地产公司管理诊断及组织与管控模式设计报告
能体系来面对市场竞争反应灵活通过计划和预算来控制，而不是事事审批，事事汇报，避免事无巨细都有直接地行政干预，给职能部门提供合适和广阔的工作舞台和空间，提高对外界和事务的快速反应能力层次清晰对于上下级的
2019-05-05
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P100 P52 第六章：劳动关系
条件： * 用人单位濒临破产法定整顿期间 * 经营发生严重困难确需裁员。 应向工会或全体职工说明，向劳动行政部门报告。劳动者单方提出解除 1、随时提出的条件？ 2、提前30天书面提出的条件？ 3、什么情况下需赔偿用人单位的损失？
2010-01-25
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P63 绩效管理体系设计培训(PPT 62页)
非管理人员考核的组织架构和责任分工负责评估人员最终决策人：部门经理 人事负责人： 人力资源经理 指导人： 行政总监最终决策人指导人普遍的考核组织架构质询指导人对被评估人的评价，最终决定评估结果，制定和批 准相应人事决定和个人改进计划
2012-06-26
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P100 PMP项目管理培训课件ppt
预算者职能经理职能经理职能经理与项目经理项目经理项目经理项目经理的角色半职半职全职全职全职项目管理行政人员半职半职半职全职全职 24. 3.2职能型组织的优缺点优点 简单 对专家更易于管理，管理更具灵活性
2019-01-27
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P37 第三章 煤矿工人劳动保护和劳动合同
使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2. 煤矿企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3.违反法律、行政法规强制性规定的。 目前有的煤矿企业与从业人员订立的劳动合同中载有“发生伤亡事故,本煤矿企业概不负责”、
2019-08-09
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P37 xx集团战略与组织澄清报告以及集团总部岗位设置建议
相关接待、工作支持 负责集团公章的保管、使用 负责集团文件的起草及外来行政文件的管理、运转工作 负责各二级公司、职能部门上报行政文件的审核及传阅工作 负责公司的档案管理工作及保密工作协调集团各部门间的工作
2011-01-12
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P100 部编人教版版初中道德与法治八年级下册全册教学课件
受教育权的实现，国家采取了哪些措施？(一)完善立法 20. 思考： 保障公民权利，行政机关应该怎么做？ (二)依法行政 21. (三)独立行使审判权、检察权活动七：案例分析1.阅读教材第8页“探究与分享”栏目。
2020-03-17
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P81 餐饮业经常卫生监督量化评分
，亮证经营。 7. 违反上述要求的不予进行等级评定，按照《食品卫生法》第四十条之规定，对违法者给予行政处罚。 依据：中华人民共和国食品卫生法 第四十条 违反本法规定，未取得卫生许可证或者伪造卫生许可证
2011-10-22
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P100 PMP项目管理培训课件
预算者职能经理职能经理职能经理与项目经理项目经理项目经理项目经理的角色半职半职全职全职全职项目管理行政人员半职半职半职全职全职 24. 3.2职能型组织的优缺点优点 简单 对专家更易于管理，管理更具灵活性
2019-04-08
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P33 改革开放40年全国人大及其常委会的立法工作解读课件
的体制、职责权限、运作方式、工作原则、议事程序，保障国家机关协调高效运转，依法履职。制定各种行政法，为行政机关依法行使职权提供了规范和保障，推动了适应现代化社会管理需要的法治政府建设。1984年制定了
2019-03-26
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P52 公务员薪酬制度改革
化地分为领导职务与非领导职务两大类，仅仅是在以行政级别区分为主体的分类模式基础上，解决职务与级别对应关系和与工资相联系的问题，而忽略了公共管理部门中行政管理中复杂性与不同领域、不同行业的专业性特点，而
2009-08-13
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P52 【课件】公务员薪酬制度改革
化地分为领导职务与非领导职务两大类，仅仅是在以行政级别区分为主体的分类模式基础上，解决职务与级别对应关系和与工资相联系的问题，而忽略了公共管理部门中行政管理中复杂性与不同领域、不同行业的专业性特点，而
2011-04-24
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P58 安全设施设计与竣工验收办法金属非金属矿山建设项目
计与竣工验收办法安全设施设计与竣工验收办法 3. 法律依据法律： 《安全生产法》 《矿山安全法》 行政法规： 《矿山安全法实施条例》（国务院劳动部门） 地方法规： 浙江省实施《中华人民共和国矿山安全法》办法
2019-04-04
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P100 如何设计年度培训计划与预算方案
培训需求调查体系 培训课程设计、开发与管理体系 机构与讲师筛选和内部培训师培养体系 培训资格审查与报名体系 培训行政支持体系 培训效果评估与跟踪辅导体系 培训预算控制体系 13. 培训体系Do 培训See 评估反馈Plan
2012-07-06
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P75 《新疆消防条例》宣讲课件ppt
一次修订； ——2005年3月25日，根据《中华人民共和国行政许可法》，新疆维吾尔自治区第十届人民代表大会常务委员会第十五次会议，对消防行政许可有关内容进行了修正； —— 2011年3月25日，根据2
2019-06-11
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P100 如何设计年度培训计划
培训需求调查体系 培训课程设计、开发与管理体系 机构与讲师筛选和内部培训师培养体系 培训资格审查与报名体系 培训行政支持体系 培训效果评估与跟踪辅导体系 培训预算控制体系 13. 培训体系Do 培训See 评估反馈Plan
2012-08-02
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P100 企业内部培训资料--如何设计年度培训计划与预算方案
培训需求调查体系 培训课程设计、开发与管理体系 机构与讲师筛选和内部培训师培养体系 培训资格审查与报名体系 培训行政支持体系 培训效果评估与跟踪辅导体系 培训预算控制体系 13. 培训体系Do 培训See 评估反馈Plan
2009-10-08
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P100 如何设计年度培训计划与预算方桉
培训需求调查体系 培训课程设计、开发与管理体系 机构与讲师筛选和内部培训师培养体系 培训资格审查与报名体系 培训行政支持体系 培训效果评估与跟踪辅导体系 培训预算控制体系 13. 培训体系Do 培训See 评估反馈Plan
2011-11-23
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P150 管理创新解决方案
与挑战 长城电工是在特定历史条件下形成的国企捆绑式上市公司，其现行管理模式依然不可避免地带有浓厚的行政色彩，还没有达到现代企业制度条件下规范化股份制公司的企业化运作要求 长城电工尚未真正发挥出企业整体
2012-01-20
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P150 武汉理工大学--广告学
（一）广告计划的写作格式 格式：标题、目录、正文、署名和日期 1．标题 如“百威啤洒广告计划书” 更具体：“百威啤酒1996年度武汉地区广告计划书” 2．目录 3．正文 4．署名和日期 80. （二）写作要求 1．语言简洁朴实。一般不要超过60页。
2011-04-25
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