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足“真干事、能干事、干正事”选人用人的原则，从市委巡察工作 领导小组成员单位及有关职能部门挑选了X 名领导干部，成立了X 个巡察组。三是立足“细”，做好前期筹备。一方面是密集出台规 章制度。出台了《中共X 巡察工作实施办法》《X市X

(7)会场也可准备些饮料、茶点，边吃边谈，可使气氛轻松。 [材料]本单位为了推进工作开展，拟制定近三年或中长期工作发展规划，决定召开部分人员参加的工 作研讨会，办公室人员应该如何准备和开好这次座谈会？[2011

中 建设高技能人才队伍的对策, 并把该项工作作为一项重要任务 长抓不懈。以天津某地勘单位为例, 近三年来钻探技术发展较 快, 钻井设备由过去的 1500m 左右更新到现在的 4000m, 施工 完成的地热定向井

升内控合规管理水平展开研讨。四是扎实开展“内控提升年”系 列活动。开展“违规问题整改回头看”工作，对近三年违规问题 自查整改情况进行了全面梳理和整治；自主开展了以“合规创造 价值”为主题的内控合规知识学习宣贯活动，建立内控合规知识

年实际上缴团费 织 情 况 所 属 团 组 团支部 （总支） 数量 近两届能按期 换届的数量 最近三年内被评为县级以上 “五四红旗团支部”的数量 近 三 年 来 获 奖 情 况- 14 - 近 三 年

已办理完调离手续的《人 员调出通知单》交人力资源部。 1.7 人力资源部相关业务人员办理停发工资、社保中止手续、《人员调出通 知单》归档、更新人力资源管理信息库，将辞职人员由在岗人员库转移 到退出人员

现在需要从三种 人群中选择一支素质较高的队伍作为该市今后需要发展建设的队伍， 三种人群分 别是：从新型领导干部队伍；现代企业经营者；农村致富带头人。 要求： 1.从三种人群里选择，要求能促进经济发展，并说明理由。

计划经营科科长、财务资产科科长、人事（组织）科科长、物资供应站站长、矿区管理中心 副主任、XX 站站长、XX 维抢修中心主任、XX 消防队队长 主要职责 ： （1）负责 XX 分公司生产安全事故的组织领导和决策指挥 ；

管理开放目录 资源申请审核 控制开放级别 查询目录 申请资源 阅览数据 查询目录 阅览数据31 房管部门 社保部门 公积金等其他部门 申请人 在线提交申请 政务大数据平台 在线提交申请 收取核对申请 下达核对指令

“三清理一规范”工作，迎接了省审计厅电力财务专项审 计检查和省物价局电价执行情况检查。坚持依法治企，规 范招投标、合同、职工福利和社保资金管理，荣获省“四 五”普法依法治理先进单位。加强农电管理，稳步推进供 电所专业化改革，开展了直供区域农村电力资产接收工

要求：审核结果书面通知党支部；审核合格发 放《入党志愿书》。 注意：对“两新”组织发展对象预备人选，要 逐项审核其正式劳动合同、工资表、社保卡等 证明资料，并复印存档备查。对发展对象预备 人选属于所在党组织成员近亲属，存在重新入 党、曾经违法违规、被信访投诉等情况的，要

和政治协商制度的重要意义，重视和支持民主党派在宪法和法律规定的范围内独立自主地开展民主监督 工作。二是各级党委和政府的领导干部要有宽广的胸怀，重视来自人民政协和民主党派的批评意见和建3 议，调动他们讲真话、出高招的积极性。

第一条 为了规范经济责任审计工作，提高审计质量和效果，根据《党政主要领导干部和 国有企业领导人员经济责任审计规定》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审 计规定实施细则》和《内部审计基本准则》，制定本准则。

织的政治核心作用。把基层党支部建设成为推进公司持续 发展的组织者、推动者、实践者。 (四)加强党风廉政建设，提高领导干部拒腐防变能力 今年5 月，公司党委、纪委聘请了司法部门领导和专 家，针对公司当前出现的违纪现象和职业特征，进行反腐

斗激情，体现在抓好每一项工作落实中，体现在服务群众的每个 细节中。 二要重学习，增强履职本领。对于领导干部来讲，学习问题 不是一般意义上的知识积累，而是关系党的事业和个人进步的政 治问题。只有加强理论学习，才能在大是大非面前把握正确方向，

至徇私枉法、贪脏卖法；四是服务质量差，态度生冷硬，工 作推诿扯皮，办事效率低下。凡此种种，作为领导干部，是 政治素质问题；作为工作人员，是职业道德和职业纪律问 题。 在世纪新的历史条件下，我国的改革开放和经济发展21

。把基层党支部建设成为推进公司持续 发展的组织者、推动者、实践者。 (四)加强党风廉政建设，提高领导干部拒腐防变能力 今年5 月，公司党委、纪委聘请了司法部门领导和专 家，针对公司当前出现的违纪现象和职业特征，进行反腐

主讲教师简介 罗永泰现任天津财经大学管理学首席教授、博士生导师，天津财经大 学工商管理研究中心主任, 天津市人民政府参事。兼任天津企业文化研 究会副会长，天津城市科学研究会常务理事，享受国务院政府特殊津贴。

定的公务员职业道德内容或行为规范，没有准确区分基层公务员与中央、省、市级单位的公务员的区别，以及领导干部和普通公务员的区别。由于不同单位的基层公务员的工作领域差别很大，需要的职业道德教育就不尽相同。其

年终企业工作总结 在竞争激烈的市场中，在公司领导的正确指导下，我 公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是 公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业 中的地位。现将我公司 20XX