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第三，目标期限要适中。 　　 第四，目标数量要适中。 　　 （2）目标分解。是把企业的总目标分解成各部门的分目标、个人目标，使企业所有员工都乐于接受企业的目标，并且在完成这一目标中承担自己应承担的责任。 　　 目标分解要注意以下几点：

的基本政治主张，是党制定各方面方针政策的根本依据。 4. 党的性质党章【第一自然段】从党的阶级性和先进性、党的地位和作用、党的根本宗旨、党的最高理想和最终目标四个方面，深刻阐明了党的性质。  中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时

十、常用配件及易损件 3. 一、概述变频机车是直—交流传动，窄轨蓄电池矿用电机车。它适用于煤碳、冶金、矿山、森林、铁道、公路隧道建设等行业窄轨铁路地面等非防爆场所的运输牵引。 变频机车，由蓄电池箱供应直流

使品质变异成为次品、呆滞品,甚至成为 报废品,产品价值因此降低； 仓库管理的一个原则是要能使物品先进先出,一旦库存过多, 会使作业困难,无法做到先进先出； 9. 9二﹑浪費的认识浪費: 任何花費了成本但不创造价值的作业或活动﹔

现代化的人力资源管理通过高度集成的系统使数据容易获得并在组织内共享 最佳业务流程实践和获得验证的世界先进技术 信息技术投资的价值最大化 集中信息管理以建立深层技能和保证使信息技术成为核心能力 高层管理人员积极介入信息技术的管理

1. 可怕的不是垃圾，而是我们假装那和自己无关的态度。关于垃圾处理的那点事 2. 消费社会，城市里每个人每天都在生产和消费中产生大量垃圾。 第一课：垃圾都到哪里去了？仅填埋一吨垃圾的费用约为450~60

么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。全党要清醒认识到，我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解

意识到礼仪在生活、工作和生意场上的重要作用。 礼仪不仅可以有效地展示一个人的教养、风度和魅力，还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值。礼仪是一种潜在资本，如果能够恰当地运用，人们就能取得丰硕的成就。

招投标或者公开比价，签订技术协议及购置合同）使用初期管理到货安装调试、交付、验收 总的原则：技术上先进、经济上合理，生产上可行。设备管理定义山东海化股份有限公司纯碱厂 12. 事后维修 阶段01020

（2）十八年前的海尔如果学习、运用海尔目前使用的OEC管理法和其他先进管理法，发展不到今天的海尔； （3）学习型组织需要学习，学习先进的经验、理论，需要反思和创新性的学习，绝不能机械性地照搬和抄袭； 4

表现。 12. *总结——“海尔”品牌的核心价值海尔知名度高优质的售后服务民族的骄傲世界性品牌国际先进水平 13. *总结——“海尔”品牌的形象表现“海尔”品牌的形象表现，主要来自它本身的品牌标志和它得到国际认可的荣誉：

提 示： 服务社会体现人生价值。一个人的价值应该看他贡献什么，而不应当看他得到什么。曹师傅服务社会的行为得到大家的肯定，因此能影响周围的人。服务社会，奉献社会对个人成长的意义阅读教材P80—81“探究与分享”

”：把“一个先锋队”拓展成“两个先锋队” 把党的性质概括为工人阶级先锋队，强调的是共产党的阶级性和先进性。十六大修改党章的时候，又增加了两个先锋队，即中国人民和中华民族的先锋队。（一）党的性质 13.

27. 基本要求知识技能经验职业 素养是指某岗位对任职者的最低要求，包括专业、学历、性别、年龄等是指一个人在某个特定领域所拥有的各种信息的总和指结构化运用知识执行某项有形或无形工作的能力指是指从事某项工作

响，道德领域依然存在不少问题。一些地方、一些领域不同程度存在道德失范现象，拜金主义、享乐主义、极端个人主义仍然比较突出; 一些社会成员道德观念模糊甚至缺失，是非、善恶、美丑不分，见利忘义、唯利是图，损

企业的归属感，感恩团队，感恩伙伴！ 团队精神的塑造，以“磨练意志、完善人格、熔炼团队”为培训目的。 帮助参训者认识自我，激发个人潜能，客观进行自我定位;增强自信心，克服 心理惰性，融洽团队关系：通过一系列团队活动，能够有效的拉近团队距离，

人和服务礼仪培训主讲人：xx 2. 有位经理登了一则广告，想要找个男孩到公司来帮忙，广告刊登后，差不多有100多个人来应征。经理于是从这100人中选了一位，其馀的人则只好另觅他职。有位朋友问经理说:「那男孩连一张推荐信也没有，你为什麽会选中那位男孩呢

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通过客户的成功推动组织的前进 预测顾客的需求 团队工作，寻找自己在团队中 的角色定位 相对重复的、可预测的行为 主要是个人行动 以解决问题为乐趣 敢于挑战他人 跨部门协作 善于创新 分享思想与方法 跨边界思考/工作 开发多种技能

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