(二级)人力资源管理师人力资源规划PPT
man Resource Planning)是指企业为实施发展战略,适应内外环境的发展,运用科学的方法对企业人力资源需求和供给进行预测,定出相宜的计划和方案,从而使企业人力资源需求和供给达到平衡的过程。
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man Resource Planning)是指企业为实施发展战略,适应内外环境的发展,运用科学的方法对企业人力资源需求和供给进行预测,定出相宜的计划和方案,从而使企业人力资源需求和供给达到平衡的过程。
man Resource Planning)是指企业为实施发展战略,适应内外环境的发展,运用科学的方法对企业人力资源需求和供给进行预测,定出相宜的计划和方案,从而使企业人力资源需求和供给达到平衡的过程。
第一篇:绪论 理财人员通过对影响企业的财务战略的微观因素和宏观因素的分析,顺应理财环境的变化,采用科学的理财方法,树立新的理财观念,合理地选择适合于企业的资本结构、投资决策、股利政策以及营运资本政策,以实现企业价值最大或股东财富最大的理财目标。
找出原因,提出可行的改进方案,进而帮助指导实施的一种管理活动,它是组织结构变革的一个重要步骤和科学方法。组织结构调查 系统地反应组织结构的主要资料有: 1、工作岗位说明书。 2、组织体系图。 3、管理业务流程图。
公司共同创始人威廉·休利特所说的:“回顾一生的辛劳,我最自豪的,很可能是协助创设一家以价值观、做事方法和成就,对世界各地企业管理方式产生深远影响的公司;我特别自豪的是留下一个可以永续经营,可以在我百年
doMight doCan doWant do 可能做什么 外部环境: 规划/控制、 政策、竞争应该做什么 社会规范: 道德、习俗、 价值判断能够做什么 资源条件: 资金、时间、 知识、才能 想做什么 个人意愿:
doMight doCan doWant do 可能做什么 外部环境: 规划/控制、 政策、竞争应该做什么 社会规范: 道德、习俗、 价值判断能够做什么 资源条件: 资金、时间、 知识、才能 想做什么 个人意愿:
市场经济 学习心态的转换: 器具:中学为体 西学为用 制度:法律 市场规则(WTO)道德规范 文化:思想方法 系统知识 哲学原理 3. 从宏观上看影响的范围 发达国家的文化 对中国企业企业文化建设的影响 发达国家的政治
能力差异能力发展水平的差异 能力类型差异 能力表现早晚的差异 能力性别的差异 9. 能力测试目的:把人的能力用数量化的方法精确地表现出来,以使个人的能力与工作相匹配。 使用的工具:按照标准化的程序编制的量表 测试类型:智力测试、能力倾向测试
在ICPC国际社区医疗分类法中,用来组织结构化社区医疗病历。 SOAP是全科医疗健康档案在记录上广泛采用以问题为导向的记录方法( problem oriented medical record, POMR) 的核心部分的描述方式。
战略,它是以塑造企业形象、产品形象为目标的。目前重质的广告战略呈现出三个基本的特点:企业广告活动的社会性、绿色潮和人格化。 在产品、企业形象层次上的整合;在企业传播层次上的整合;在企业与各类公众在双向
战略,它是以塑造企业形象、产品形象为目标的。目前重质的广告战略呈现出三个基本的特点:企业广告活动的社会性、绿色潮和人格化。 在产品、企业形象层次上的整合;在企业传播层次上的整合;在企业与各类公众在双向
项目决策、可行性研究、项目管理的概念,掌握可行性研究、项目合同管理及进度、费用管理方法,熟练掌握可行性研究的制定方法。 3. 授课内容1 项目决策的理论基础 2 项目可行性研究 3 项目的财务评价 4经济评价
生物型工作设计法 培训三阶段模型 职业锚理论 职业生涯发展管理模型 薪酬体系模型 平衡计分卡 人力资源需求的预测方法 经营管理者绩效评价模型 2. 分析工具之一:马斯洛的人类需求五层次理论 马斯洛的需要层次论认为,
注程度如同爆炸一般,呈几何级数递增的奇特现象。 转发2256345 12. 围脖是社会! 13. 从微博话题榜窥社会热点!转发:997转发:1165转发:14095 14. 围脖是公关工具! 15. 腾讯也来围脖!那边忙着与360对决,
虽然经济增长在一定程度上提高了人们的物质生活水平,但是由于发展目标被单一化为GNP数量的增加,因此,不可避免地带来了一系列的环境与社会问题。 8. 2、经济发展片面地追求数量上的增加,不顾及对其它因素所带来的不利影响,势必将降低经济增长的质量。
虽然经济增长在一定程度上提高了人们的物质生活水平,但是由于发展目标被单一化为GNP数量的增加,因此,不可避免地带来了一系列的环境与社会问题。 8. 2、经济发展片面地追求数量上的增加,不顾及对其它因素所带来的不利影响,势必将降低经济增长的质量。
具与作用都发生了很大的变化。(1)广泛地引用了信息技术 (2)深入的融入了现代管理思想、数学方法和系统方法 (3)信息系统的内容和作用在深度和广度上都有了很大的拓展 (4)对管理、组织产生了深刻的影响
特征的“策划”。 2、现代决策讲究科学决策,即不再依靠个人经验进行“拍板”,而 是群策群力,借助科学手段与方法进行决策。因此,也就不仅仅是“拍 板”,而且包括“拍板”前一系列的策划过程。方案的策划构成了整个决
关系 明确劳动合同的签订,集体谈判的过程,技巧和两种冲突类型的管理 了解几种有效的是劳资关系和谐的方法 2. 一、劳资关系的定义 劳资关系即劳动关系。我国从1995年1月1日开始实施的《中华人民共