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〔酒店〕员工手册 (中) 第四章 行为标准 4.1 员工关系 员工之间应以礼相待，互相谅解、合作共事。员工必须切实执行直属上司指派的任务。 假设遇疑难或不满应从速向直属上级请示或申诉。 4.2 客人关系

身份证原件和复印件、与原单位解除劳动关系的离职证明、学历学位职称证书原件及复印件、 户口本复印件、彩色近照（3张1寸免冠照片）、社会保险手册、住房公积金转移单，以及公司人力 资源部门要求提供的其他资料。 （三）办理入职手续： 签订《劳动合

客户所注重的, 就是你销售的突破口, l 形成固定有效的产品讲解模式 为什么不熟读每一个产品的销售手册呢？ 你对产品的背景、企业的背景熟悉吗？ 你能否告诉客户，他(她)为什么要在你这里买这个产品？ (你的店有何优势)

公司工会工作手册 一、 范围 本手册明确了集团公司工会组织的职责和任务，规定了工会组织建设、职工民主管理、经济技术创新工程、建设职工之家，开展送温暖活动、开展劳动保护和监督检查，以及劳动模范和先进生

店长工作手册 一、 店长的身份 二、 店长应有的能力 三、 店长不能具备的品质 四、 店长一天的活动 五、 店长的管理权限 1、人员的管理 2、缺货的管理 3、损耗的管理 4、收银的管理 5、报表的管理

新《党章》第三十四条明确：党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

新恒基集团员工手册 （试行稿） 前言 常言道：没有规矩，不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作和行动，这是使我们的事业顺利进行的必要保障。每一位员工在履行职责的同时享有公司赋予的一

万科职员手册2004版 欢迎辞 2 王石致辞 3 公司介绍篇 4 公司沿革 4 品牌之路 4 公司理念 5 入职指引篇 8 第一章 入职程序 8 第二章 职场纪律 10 第三章 薪酬福利 12 第四章

序号 标题 文件编号 00 目录 XJ-WI-TW-00 01 手册说明 XJ-WI-TW-01 02 团员管理工作规范 XJ-WI-TW-02 03 建立基层团组织工作程序 XJ-WI-TW-03

店长工作手册 一、 店长的身份 二、 店长应有的能力 三、 店长不能具备的品质 四、 店长一天的活动 五、 店长的管理权限 1、人员的管理 2、缺货的管理 3、损耗的管理 4、收银的管理 5、报表的管理

天津机场OA用户手册 （V1.0） 2012 通信信息技术部 2012/12/04 **机场OA用户手册 （v1.0） 通信信息技术部 2012年12月 目录 第一部分 OA业务 5 1. OA系统介绍

为使您在与我们洽谈合作、签订合同之前，对公司有关供应商进场要求、工作流程等，有一个初步的了解，特编写此手册，希望能够为您提供一些帮助，并预祝我们合作顺利。 天津市大中电器有限公司 2003年1月28日 1

iES600Pro/DMS1000E主站系统 Red Hat Enterprise Linux 系统安装手册 ****股份有限公司 电网自动化事业部 修订历史记录 版本号 修订日期 修订人 审批人 相对前一版本的修订内容以及章节/页码

key，会计科目，金额，成本中心及公司代码，保存即可。 六、财务期末结账 1．FI月末结账 1.1 固定资产月末结账 参见固定资产模块手册 1.2 自动付款 1.2.1 建立自动付款 事务代码：F110 Run date： 为实际付款执行的当前日期。

毒性肝炎、伤寒、痢疾、活动性肺结核和传染性皮肤病的人员，均不符合要求。 （二）卫生培训 服务人员在就业前，必须认真学习食品卫生学基础知识，食品卫生法及个人卫生等方面 的知识，取得考核合格证后方可参加服务工作。 （三）个人卫生习惯

携手明天唱着同样的旋律，共创美好的明天。怀着月样的梦想，时刻发奋图强。为了飞跃而成长，为了创业而坚强。心连心一起度过艰难，手拉手分秒并肩作战。拥有梦想，知恩图报，双手创造末来。带着同样的目标，共创美好的明天，怀着家人的期望时刻发奋图强。带着母亲登长城，总有一天会实现。心连心一起度过艰难，手拉手分秒并肩作战。创造奇迹拥有梦想，知恩图报，双手创造未来。 心连心一起度过

综合管理手册 一、××(集团)总公司以GB/T19000-2000 idt ISO9000：2000质量管理体系标准、GB/T24000：1996 idt ISO14000:1996 环境管理体系标

预算操作手册 内 容 预算操作手册 编 号 版 本 B 起 草 财务部 审　　核 执行日期 批 准 存档部门 修改日期 为加强预算管理，规范预算业务，指导各部门正确编制预算，根据公司的《财务管理制度

亚桥公司员工手册 第一部分 公司的经营理念 　　客户　客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺 　　员工　是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现

 金地集团员工手册 第一章 总则 2 第二章 入职指引 2 报到 2 工作时间 2 办公及生活安排 3 试用与转正 3 第三章 员工纪律和行为规范 3 员工守则 3 考勤制度 4 工作风纪 4 礼仪仪表