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Stuttgart – Tokyo – Vienna – Zurich案例分析- 人力资源管理体系 - 上海，2001年07月25日 2. This document was created

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讨论会材料 2. 企业成功的要素分为必不可少的四个层次清晰的 远景目标及战略合理的组织结构及决策体系有效的管理程序优秀的核心经营程序 说明明确的、鼓舞人心的公司发展远景目标 实现远景目标所需的积极的致胜战略

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