambitious

2010-04-25    21978    0
P49

 2019年第18个安全生产月活动宣传课件

督考核;明确明确三是明确生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的七项职责;四是规定矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前,由建设单位负责组织对安全设施进行验收。新安全生产法十大亮点

2019-06-12    1811    0
P49

 2019全国第18个安全生产月活动宣传课件模版

督考核;明确明确三是明确生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的七项职责;四是规定矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前,由建设单位负责组织对安全设施进行验收。

2019-06-24    1736    0
P50

 组织架构操作方案

要产出:政府部门协调主要活动:政府批准的修建性规划图册主要产出:土地国有化手续: 1、土地测量; 2、整体测量。主要 活动:1、地形图 2、土地整测报告主要 产出:政府部门协调主要 活动:土地证主要 产出:拆

2009-04-07    10969    0
P54

 妊娠期高血压疾病诊治指南ppt

12. 二、诊断(二) 高血压的诊断 1.血压的测量测量血压前被测者至少安静休息5 min。测量取坐位或卧位。注意肢体放松, 袖带大小合适。通常测量右上肢血压, 袖带应与心脏处于同一水平 (Ⅱ-2A)。

2019-04-24    1609    0
P30

 不同员工的不同绩效管理方法

对员工作要求,员工不明确绩效评价标准。 评价标准不稳定,部门之间有差别,有的非常严,有的非常宽。 个人价值观、偏见影响标准执行。一团和气易出现“轮流坐庄”,好的受压制,差的得偏袒,易出现“中心效应”或“优等效应”或劣等效应。

2012-08-08    8063    0
P30

 【课件】武汉大学商学院 不同员工的不同绩效管理方法30页

对员工作要求,员工不明确绩效评价标准。 评价标准不稳定,部门之间有差别,有的非常严,有的非常宽。 个人价值观、偏见影响标准执行。一团和气易出现“轮流坐庄”,好的受压制,差的得偏袒,易出现“中心效应”或“优等效应”或劣等效应。

2011-04-25    9433    0
P39

 住建部37号令及建质办31号文件宣贯ppt

,应当依法作出行政处罚决定。   第二十八条 县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门应当将单位和个人的处罚信息纳入建筑施工安全生产不良信用记录。 11. 文件介绍01第六章 法律责任   第三十二条

2019-01-18    5211    0
P26

 新华信-管理层评价要素基本模式

好 强 较高 较强 较好 较强 较低 较少 较差 较差低 无 差 差效果 9. 功能评价方法的测量过程考评系统:工作绩效评价结构要素评价等级标准ABC要素 初分 Pij要素百 分比系数 Xij要素

2010-02-12    25475    0
P50

 学习型组织创建

建立共同愿景 团队学习 系统思考 21. 自我超越抓住3个“点”: 起点一学习型企业的精神基础 基点一个人的超越 活力点一自我超越的人 坚持3个“要”: 一要开展境界教育K(愿景一现状)二创造性张力 二要

2009-07-15    5088    0
P65

 绩效考核2

F:评定者缺乏自觉性9 10. 有目的地评分的原因1、宽厚性评分的原因 使某个下属的功劳薪金增长最大化 鼓励由于个人问题造成绩效不佳的某个下属 保护某个雇员,使人们对他的评估不被组织外的其他人看到 阻止不良绩效的书面记录成为雇员永久记录的一部分

2012-12-19    24644    0
P77

 冉斌-3P课程高绩效管理五步法

Scorecard绩效管理的方法论-五步法公司发展战略经营战略 职能战略设定战略地图核心事件目标传递与分解高管人员 职能部门 员工个人制定绩效计划短期计划及行动方案 绩效实现流程绩效考核绩效信息的收集 基于沟通的量化评估员工激励激励

2010-02-17    3757    0
P62

 新型冠状病毒肺炎疫情防护知识培训课件

CONTENTE预防新型冠状病毒肺炎2019-nCoV1新型冠状病毒肺炎基本知识2工作场所防护知识3个人防护知识4居家防护知识 4. 新型冠状病毒肺炎基本知识什么是新型冠状病毒感染的肺炎、疫情有什么特点?01

2020-02-23    2701    1
P13

 销售管理高级培训

STRATEGY 目标 OBJECTIVES 行动目标 TACTICAL OBJECTIVES (可独立测量 Measurable Individually) 行动计划 ACTION PLAN (行销组合 Marketing

2010-07-13    23064    0
P11

 五年级上册数学习题课件-2.6 认识平方千米苏教版

第6课时 认识平方千米 2. 12345提示:点击 进入习题67 3. 认识平方千米1.填空。 (1)测量或计量大面积的土地,通常用(     )作单位。用字母表示是(   )。边长1000米的正方形土地

2020-09-29    1247    0
1 ... 44 45 46 47 48 ... 50