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职业礼仪 　　一。首先明确什么是 　　就要毕业了，谁不想找份好工作？所以，这面试的第一关简直比会情人还重要，给人的印象既不能太弱，也不能太过。除了良好的谈吐举止外，令人舒服和喜爱的外表也是极为重要的

演讲礼仪 　　古人云：“礼兴人和”，谦恭礼让，谅解宽容，与人为善，重形象，讲礼义。 　　如何让人看起来赏心悦目？如何成为社交场的焦点人物？如何成就你的君子形象？中国人民大学国际关系学院外交系主任金正昆教授为您解除礼仪困惑、塑造和谐人生。

25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网〔 ://www shu 〕专业提供企管培训资料 演讲礼仪 　　演讲者上场时务必大方自然，亮相得体，上场后首先环视一下全场，接下来可以进行开场白，演讲的开场

说礼仪 　　老师们，少先队员们：今天的国旗下讲话，我们还是一起来谈谈“礼仪”。礼仪，从它的本意来讲是礼节，礼貌。而礼仪教育并不是一般的礼貌教育，而是一种道德修养。根据有关资料显示，国外对下一代都以不

舞会礼仪 　　现代社会生活中，各种舞会的举办十分普遍，而无论是国际还是国内的舞会，舞会都是一个高尚讲究礼仪的社交活动，舞会，无疑也是展示魅力的场所。那么我们参加舞会需要注意些什么？应注意哪些礼仪？ 　　1

1．一般性服务事项接待人员 负责一般性服务事项的接待人员，即普通接待人员。普通接待人员必须熟悉他国语言和国际礼仪，他们可以承担一般性的引导工作，通过自身的服务让外宾在陌生的环境中感觉到亲切和舒适。 2．专业的口译人员

社交礼仪 　　一、形体语言 全世界的人都借助示意动作，有效地进行交流。最普遍的示意动作，是从相 互问候致意开始的。了解那些示意动作，至少你可以辨别什么是粗俗的，什么是 得体的。使你在遇到无声的交流时

综合类行政类试用期满转正工作总结 　　从六月份入职到现在，我已经在公司工作三个月了，在这三个月的时间里，我收获了很多。在公司宽松融洽的工作氛围和公司领导、同事的悉心关怀和耐心指导下，我在较短时间内适

合同编号:________ 类资金信托合同特定受益类标准版 温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重

广告毕业论文选题：媒体类、传播学类 　　1、网络传播中的传播模式论 　　2、e时代把关人的角色转变 　　3、对于媒介娱乐化的思考 　　4、“沉默的螺旋理论”在xx领域的特征体现 　　5、台湾中兴百货的意识流广告

员工能力评价模型（职类：市场营销类） 定 义 指从事市场（分析、策划）、销售、客户服务、售前、售后等其他类似工作性质的非职务员工。 知识复合能力 定义：综合运用营销学、产品专业知识、和其他知识资源为客户提供较为满意的解决方案。

员工能力评价模型（职类：技术研发类） 员工能力评价模型 职类：技术研发类 代码：4-4 技术类 定 义 指从事工程、研发、技术支持、质量管理等其他类似工作性质的非职务人员。 诚信约束力 专业技术能力

员工能力评价模型（职类：市场营销类） 员工能力评价模型 职类：市场营销类 代码：4-3 市场类 定 义 指从事市场（分析、策划）、销售、客户服务、售前、售后等其他类似工作性质的非职务员工。 诚信约束力

员工能力评价模型（职类：行政/生产供应类） 指从事行政、人事、后勤（含研发后勤、市场后勤、生产后勤）、投资、财务、供应等其他类似工作性质的非职务人员。 诚信 约束力 协调 沟通力 责任心 分析 控制力

员工能力评价模型（职类：市场营销类） 员工能力评价模型 职类：市场营销类 代码：4-3 市场类 定 义 指从事市场（分析、策划）、销售、客户服务、售前、售后等其他类似工作性质的非职务员工。 诚信约束力

人名类和文学典籍类中秋节灯谜 　　六王毕，四海一( 打《红楼梦》人名)——秦邦业 　　三八多面手(打《红楼梦》人名)——巧姐 　　女十八兮叹分离(打《红楼梦》人名)——杏奴 　　元前明后(打《水浒传》人名)——宋清

员工能力评价模型（职类：技术研发类） 员工能力评价模型 职类：技术研发类 代码：4-4 技术类 定 义 指从事工程、研发、技术支持、质量管理等其他类似工作性质的非职务人员。 诚信约束力 专业技术能力

6.3　盐类的水解 一、学习目标     知识目标：⑴能正确分析强酸弱碱盐和强碱弱酸盐的水解原理和规律               ⑵能正确书写盐类水解方程式和离子方程式     能力目标：能用化学平衡原理解释盐类水解的本质

交换名片的礼仪 　　为社交需要印制的名片，自己的职务不应自吹夸大，乱挂不实的头衔。 　　 外出时不忘携带名片，名片应从名片夹中抽出，名片夹最好是放在上衣胸口的袋里，千万不要放在长裤口袋里。 　　名片

称呼礼仪 　　一、职称型　 　　如：“你好！李总“，“你好！赵董事长“.....。 　　二、名字型　 　　如：“你好，peter“。 　　当你是第一次到一家公司时，要多留意一下他们公司的职员是怎么称