团队咨询的16个角度
的 一份简短的愿景陈述，描绘愿景与目的 12. 目标的ＳＭＡＲＴ法则具体 (Specific) 可测量 (Measurable) 达成共识 (Agreed) 实事求是 (Realistic) 时限 (Time
2012-11-03
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P55 P49 《质量管理体系八大原则与日常工作关系要点》
3232过程方法要点第四步：设定规范第五步：设定监控点设定每个过程/子过程/流程的运作的规范和准则 设计监控点与检查点，适当时对过程进行测量 ，确保输出是增值的，并进行持续改善。 33. 原则五：管理的系统方法 34. 3434 将相互关
2019-05-20
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P54 不确定时代的变革-组织竞争力
但定岗位之前缺清晰的工作分析岗位资格缺乏任职资格的准确描述沟通关系沟通关系模糊、混乱岗位绩效标准几乎没有每个岗位价值测量没有形成测量标准，基本凭主观臆想 38. SVA系统 BOSSWAY MANAGEMEN CONSULT
2011-12-03
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P51 基于KPI的绩效管理体系构建
目标管理的原则期望原则参与原则SMART原则 27. SMART原则 Specific（明确的） Measurable（可测量的） Action-oriented（行动导向的） Realistic（可行的） Time-related（有时限的）
2011-06-16
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P55 北京貝尔绩效考核管理咨询HR
公司整体绩效团队绩效个体绩效 对远景规划和价值观进行沟通 建立目标和行动计划 通过测量监控绩效 设置基本规则 设置团队的宗旨和目标 测量结果 提供团队奖励 雇用合适的员工 让员工从正确的起点开始 提供持续的培训和发展机会
2011-02-21
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P55 绩效考核管理咨询
公司整体绩效团队绩效个体绩效 对远景规划和价值观进行沟通 建立目标和行动计划 通过测量监控绩效 设置基本规则 设置团队的宗旨和目标 测量结果 提供团队奖励 雇用合适的员工 让员工从正确的起点开始 提供持续的培训和发展机会
2012-03-22
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P55 北京贝尔人力资源
公司整体绩效团队绩效个体绩效 对远景规划和价值观进行沟通 建立目标和行动计划 通过测量监控绩效 设置基本规则 设置团队的宗旨和目标 测量结果 提供团队奖励 雇用合适的员工 让员工从正确的起点开始 提供持续的培训和发展机会
2012-01-12
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P55 【咨询报告】新华信-北京贝尔绩效考核管理咨询项目建议书 55页
公司整体绩效团队绩效个体绩效 对远景规划和价值观进行沟通 建立目标和行动计划 通过测量监控绩效 设置基本规则 设置团队的宗旨和目标 测量结果 提供团队奖励 雇用合适的员工 让员工从正确的起点开始 提供持续的培训和发展机会
2012-07-14
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P55 【咨询报告】北京贝尔-绩效考核管理咨询项目建议书 55页
公司整体绩效团队绩效个体绩效 对远景规划和价值观进行沟通 建立目标和行动计划 通过测量监控绩效 设置基本规则 设置团队的宗旨和目标 测量结果 提供团队奖励 雇用合适的员工 让员工从正确的起点开始 提供持续的培训和发展机会
2010-05-07
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P47 110锡恩2006中层执行力
，治标不治本 部门之间相互推诿，人人规避风险，都站在自己部门的角度考虑问题，没人对结果和业绩负责(矿山故事) 企业越做做大，管理人员越来越累,每天都在救火，缺乏时间管理 下属不承担自己的责任，总请示
2010-11-19
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P19 土地管理法ppt
市规划和村庄、集镇规划占用耕地，以及在土地利用总体规划确定的城市建设用地范围外的能源、交通、水利、矿山、军事设施等建设项目占用耕地的，分别由市、县人民政府、农村集体经济组织和建设单位依照《土地管理法》
2019-06-07
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P100 工地试验室建设与管理ppt
行检测。拟检测参数统计说明 17. 检测参数配置表（1）项目序号参数 名称仪器 名称规格型号/等级测量 范围依 据 的 标 准（ 方 法 ）配置 选择备注︵ 一 ︶ 胶 凝 材 料 及 浆 体 材 料1
2018-12-10
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P94 sixsigmaweken
简言之，是通过对过程能力的测量，确定过程所处的状态，再通过比较分析，找出影响过程 能力的主要变量，用过程优化方法找出其变化规律，再对其予以消除或控制，通过连续的测量 ----分析----改善-
2012-07-17
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P32 人员招聘与绩效管理
VS 内在气质 已有技能 VS 发展潜力 个人资本 VS 社会资本 管理者又如何对这些品质作出准确的测量和判断呢 4. **一、人员招聘的准则与程序 5. **招聘决策：您考虑了下列问题吗1、需要招聘哪些种类的人员及其数量
2010-01-13
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P31 输液反应应急预案演练PPT
取下，同时，抽取盐酸苯海拉明20mg，肌肉注射。 在XXX护士紧张的执行医嘱时，XXX护士在给患者测量生命体征。 XXX护士：体温37.5℃，血压130/80mmHg，脉搏82次/分，呼吸21次/分。
2019-05-21
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P30 高血压病健康教育PPT
其实，自觉症状与病情轻重并不一定一致，血压过低也会出现头晕不适，继续服药很危险。正确的做法是，定时测量血压，及时调整剂量，维持巩固。 忌间断服降压药 有的病人用降压药时服时停，血压一高吃几片，血压
2019-04-22
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P32 【部编版】八年级上道德与法治《9.2 维护国家安全观》优质课教学课件
、船舶进入禁区，禁止对禁区进行摄影、摄像、录音、勘察、测量、描绘和记述，经军区级以上军事机关批准的除外；使用军事禁区的摄影、录像、录音、勘察、测量、描绘和记述资料，应经军区级以上军事机关审查同意。”读一读
2019-10-03
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P40 6SIGMA盟主訓練營
231 32. 定义/ 测量 Y ：受订—开票—收款 不良品 ： Subsidiary overhaul shops with overdue receivables. 测量: $30 MM 逾期应收未收帐款
2010-07-08
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P56 新部编版三年级上语文21《 大自然的声音》优质课教学课件
虫鸣字词学习我会读 7. 妙奏呢喃击伟喳汇 8. _______重量_______测量量liànɡliánɡ运用：大家正在讨论怎样测量（liánɡ）大象的重量（liànɡ）。 9. _______毛呢____
2019-08-30
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P41 公立医院的改革及其绩效评价
后勤服务社会化 改进药品，设备的采购和管理 部门预算和管理 缩短住院时间 减少不合理的利用 医院绩效测量 加强成本效益的研究 16. 医疗质量的含义数量 临床质量 －技能 －诊断及治疗决策 服务质量 －医院住院服务
2011-12-26
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