[人力资源]企业人力资源规划ppt
某种新产品等，从集团本部的有关职能部门或有关成员企业抽调若干人员，组成临时性工作机构，直接归集团的负责人指挥、开展工作，完成任务后，工作人员仍回到原来的单位或另行安排工作。 15. 组织结构设计的程序
2019-04-01
1377
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 10621个资源
P87 P82 21世纪的企业财务管理创新与信息化方案
管理模式的运用提供了技术支持和可能 信息的集中管理 信息的实时采集 信息穿透中间层的垂直查询和指标统计与汇总 财务业务一体化信息 9. 财 务 会 计管 理 会 计资 金 管 理业务 系统数据 挖掘用友NC财务管理软件架构
2011-05-13
12541
0
P86 设备设施完整性管理培训课件ppt
公司纯碱厂 23. 针对我厂在设备管理中现存的一些问题、制约点、矛盾点，组织各级专业人员对《纯碱厂设备动力管理制度》进行了重新修订，同时推出了一系列设备管理“控制措施”、办法，并对各项设备管理流程进行
2019-02-28
6545
3
P42 績效管理體系方案
最终实现企业愿景目标。通过规范化的关键绩效、工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈工作，改进和提高管理人员的管理能力和成效，促进被考核者工作方法和绩效的提升，最终实现组织整体工作方法和工作绩效的提升。促进
2012-11-07
15068
0
P42 【课件】績效管理體系方案 42页
最终实现企业愿景目标。通过规范化的关键绩效、工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈工作，改进和提高管理人员的管理能力和成效，促进被考核者工作方法和绩效的提升，最终实现组织整体工作方法和工作绩效的提升。促进
2012-07-10
10393
0
P42 【咨询报告】博思－宇通汽车绩效管理体系方案 42页
最终实现企业愿景目标。通过规范化的关键绩效、工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈工作，改进和提高管理人员的管理能力和成效，促进被考核者工作方法和绩效的提升，最终实现组织整体工作方法和工作绩效的提升。促进
2010-01-07
21671
0
P42 绩效管理体系方案
最终实现企业愿景目标。通过规范化的关键绩效、工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈工作，改进和提高管理人员的管理能力和成效，促进被考核者工作方法和绩效的提升，最终实现组织整体工作方法和工作绩效的提升。促进
2011-10-18
20348
0
P42 績效管理體系方案ppt
最终实现企业愿景目标。通过规范化的关键绩效、工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈工作，改进和提高管理人员的管理能力和成效，促进被考核者工作方法和绩效的提升，最终实现组织整体工作方法和工作绩效的提升。促进
2019-04-01
1338
0
P42 博思－宇通汽车绩效管理体系方案
最终实现企业愿景目标。通过规范化的关键绩效、工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈工作，改进和提高管理人员的管理能力和成效，促进被考核者工作方法和绩效的提升，最终实现组织整体工作方法和工作绩效的提升。促进
2009-09-09
12495
0
P42 HAY GROUP-绩效管理体系方法论
最终实现企业愿景目标。通过规范化的关键绩效、工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈工作，改进和提高管理人员的管理能力和成效，促进被考核者工作方法和绩效的提升，最终实现组织整体工作方法和工作绩效的提升。促进
2012-12-14
22379
0
P42 博思－宇通汽车绩效管理体系方案（PPT 42页）
最终实现企业愿景目标。通过规范化的关键绩效、工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈工作，改进和提高管理人员的管理能力和成效，促进被考核者工作方法和绩效的提升，最终实现组织整体工作方法和工作绩效的提升。促进
2011-07-08
6690
0
P74 xx—中国电信企业文化诊断报告终稿
1. *中国电信企业文化诊断 项目成果汇报 中国电信企业文化诊断项目 联合工作组 2002年12月19日和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING
2009-01-04
13582
0
P74 和君创业—中国电信企业文化诊断报告终稿
1. *中国电信企业文化诊断 项目成果汇报 中国电信企业文化诊断项目 联合工作组 2002年12月19日和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING
2009-09-26
7338
0
P49 中研博峰咨询黑龙江移动咨询报告
1. 优化自营厅管理制度，提升自营厅管理能力 -黑龙江移动通信公司2004年自营厅管理提升项目诊断汇报 北京中研博峰咨询有限公司 二零零四年七月六日 2. 目录项目目标及范围 项目前期工作回顾 主要问题及优化思路
2009-12-06
4784
0
P100 施工技术资料审查要点PPT
料管理的科学划、规范化愈加显得重要。然而，国家和合肥地区目前尚未出台统一的资料管理办法，各资料管理人员对资料要求的理解和资料整理的办法的认识各不相同，使得合肥地区的施工资料管理得不到统一。现根据国家现
2019-04-24
2038
0
P64 金宇的战略及营销
承详咨询将提供强大的团队，并希望与金宇建立长期伙伴关系 给金宇集团的项目设计从战略层面到实施综合考虑 3. 背景介绍 我们的初步观点 项目建议方法和最终成果 建议工作安排 主要内容 4. 在过去几年，金宇与市场一起高速增长主营业务收入
2010-12-24
22932
0
P18 银行综合业务自助服务系统投资建议书
10201208514964149417455 6. 项目产品1 AOTO银行综合业务自助服务终端(高端系列)(AC2500型) 6 7. 项目产品2AOTO电子回单管理系统拓扑结构图(以AC2500型为例)
2012-11-23
26595
0
P51 康缘战略规划报告－主体结构-final-1124
力支持和配合下，已初步完成了预定的任务第一阶段： 内部管理诊断第二阶段： 公司战略规划第三阶段： 研发、人力资源及营销模块计划中的工作实际完成工作其它完成任务 内外部环境分析 设计公司战略 规划战略目标
2010-05-21
24330
0
P74 远卓－中太数据：客户经营战略
故还需中太数据在具体的实施和细化中完善。 3. *中太数据总体战略包括六个方面TS业 务战略 产品 战略 营销 战略分销渠道战略研发 战略客户 战略本文件的 主要内容 4. *目录中太数据客户经营的战略意义 中太数据客户经营体系 中太数据客户分析
2010-03-19
19131
0
P68 调查问卷分析
北京河南开普化工调查问卷 统计分析报告0 2. 说 明 为结合南洋林德专业咨询工作进一步了解和分析开普化工企业情况，以便在重新调整和制定开普化工发展战略规划时更加切合企业实际，南洋林德项目组于2001年10
2009-04-16
24098
0