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绝对集中度指标（CRn） 相对集中度指标（基尼系数） HI指数 RI指数 熵指数 CCI指数 6. 集中度的测量程序 限定市场（或产业）的范围 确定具体的规模变量 确定具体测定集中度的统计方法 7. 影响市场集中度的主要因素

TransThoracic Echocardiography朱天琦 2. 15心超基础原理TTE1心超主要数值测量和评估3经胸超声基本切面2 3. 心超基础原理频率2-4MHZ C（超声波速度）=f（频率） λ （波长）

支持充分赋权的柔性人事管理系统； 支持流程再造和变革管理的工作流系统； 建立在企业表现和绩效评价理论体系下的测量控制系统。

STRATEGY 目标 OBJECTIVES 行动目标 TACTICAL OBJECTIVES （可独立测量 Measurable Individually） 行动计划 ACTION PLAN （行销组合 Marketing

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6. Ch6.2 两部门经济中的国民收入均衡* 一、存量与流量 （一）概念：存量是指某一时点上观测或测量到的变量。 流量是指一定时期内发生或产生的变量。 （二）存量分析与流量分析 二、两部门经济中的国民收入均衡

3. 1、什么是人力资源管理绩效评估 人力资源管理绩效评估是对人力资源管理总体活动的成本-效益进行测量，并与组织过去的绩效、类似组织的绩效、组织目标相比较，来实现生产力的改进、工作生活质量的提高、产品

你会利用方向与距离描述物体之间的位置关系了吗？根据方向和距离确定物体位置的方法： (1)确定好方向并用量角器测量出被测点方位的角度。 (2)确定好图上距离，结合单位长度计算出实际距离。 (3)根据方向和距离准确判断或描述被测物体的位置。

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Topic Listed一 如何创建渠道竞争优势 渠道设计原则和要素 选择经销商和经销商激励 渠道管理及常见问题分析 销售队伍管理和经销商业绩评估 客户信用管理和销售预警系统 4. 此资料来自 www. 台商讯息网

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品质不好，给他增加了很多麻烦。他非常恼火，情绪激动，言语有些过激，如何处理？ 49. 电话礼仪：常见问题讨论能使用电话免提功能吗？能先问对方是谁吗？如对方问你是谁，应怎样回答？如对方向你要你同事的私人

极少数企业：有专业的品牌管理ABC导致上述现状的因素包括企业规模与性质、经济实力、人员、理念与方法等 68. 本土企业品牌管理常见问题缺乏专业的品牌管理人员 品牌是“重要但不紧急” 盲目的品牌延伸 重前端宣传，轻后端策略 “懂”但不会做

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重“份内”工作，轻协调合作 重“硬”技能，轻软技能 创造性沟通 人际技能 团队精神与合作能力 顾客至上 情绪稳定常见问题 18. Traditional FactorDivision of labor and clear-cut

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