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分析培训需求现状分析岗位要求 31. 帮助形成习惯态度知识技巧习惯 32. 分析需求的常用方法问卷法 核心人物访谈法 会见法 分组讨论法 工作观察实例法 33. 分析需求的步骤准备阶段 实施阶段 总结阶段

熟练掌握和灵活运用答题模板，提高答题的规范性和准确性。 3. 各民主党派中国共产党优势内容名称地位（执政党）（参政党）中国特色社会主义政党制度特点组织机构中国人民政治协商会议性质组成主题职能工作要求作用协商民主体现专门机构含义渠道地位

化和拓展，是新一届中央领导集体对旗帜道路的庄严政治宣示和对大政方针的全面系统阐释，体现了中国特色社会主义理论成果的最新进展。深入学习习近平总书记系列重要讲话，我们会深切地感受到其中所体现出来的两个最突

党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视加强党员教育管理工作，推动形成全党从严从实抓党员教育管理的良好态势。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，总结吸收

特雷斯·狄尔（哈拂大学工商管理学院教授） 阿伦·肯尼迪（麦肯锡咨询公司的资深专家） 13. 企业文化五要素企业环境 企业价值观 英雄人物 习俗和仪式 文化网络 14. 企业环境（包括市场、客户、竞争对手、政府、技术环境等）是

1. 谢谢你，每一个普通的奉献者-践行社会主义核心价值观- 之敬业篇爱国主义教育主题班队会谢谢你，每一个普通的奉献者 2. 新冠肺炎疫情以迅雷不及掩耳之势传播到世界各地。各行各业的人们都秉承着“人人为

两元说：物质文化与精神文化两个方面因素的总和 精神文化说 组织文化的核心和实质：组织文化是在一定的历史条件下，某一组织在发展过程中形成的共同价值观、精神、行为准则及其在规章制度、行为方式和物质设施中的外在表现。

4. *核心竞争力是企业生存之本--活下去,是企业的硬道理 企业文化是企业的长期牵引力 + 企业的激励约束机制是企业内部的动力 + 企业科学规范的管理是企业的推动力 = 企业核心竞争力 5. *企业长久的源泉企业要追求长久

衡量培训效果的几个标准一、培训结束的感受 二、个人良好工作习惯的养成 三、良好组织工作习惯的养成 四、企业核心能力养成 五、经济效益提高Date5 6. 第二部分： 培训管理工作层次划分与发展趋势Date6 7

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（二）能力素质强不强，是入党的必要条件3工作上模范带头党员就要有党员的样子，在工作上善于把握用新时代习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这一核心要求，把深入学习实践党的十九大精神和立德树人、以文化人作为重大政治任务，真正在掌握科学

（一） 优秀的企业文化是企业战略制订获得成功的重要条件。优秀的文化能够突出企业的特色，形成企业成员共同的价值观念，而且企业文化具有鲜明的个性，有利于企业制定处与众不同的、克敌制胜的战略。 （二） 企业文化使战

全员激励　恐后激励　团队激励　成就激励　 责任激励： 内部创业　晋升提级　工作丰富化　授权 15.  企业核心员工的定义对企业经营管理有全局影响的 现实岗位任职者 控制直接创造利润岗位的 现实岗位任职者 对企业组织有全局影响的

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首次将“家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设”写入法典。是社会主义核心价值观融入民法典的又一重要体现。体现了立法者对于婚姻家庭关系中道德伦理规则的尊重，有利于鼓励和促进人们培养家风，提升社会整体风气。民法典婚姻家庭编详细解读民法典：第一千零四十三条

应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。民法典 第一千零五十三条 9. 要点二 弘扬社会主义核心价值观，树立优良家风写入法典解 读““【婚姻家庭的倡导性规定】家庭应当树立优良家风,弘扬家庭美德,重视家庭文明建设。民法典

1. 新思想、新理念、新制度、新战略——关于党政建设的名词学习 2. 四项 基本原则坚持社会主义道路1坚持人民民主专政2坚持共产党的领导3坚持马列主义、毛泽东思想4 ——《坚持四项基本原则》的讲话，邓小平

（一）教材要体现国家意识、主流意识形态、党的认同，体现立德树人从娃娃抓起。 （二）体现核心素养，中国学生发展核心素养包括社会责任，国家认同、国际理解、人文底蕴、科学精神、审美情趣、学会学习、身心健康、实践创新。