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应的组织结构框架团队讨论分析 头脑风暴会 专家访谈 试点业务流程和管理流程手册(1.0版) 部分试点和修正的业务管理流程手册 对IT系统的需求 本地网组织结构 高层组织结构框架方案目的工作方法最终结果第1阶段

10. 孕期健康管理内容建立《母子健康手册》 进行孕期健康教育和指导 孕妇健康状况评估 评估与管理 填写孕产妇档案 11. . 12. 建立档案和孕产妇保健手册 13. .孕期健康教育指导 14. 孕妇健康状况评估询问观察

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支、哮喘加重有关； 病情虽轻，经济影响巨大。据美国资料，30%的误学和40％的误工是由普通感冒导致，即普通感冒每年导致23亿天的误学及25亿天的误工，每年因普通感冒就诊人次为27亿人次，每年用于缓解咳

1. 第5讲 实现可持续发展的基本思路 ——经济系统的生态化 2. 主要内容 生态学的基本原理与经济系统运行规律的比较 经济系统生态化的初步设计－－循环型经济 案例研究：丹麦卡伦堡产业共生体系 经济系统生态化面临的障碍

统计性思考● 所有的业务都是PROCESS 12. 统计性思考● 所有的PROCESS都会存在偏差旅行时等待 行李的时间 银行的 等候时间上班路上的时间 13. 平均修理时间为三十分. 顾客感受的品质基准——

*海尔培训原则与要求原则（依据ISO10015即企业战略确定） 选准母本，找准差距 干什么学什么，需什么补什么 急用先学 要求（依据员工业绩及素质事先确定预算） 管理人员培训每年培训不少于100小时 操作人员每年不少于40小时

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孟 母 非 常 疼 爱 自 己 的 儿 子 ， 曾 经 为 了 替 孟 子 找 一 个 舒 适 的 学 习 环 境 而 三 次 搬 家 。 孟 子 自 小 便 受 严 格 的 管 教， 据 说 他 自 从

三、人力资源管理的制度化4、从系统内容中提炼出相关HRM制度 ◆识才：《人才素质测评手册》 ◆招才：《招聘工作手册》 ◆育才：《培训工作手册》 ——（规划、教材汇编） ◆用才：《考核工作手册》 ——（方案、业绩奖励办法） ◆留才：《薪酬方案》、《晋升规定》

《会议纪要》形式的公司目前经营条件下各指标的可能结果及战略目标对各指标的要求 KPI目标方案 《绩效指标使用手册》8 9. 确定各部门绩效指标建立员工绩效管理体系确定公司的经营战略及业务流程主要内容： 根据部门KPI确定员工的绩效指标

期电子商务机会进行优先排序制订在整个公司推广订货–付款流程的主要原则、推广计划，及支持性运作、培训手册5 7. 订货-付款流程改革有三个主要目标主要目标 通过改善业务流程，以提高收入，降低成本，缩短周

1. *学在中华中国亮点年轻经理课程《中小企业管理三部曲》讲义第一部自助管理——提升战略执行力第四版 SELF—MANAGEMENT罗卫国 主持开发并主讲做年轻经理最需要的管理顾问 中国亮点（管理）课题组

什麼因素導致公務機關行政效率差、員工士氣低落？ 如何透過激勵來強化團隊精神與團隊合作？ 如何規劃有效的激勵制度？ 對研發人員、知識工作者可採用哪些方式來激勵？ 對業務人員可採用哪些方式激勵？ 如何運用金錢，以發揮金錢的價質？使得小錢也能辦大事。